Жизнь в Германии

Как найти работу в Германии

Как найти работу в Германии
Работа в Германии
Степан Бабкин2011-11-20~9 минут4590941607

Написать чёткую инструкцию по поиску работы в Германии, которая подойдёт для всех без исключения мигрантов, невозможно. Но дать какие-то общие советы и необходимый минимум информации я могу. В дальнейшем, читая этот сайт, каждый сможет найти свой путь к получению рабочего места в этой стране.

Доступ на немецкий рынок труда

Начну с банального. Мигрантам найти работу в чужой стране очень непросто, это факт. Для общего успеха этой затеи надо чтобы удовлетворялось как минимум два условия: наличие вакансий на рынке труда и отсутствие претендентов на эти вакансии среди местного населения. Согласитесь, что такая ситуация далеко не всегда возможна в принципе. В крайних случаях, либо работа будет такая плохая и платить за неё будут так мало, что местных она просто не заинтересует, либо требования к потенциальным работникам очень высокие и среди аборигенов подходящих кандидатур нет в силу каких-то пробелов в системе немецкого образования.

Первую проблему немцы решили принципиально ещё 50 лет назад, когда открыли рабочую миграцию туркам, которые заполнили собой очень много ниш для "синих воротничков". Именно благодаря тому решению немцам удалось не только значительно увеличить свой жилой фонд, но и пополнить ряды сборной Германии таким замечательным футболистом, как Мехсут Озил. Эту же нишу "чернорабочих" турки продолжают занимать до сих пор, наряду с поздними переселенцами из пост-советских республик. Конкурировать с турко- и русско-немцами на рынке вакансий уборщиков мусора, водителей автобусов и грузовиков, помощников на стройке, развозчиков пиццы и тому подобных профессий другим иностранцам довольно тяжело. Плюс наличие немецкого паспорта позволяет занимать некоторые вакансии "по-черному", что с иностранцами практически нереально.

Да и получение разрешения на работу для иностранца возможно лишь после того, как немецкая биржа труда даст добро на это. Процесс найма мигранта на работу в Германию подразумевает, что сначала будет подтверждено, что он не ухудшит ситуацию для безработных, которые уже проживают тут. Есть список исключений для отдельных профессий, не требующих высшего образования, которые очень нужны в Германии и для которых не проводится эта проверка. Для этих специалистов со средним образованием немецкий рынок труда в принципе и открыт.

Что же касается людей с высшим образованием, то на данный момент больше всего возможностей найти работу есть у представителей высококвалифицированного офисного планктона, а наибольшие шансы на успех есть в тех сферах, где немцы пока что не имеют своих специалистов в достаточном количестве. Я точно знаю, что проблема нехватки толковых программистов в Германии всё ещё не решена, и иностранцев в сфере IT хоть и пруд пруди, но всё же явно недостаточно. Также хорошие шансы найти работу имеют врачи, инженеры всех специальностей, математики и учёные. В данном разделе есть отдельные статьи, подробно рассказывающие про те или иные профессии.

Следует упомянуть, что на многие профессии в Германии стандарты образования немного иные. Иностранные дипломы должны быть проверены на соответствие немецкой системе получения высшего образования. А некоторые профессии, например, врачи или инженеры, должны быть подтверждены в Германии, чтобы вообще можно было заниматься такой трудовой деятельностью. Я подробно разобрал процесс подтверждения и признания иностранных дипломов в двух статьях в данном разделе, с ними нужно обязательно ознакомиться каждому, кто ищет работу в Германии.

Резюме по-немецки - Bewerbung

Свою квалификацию потенциальному немецкому работодателю желательно как-то доказать. В Германии принят определённый порядок подачи своих документов при поиске работы. Просто написать емэйл с вложенным резюме - это не по-немецки. Во-первых, понадобится короткая биография (Lebenslauf), желательно с фотографией паспортного формата. Лицо на фото должно быть жизнерадостным! Это важно. Даже высококвалифицированных бук немцы рассматривают в последнюю очередь. В биографии обязательно надо указать даты окончания учебных заведений, места работы, семейное положение, знание языков. Всё остальное - по вкусу. Лучше всего, если биография уместится в один лист формата А4. Само собой, всё должно быть на немецком. Не можете перевести сами, найдите толкового переводчика.

К биографии прилагается письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren, в котором соискатель должен описать, как он нашёл эту вакансию и почему он хочет работать именно в этой фирме. Также можно сказать о себе что-нибудь хорошее, но кратко. Письмо должно быть небольшим, буквально 10-12 предложений.

Если знания немецкого хорошие, и есть какой-никакой опыт, то можно попытаться составить свой Bewerbung на основе шаблонов. Только имейте ввиду, что просто купить и отправить Bewerbung - не самый лучший вариант. Работодатели видят, что резюме шаблонное, и могут не поверить, что там отражено всё, как есть на самом деле. Но совсем пренебрегать такой возможностью тоже не стоит. Шаблон можно скачать и посмотреть с точки зрения образца для составления своего собственного резюме. Важную ценность тут представляют типичные немецкие формулировки в биографии, в рассказе о своей предыдущей или текущей работу и тому подобное.

Теперь с чисто немецкими формальностями покончено, дальше почти всё, как у людей. Копии дипломов, сертификаты, иные подтверждения своей высочайшей квалификации. Обязательно наличие школьного аттестата! Немцам очень важно, как потенциальный работник учился в детстве. Не могу сказать почему, видимо, мало ещё пока в Германии живу, но то, что это так - 100%. Аттестат переводить обязательно, тут обратная система оценок. "1" - высший балл, "5" - низший. Поэтому не надо немцам присылать не переведённый аттестат золотого медалиста, немца сплошные "пятёрки" могут шокировать.

Также очень приветствуются отзывы начальства с прежних мест работы. Можно не самого главного начальства, а любого среднего менеджера. Заметьте, что формулировки должны быть превосходнейшей степени. То есть, например, не "удовлетворял требованиям к работе", а "полностью удовлетворял всем требованиям к работе". Лучше всего написать отзывы о себе самом и отнести на подпись к начальнику, если, конечно, отношения позволяют. Отзывы от преподавателей, с мест практики тоже сойдут. Если хорошие. На бумаге обязательно должна стоять печать.

Перевод документов и справок

Само собой, что всё это необходимо будет перевести. Если Вы уже в Германии, то сделать это можно у любого официального переводчика. Только приготовьтесь к тому, что присяжные переводчики в Германии - это достаточно дорого. За перевод одной страницы документа цены могут быть 15-25€. Другая проблема - скорость работы переводчиков. Порой одну бумажку приходится ждать неделю, что не всегда подходит. Да, и переводят в Германии только с оригиналов, что тоже порой сильно усложняет процесс. Но зато на руки получаете сразу заверенный перевод, так как в Германии официальные переводчики сами себе нотариусы и поэтому называются "присяжными".

В случае свидетельств о браке, диплома и прочих подобных важных документов, перевод которых понадобится ещё не раз, имеет смысл делать именно заверенный перевод. А вот если речь об отзывах с работы или трудовой, то тогда куда логичнее просто сделать обычный перевод, что обойдётся много дешевле. Зачем заверять перевод своей биографии, к примеру? Ведь по идее, это человек сам её и пишет, если знает немецкий, то прямо на немецком. То есть, тут важно просто корректность перевода и ничего больше.

На такой случай на сайте есть возможность заказать услуги переводчика документов, который сделает качественный перевод в том числе и удалённо, что позволит сэкономить деньги не только на оплате услуг, но и на стоимости поездки. Заверенный перевод также возможен.

Отправка документов работодателю

В итоге должна получиться приличная кипа бумаги. Да-да, лучше всего всё это добро распечатать, сложить в конверт и отправить по почте, если есть адрес. Немцы предпочитают работать с бумагой. О скорости доставки можно не переживать, но и скорого ответа не ждите. Искать работника в течение полугода - это в Германии нормально, если речь идёт о инженере, например. Если адрес неизвестен, то можно всё отсканировать и отправить по емэйлу, но, насколько я знаю, это может уменьшить шансы на получение места. Приложение к письму получится большим, у многих стоят на работе антивирусы, которые что угодно объявляют потенциально опасным. Да и вообще, кликать на аттачменты в емэйле - это дурной тон. В крайнем случае создайте несколько pdf файлов, назовите их как-нибудь понятно (для немцев, разумеется). Например Lebenslauf такого-то, Diploma, Schulabschluss ну и тому подобное. Перевести названия документов на немецкий самому - плёвое дело, а работнику Human Resources в немецкой фирме будет спокойнее и понятнее. Не используйте форматы Word или OpenOffice, их не читая отправят в корзину.

При помощи чего искать работу в Германии

Вакансии следует искать в интернете. Просто вбиваете название позиции и город, в котором хотите работать, или область, или просто Deutschland. Например, "software engineer münchen" - отличный запрос. Результатов будет много, результаты будут на немецком. Если не знаете языка, переводите их автоматическими переводчиками на английский. Если и английского не знаете - идите на курсы и учите. Для квалифицированного персонала знание языков - это важно, без них всё равно шансов мало. В IT фирмы незнание немецкого ещё терпят, но незнание английского - это сразу "до свидания".

Старайтесь искать вакансии с описанием фирмы со словами "multikulturell", "international" и так далее. Обычно так пишут те, кто потенциально готов работать с иностранцами. В таких фирмах уже имеют опыт найма людей из-за границы, а это тоже важно.

Не стоит забывать про социальные сети. Очень часто путём их использования также можно найти работу. Профессионал может описать свой "профиль" в виде резюме, указать компании, в которых работал и тому подобное. Сеть очень полезна при поиске работы, причём, в обоих направлениях. Компании и хедхантеры заглядывают в социальные сети на предмет поиска потенциальных работников, а участники сети могут по названию компании найти работающих или работавших в ней людей и поинтересоваться их мнением о фирме.

Сами немцы ищут работу следующими способами:

  • 66% пользуются биржами вакансий в интернете
  • 38% посещают сайты различных фирм и разделы "карьера" на них
  • 36,5% пользуются социальными сетями
  • 25% предлагают свои услуги работодателям по знакомству
  • примерно столько же пытаются найти место через биржу труда
  • 21% читают объявления в газетах
  • 18,5% пользуются услугами хэдхантеров

  КОММЕНТАРИИ (1607)

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Дарья

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как и где проходит обучение в Германии на кинолога.

23.02.2017 19:45
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дарья

Официально такой профессии нет, обучение проходит в клубах собаководов, но серьёзно работать с такой профессией вряд ли получится.

Всего доброго

23.02.2017 23:32
Эльвира

Здравствуйте Степан! Я из Казахстана,у нас есть программа которая оплачивает стажировки за границей,но не указывает конкретно компании в которых можно пройти стажировку, как можно найти в Германии подходящую организацию? Может я конечно не по адресу,но никак не могу найти ответа на этот вопрос...

17.02.2017 19:52
Степан Бабкин

Здравствуйте, Эльвира

Вам надо искать Praktikum для Вашей специальности, если я правильно понял. Просто в поиске ищите - название вакансии и Praktikum.

Всего доброго

17.02.2017 20:27
Наталья

Спасибо за быстрый ответ.
Может еще подскажите? Сыну 16 лет. Через год окончит школу и естественно будет поступать в ВУЗ. Какие профессии востребованы в Германии? Чтоб потом трудоустроиться? Финансовой возможности поступить сразу в Германии пока нет. Мы из Украины. Спасибо.

09.02.2017 11:39
Степан Бабкин

Через год окончит школу, ВУЗ окончит через 4-5-6 лет. Минимум 5 лет пройдёт.

Оглянитесь на 5 лет назад, многое в этой жизни было иначе. А в следующие пять лет изменений будет ещё больше. Может будут другие специальности больше востребованы, может Германия изменится так, что желание пропадёт туда ехать, может Украина станет такой, что не надо будет уезжать...

В общем, я к тому виду, что выбирать профессию надо всё же по личному мнению сына, ему самому, а ориентироваться на общемировые тенденции. Ясно, что в следующие годы будут развиваться кибернетика, автоматизация производств, био-технологии, робототехника, программирование.

Удачи

09.02.2017 11:45
Наталья

Добрый день, Степан. Большое спасибо за прекрасный сайт и вашу помощь людям. У меня высшее образование. Специальность "Воспитатель детей дошкольного возраста" Стаж работы 13 лет. Из них 6 лет-работаю методистом. Имею звание, заслуги, высшую категорию. Язык учу. Очень хочу переехать в Германию. Особенно побывав там в гостях. Посоветуйте, пожалуйста, стоит ли начинать искать работу? Заранее спасибо.

09.02.2017 10:19
Степан Бабкин

Здравствуйте, Наталья

Стоит, но только когда язык будет на уровне С1.

Кроме того, воспитатель - это регулируемая профессия в Германии. И это не считается высшим образованием, насколько я знаю.

Вам надо послать свой диплом на проверку, читайте тут
Как подтвердить диплом в Германии

Далее искать работу помощником воспитателя, чтобы получить практику. Так как воспитателей в Германии не хватает, есть вероятность, что Вам удасться получить ВНЖ.

Всего доброго

09.02.2017 10:32
Виктория

Здравствуйте!Я нашла работу на базис,но договора у меня нет. Работодатель сказал,что тем,кто у него работает на базис,он договор не выдает.Справки по зарплате получаю ежемесячно. Хотя другие работники,получающие социальные выплаты и стоящие на учете биржи труда,имеют трудовой договор.Правильно ли это?

04.02.2017 03:30
Степан Бабкин

Здравствуйте, Виктория

Работа на базис без контракта - это нормально, главное, чтобы Arbeitsamt бы в курсе и налоговая. Если так, то всё нормально.

В отсутствие трудового договора все положения регулируются обычным трудовым законодательством.

Всего доброго

04.02.2017 08:43
Денис

Добрый день, Степан.

Подскажите пожалуйста по опыту, какие языки программирования проще учить с нуля, и какие больше востребованы в Германии?

Заранее спасибо!

01.02.2017 14:10
Степан Бабкин

Здравствуйте, Денис

С нуля проще всего учить BASIC :)

В Германии востребованы хорошие программисты, а язык программирования - это дело наживное и сменить язык для программиста обычно не такая уж прям проблема.

Стремитесь просто стать хорошим разработчиком, не привязывайтесь ни к какому языку, поверьте, это не главное в нашем деле.

Удачи!

01.02.2017 14:33
Дмитрий

Здравствуйте, Степан.

Я работаю программистом в регионе BW. Начал искать работу, ибо не устраивает зп на текущем месте.

Несколько дней назад, Шеф прислал письмо, в котором предлагает повысить зп (на незначительную сумму брутто около 2500 в год), плюс еще несколько плюшек, но одним из пунктов, он хочет чтоб я гарантировал, что до апреля 2018 года я не уйду из фирмы, и для этого он хочет приготовить изменения к моему контракту, которое я вроде как должен буду подписать, если соглашусь.

Момент такой, что сумма крайне мала, но второй момент, если даже и согласится на сумму которую я предложу, то я не хочу подписывать никаких дополнительных изменений к контракту, и быть юридически привязанным.

Хотел узнать Ваше мнение и совет.
1) Насколько это в норме тут в Германии?
2) как можно достаточно вежливо сказать, что не хочу никаких бумаг подписывать?

С уважением,
Дмитрий

31.01.2017 13:26
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий.

1) Это не норма. Обычно если зарплату повышают, то никаких обязательств взамен не просят. Я думаю, что такие требования незаконны. Можете показать письмо адвокату по трудовому праву, он точно скажет, есть ли там законные основания.

2) Я бы сказал честно: повышение не устраивает, я не уверен, что останусь до апреля. Но не всегда и не везде честность - лучший вариант.

Всего доброго

31.01.2017 13:30
Максим

Всем привет.
1) Очень спорное утверждение. Во многих местах повышение зарплаты связано с повышением по службе, которое подразумевает больший срок увольнения с работы. Отказываясь от увеличения этого срока, приходится отказываться и от повышения по службе, что влечёт за собой отсутствие повышения зарплаты. Да, договориться можно по-разному, и если компания действительно заинтересована в сотруднике, то она пойдёт ему на встречу, но то, что "это не норма", тоже не совсем верно. Обычно в контрактах всё очень подробно расписано (точнее, в них даются ссылки на законы, где это всё расписано).

01.02.2017 21:19
Степан Бабкин

Приветствую.

Регулируется это законом BGB § 622

Там прямо сказано, что работник может увольняться по фристам указанным в контракте, но нельзя, чтобы его фрист превышал срок, который был бы, если бы его увольняли.

В общем да, тут я не прав, контракт может предусматривать срок увольнения до 5-ти лет и 6-ти месяцев. Но с единственным условием - тогда и по желанию фирмы уволить могут точно с таким же сроком.

Спасибо, что заставили покопаться в этом! :)

01.02.2017 21:58
Динара

Здравствуйте. Я врач. Есть все документы, опыт. Но нет языка. Возможен ли такой вариант. По приезду работать на других позициях, подтянуть язык потом уже искать вакансию врача. Или так не разумно. На родине проблематично учить язык( материально) Спасибо.

31.01.2017 06:06
Степан Бабкин

Здравствуйте, Динара

Вы можете начать работать ассистентом врача, но без языка Вас тоже не возьмут.

Работать вне медицины Вы не сможете, Вам просто визу не откроют. Да и потом никакой работодатель Вас не возьмёт, нельзя терять квалификацию.

Читайте подробнее про врачей тут

Требуемые профессии в Германии - Врач

Учить язык можно по интернету, в ютубе полно роликов-уроков, видео на немецком, а уж сколько сайтов на эту тему - не перечесть.

Всего доброго

31.01.2017 07:27
Динара

Почему мне не откроют визу по другим вакансиям ? Потому что я врач? Я не думала что по интернету можно самостоятельно выучить немецкий. Не могли бы ссылки дать по языкам. Спасибо.

31.01.2017 13:54
Степан Бабкин

Да не важно. Вы не знаете немецкого, Вас ни один работодатель не возьмёт всё равно никуда. В общем, это плохой план - искать работу без знания языка.

Учите язык. youtube знаете? Вот там ищите. Попросите кого-то из молодёжи знакомой помочь.

31.01.2017 14:02
Татьяна

Добрый день Степан, очень полезная информация.
Но хотела бы рассказать свою историю,мне 32 года, я живу в Германии 2,5 года, первый год учила каждый день немецкий в школе немецкого, потом сразу поступила на магистратуру в Fachhochschule на факультет логистики , после окончания третьего семестра увидела, как немцы не любят иностранцев особенно с постсоветских стран,это отражалось на некоторых проффесорах, которые существенно занижали оценки, теперь мне предстоит найти место для практики.
Здесь я хотела бы узнать Вашего совета, я живу в маленьком городе, где сложно найти работу по специальности, которые заняты конечно же немцами, я отправляю свое резюме на другие фирмы, но приходят только негативные ответы, я была только на одном интервью, где даже знания немецкого, английского ,русского и испанского+ опыт работы "дома" 10 лет и + мои знания и умения просто ничего не стоят по сравнению с немецким студентом малолеткой. Как мне объяснил работодатель, я не знаю, какая Ваша учебная программа дома была, что вы знаете, я подозреваю, что она отличается от немецкой и является недостаточного уровня.
Как поступить в такой ситуации, есть ли шансы найти в Германии работу и где?

18.01.2017 07:26
Степан Бабкин

Здравствуйте, Татьяна

Разошлите 200 Bewerbung по всей Германии, пройдите 20 собеседований, что-то найдёте. Потом переедете поближе к работе.

Не надо обвинять других в своих проблемах, Вы не сможете так ничего исправить. Ищите проблемы в себе и только в себе.

Сложности с поиском работы в Германии не зависят от национальности. Немцев десятки миллионов и к мигрантам они все относятся по-разному.

Просто работайте, рассылайте резюме, ищите свой шанс.

Удачи!

18.01.2017 07:45
Татьяна

Спасибо за совет,
Я постараюсь разослать своих резюме по-больше, нюанс только в том, что жилье я поспешила купить, и таким образом закрепилась по местности, так как чистый регион.
Ну буду как-то решать это, есть машина и права соответственно, расширю радиус поисков.

18.01.2017 09:03
Степан Бабкин

Если что, жильё сдадите, а на месте работы снимете.

Пострайтесь просто найти работу, всё равно где. Когда наберётесь опыта в Германии, сменить место станет гораздо проще, и Вы сможете переехать обратно в свою квартиру, если захотите.

18.01.2017 09:05
Александр

Добрый день Степан! Я приехал в Германию по программе поздний переселенец, на руках у меня из документов об образовании только аттестат за 9 классов, в России занимался бизнесом ( торговля) , ЧП был открыт на компаньона, подскажите на какую работу я могу расчитывать, или на получение профессии, мне 39 лет. Заранее спасибо

17.01.2017 13:15
Степан Бабкин

Здравствуйте, Александр

Этот вопрос надо адресовать в Arbeitsamt или Job-Office. Они рассмотрят Вашу ситуацию и предложат какие-то варианты. Наверное.

Для начала речь может идти о поышении уровня знания немецкого языка, если он недостаточен.

Всего доброго

17.01.2017 13:18
Абдиева Саламат

Здраствуйте Степан! Я нашла сайт компании по трудоустройству в Германии, как можно проверить легальная ли это компания.
Спасибо

14.01.2017 15:59
Степан Бабкин

Здравствуйте,

На сайте должен быть Impressum, там указан адрес и телефон. По телефону можно позвонить, адрес можно ввести в поисковик и посмотреть в GoogleMap, что там реально находится.

Также по адресу и названию фирмы можно поискать какую-то информацию: отзывы, каталоги и т.п.

Всего доброго

14.01.2017 16:39
Володя

Добрый вечер, Степан! прошу прощения, что задаю вопрос в разделе не по теме( не нашёл нужный). В германию приехали семьёй 5 месяцев назад, сыну не дают сад, тк нет мест, соответственно не может один из нас посещать шпрахи, находясь с ребёнком, плюс ребёнок не получает подготовки к школе( 5.5 лет сыну), в Юнгезамт обращались раза 3- ответ один-ждите и всё, подскажите как действовать, куда можно обратиться! спасибо!

10.01.2017 20:36
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Статья про детские сады есть в разделе об образовании.

Посоветовать мне нечего. Ждите. Переезд в Вашей ситуации вряд ли оправдан.

Всего доброго

10.01.2017 21:33
Эрнест

Доброе время суток, Степан!

Гражданин Греции, паспорт ЕС. Хочу приехать в Германию, Берлин на работу. Какие нужны документы мне в первую очередь чтобы устроится на работу и где их получать?

Спасибо!

09.01.2017 20:27
Степан Бабкин

Здравствуйте, Эрнест

Ну, паспорт нужен, наверное... Хотя работодатели обычно его не просят :)

Собеседование надо пройти, контракт подписать - вот что важно.

Всего доброго

09.01.2017 20:35
Эрнест

Просто мне говорят что нужна прописка и что без нее не берут на работу и еще разрешение на работу нужно а также документ о несудимости и т.д..) Нужно это все?

Спасибо!

09.01.2017 20:59
Степан Бабкин

Ну а как люди из-за границы приезжают? Без прописки ведь? Я вот без прописки контракт подписал и приехал. А потом сделал прописку, когда жильё снял.

Разрешение на работу в Германии у Вас есть по умолчанию, если Вы гражданин страны ЕС.

Справка о несудимости кому нужна? Работодателю что ль?

Вы вообще работодателя видели в живую хоть раз в жизни? :) Вы работали когда-нибудь?

Опять же, вверху статья, там написано, как искать работу. Чисто конкретно всё написано :) Просто почитайте и ищите работу.

Удачи!

09.01.2017 21:05
Эрнест

Вот так вот, все говорят по разному)

Работодателя видел много раз и даже сам им был. Просто в каждой стране свои каноны и свои правила. Много нюансов, будем разбираться ;)

09.01.2017 21:17
Степан Бабкин

Ну да, сколько людей, столько мнений, это нормально :)

09.01.2017 21:19
Билол

А я ранее бвл судимим на свою страну а мне дасть виза и приглашение? Спасибо заранее

09.01.2017 18:50
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Обратитесь в посольство Германии в своей стране чтобы узнать это. В каждом конкретном случае всё может быть по-разному.

Всего доброго

09.01.2017 18:56
Олег

Зраствуйте мне пришла пригласительная с германии нада ехать в Штутгарт для просмотра моей квалификации(строительство)два дня будут меня оценивать.вслучие подтверждения контракт дальше оформление визы
Нет ли здесь подвоха
Если можна ответте

04.01.2017 12:59
Степан Бабкин

Здравствуйте, Олег

Я лично подвоха тут не вижу.

Всего доброго

04.01.2017 13:00
Дмитрий

Здравствуйте, Степан!

Я работаю .net программистом в одной из фирм Германии. Планирую в 2017 году менять работу, по многим причинам, ессно, основная из них - это зарплата.

Сделал небольшой обзор по существующим вакансиям в различных регионах, по большой части юг Германии, и не мог не заметить, что вакансий по направлению Java больше (не в разы, но больше).

В виду этого, хотел спросить Вашего мнения, так ли это. Вы тут живете уже приличное количество лет.

Есть ли компании в Германии (быть может у Вас есть статистика) для которых приемлимо переучивание кандидатов на java стек технологий.

Заранее благодарен.



27.12.2016 13:12
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий

Да, я тоже эту тенденцию заметил.

Переучивание всегда возможно, если фирма в данный конкретный момент настолько заинтересована в людях, что хапает всё что движется.

Ищите позиции на стыке технологий - .net и Java много где живут вместе, у меня на прошлой фирме был проект, куда взяли .net-разработчика и через пару лет он постепенно тоже на Java перекочевал.

Правил тут никаких нет, надо просто подавать резюме везде, где хочется, писать хорошие и логичные мотивационные письма и пытаться зацепиться.

Всего доброго

27.12.2016 14:01
Дмитрий

Здравствуйте, Степан.

Я хотел вновь обратиться к Вам с вопросом.

В конце декабря уже начал искать работу, был на собеседованиях в трех компаниях.
2 из которых - это компании которые по сути работают на аутсорс, по сути ничего своего не производят, а выполняют разработку по заказу других компаний в Германии.

Скажите, насколько это нормально для Германии, не считаются ли это второсортными компаниями и т.д.?

Также как минимум одна компания работает в следующем режиме: Работа может происходить как в собственном офисе компании, как и на стороне у клиента. В зависимости от проекта.

Сталкивались ли Вы с подобным, и снова насколько это нормально?

Ко мне я вижу как минимум одно преимущество, что проекты могут отличаться стеком технологий. Есть проекты на Java, есть на C#. Таким образом можно потихоньку перейти на Java.


Из недостатков: по мне, это то , что возможно разработчику придется ездить в разные офисы на протяжении карьеры. Хоть проекты и распологаются в часе езды от офиса в каждом направлении.

С уважением,
Дмитрий

05.01.2017 14:15
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий

Аутсорс - это нормальная работа. Ну, не понравится - найдёте другую.

То что Вы описываете - это совершенно обычные консалтерские фирмы. Если туда возьмут, то действительно сможете набраться опыта в разных проектах. Да, консалтеры часто ездят по клиентам, это нормально.

Вы не должны всю карьеру работать в консалтерских фирмах. Ничего не мешает искать другую работу хоть сразу после заключения контракта или переезда.

Я сам в первые три года работал в SAP, будучи официально передан в аренду этой фирме другой маленькой фирмой. Зарплату получал в одной фирме, работу делал в другой.

Всего доброго

05.01.2017 14:29
Chris

Здравствуйте, Степан

У меня дурцкая ситуация: я устроилась бизнес-аналитиком в отдел Business Intelligence в одну e-commerce фирму, работаю с базами данных, то есть это Datenbankspecialist, а на бирже труда меня потрактовали как Berufe in Betrieb, то есть торговля. Ну что за ерунда? Как это оспорить? Иначе блю кард мне не видать, только виза. Спасибо! П.с. образование физик, получала визу на поиск работы.

21.12.2016 16:35
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Berufe in Betrieb - это не торговля. Это работа на предприятии, на фирме, на производстве.

Для торговли было бы Berufe im Verkauf

Вы сами решили, что Вам не дадут ГК из-за этого или же в Ausländeramt так сказали? Просто образование физик и вакансия Datenbankspecialist - это тоже сложно обосновать, как работа по специальности.

Всего доброго

21.12.2016 17:02
Chris

О, как быстро вы! Спасибо за ответ и пояснения!
Да, сказали, что дадут визу по 18.4, потому что не потрактовали работу, как Mangelberuf. Хотя Datenwissenschaft входит в список тех профессий, которым положена Blue Card, потому что чтобы работать, нужны знания и backend, и frontend, например.

21.12.2016 17:59
Степан Бабкин

Но торговля-то тут ни при чём.

Списка профессий, которым положена ГК, тоже нет. Все, у кого есть высшее образование, сравнимое с немецким, и вакансия по этому образованию, могут получить ГК.

Вот тут есть список профессий на форуме, которых в Германии не хватает и им опустили лимит зарплаты:

http://forum.tupa-germania.ru/threads/spisok-lgotnyx-professij-po-minimalnoj-zarplate-na-golubuju-kartu.379/

Источник там указан.

Datenbankspecialist там нет.

Есть Datenbankentwickler.

Попробуйте переименоваться в контракте на эту вот специальность.

21.12.2016 18:45
Chris

Да, спасибо! Я этот список естественно уже нашла вчера сама, он есть по одному из линков вот тут http://www.bamf.de/DE/Infothek/FragenAntworten/BlaueKarteEU/blaue-karte-eu-node.html. Мой вопрос больше в том, как бороться с тем, что в Arbeirsagentur сидят идиоты, которым надо дополнительно объяснять, что значит конкретная профессия. Есть ли процесс апелляции или что-то вроде? У меня в описаниии работы написано "работа с различными базами данных" и Data Science. Но я не entwickler, по этому мой вариант - это 2529 Akademische und vergleichbare Fachkräfte für Datenbanken und Netzwerke.

22.12.2016 10:18
Степан Бабкин

Можете к адвокату обратиться, вдруг там есть какие-то возможности. Я ж не юрист.

Чисто житейские совет: Вы можете назначить термин и поговорить спокойно. Объяснить расклад, и что это очень важно - правильно указать какая профессия. Работодателя с собой прихватите.

22.12.2016 11:06
Chris

Благодарю! Работодатель уже наводит шорох, потому что это точно Mangelberuf, мне напарника уже полгода ищут, как оказалось. Так и поняла, что не юрист, но уж такая участь блоггеров, я тоже отвечаю на дурацкие вопросы в комментариях и соцсетях. Заглядывайте на kryscina.com :) Успехов!

22.12.2016 11:29
Дмитрий

Здравствуйте, Степан.

Я работаю программистом в одной из фирм BW, планирую сменить работу, в виду того что не доволен своей зарплатой.

В связи с этим, я хотел уточнить у Вас один момент относительно поиска работы в Германии.

Насколько обычно со стороны работадателя спрашивать в Bewerberbogen мою текущую зарплату? Имею ли я права, оставить это поле не отвеченным. Ибо, на мой взгляд, это весьма конфиденциальная информация.

Заранее благодарен.

Дмитрий

20.12.2016 08:46
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий

Это стандартный вопрос, и на него обычно ждут хотя бы примерного ответа. Но Вы можете, конечно, не отвечать, если Вам так не хочется.

С другой стороны, ответ на этот вопрос в Ваших же интересах. Указать свою примерную зарплату в год и мотивировать смену работы тем, что зарплата кажется слишком низкой - это хорошая стратегия на переговорах. Кроме того, фирмы, которые не смогут Вам платить желаемую зарплату, изначально не станут приглашать на собеседование, а это экономит время.

Всего доброго

20.12.2016 09:01
Дмитрий

Здравсвуйте, Степан

Спасибо большое Вам за быстрый ответ.

Таким образом, если меня спросят во время интервью, про мои причины ухода, и мой ответ будт - "Одна из причин является низкая зарплата", по вашему мнению - это нормально? не сочтут ли они наоборот, что сотрудник не надежный, и т.д. ?


Спасибо,
Дмитрий

20.12.2016 11:31
Степан Бабкин

Я не могу отвечать за всех работодателей. Все могут счесть этот по-разному.

Но в целом повышение зарплаты - это нормальное стремление в капиталистическом обществе. Можно отвечать гибче, типа, на следующие лет 5 я вижу свою зарплату в рамках от и до. А на старом месте не могут повысить зарплату по внутренним причинам.

Имейте ввиду, это только моё собственное мнение, люди относятся по-разному к данному вопросу. Я недавно менял работу и везде на собеседованиях говорил, сколько получал на старом месте, сколько хочу на новом. При чём, в разных местах я называл разные суммы, потому что на итоговую желаемую зарплату влияет также необходимость переезда, местоположение офиса, сложность задач и так далее.

В итоге я нашёл то, что хотел, и мои зарплатные требования были восприняты на новом месте нормально и вполне удовлетворены.

Но я не знаю, как при такой же стратегии будет в Вашем случае. Всё индивидуально очень в этих вопросах.

20.12.2016 11:37
Дмитрий

Степан, спасибо еще раз.

Да, я понимаю конечно. Что каждое интервью индивидуальное, и не может быть какого то общего правила.
Просто, спрашивал Вас, т.к. Вы живете в Германии дольше.
Если позволите, я хотел бы спросить еще одни вопрос, но возможно он покажется странным )).

Скажите, для собеседования, должен ли я одеваться каким то особенным образом, рубашка, брюки и т.д. или повседневная одежда вполне подходит (джинсы и футболка).

С уважением
Дмитрий

20.12.2016 14:42
Степан Бабкин

Если речь о программисте, то от него никто костюмов не ждёт. Я проходил собеседования в обычной повседневной одежде, с поправкой на презентабельность, то есть, не футболка, а поло, не то что постоянно дома таскаю, а новое.

20.12.2016 14:47
Nataliia Dynko

Здравствуйте!

Есть вопрос: работаю в Германии уже больше 2 лет, получила новую визу до 2019 года.
На фирме к сожалению уже обстановка очень напряженная и возникают мьісли а можно ли мне вообще сменить работу, если у меня виза привязання к работодателю?
ПС. Я не по блю кард здесь

18.12.2016 23:10
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Да, Вы можете сменить работу. Привязка - это обязанность известить о смене работы Ausländeramt, чтобы они проверили, что новая работа выполняет условия получения ВНЖ. Грубо говоря, зарплата должна быть не ниже, чем была на старом месте.

Всего доброго

19.12.2016 07:46
Ирина

Подскажи можно ли обратиться на биржу с поиском при наличии туристической визы и имея на руках
диплом и трудовую

17.12.2016 12:43
Степан Бабкин

Здравствуйте, Ирина

Обратиться можно, но пошлют же... Надо иметь вид на жительство в Германии и разрешение на работу, чтобы получить право воспользоваться услугами биржи труда.

Всего доброго

17.12.2016 14:24
Ирина

Спасибо, Степан. Имея туристическую визу реально ли найти работу на месте? Планирую искать в направлении консультанта/админа sap типа Junior, высшее есть, опыт есть, знание английского, без немецкого. И на что можно рассчитывать? Диплом специальность H+ Или без рабочей визы все сложно?

17.12.2016 15:18
Степан Бабкин

Проблема только в том, что в Германии может и полгода пройти между резюме и контрактом. Реагируют не особо быстро обычно.

Ищите работу удалённо, проходите собеседования сначала по Skype, а потом уже на второе собеседование можно приехать.

Вы почитайте сайт, тут же есть истории переезда, на форуме тоже. Огромный опыт накоплен, много информации, пользуйтесь.

17.12.2016 19:16
Ali

Добрый день, Степан.
Хочу выразить благодарность за такой полезный сайт. Столько нового узнал благодаря Вам.
Я закончил экономический факультет по специальности "Финансы и кредит" , работал в банке (2 года), имею сертификаты от Deutsche Bankа и KFW (они были нашими партнерами. В настоящий момент делаю социальный год (FSJ) в Германии в больнице (странно? Да, это так...) Я хотел после FSJ делать Ausbildung, но мне уже несколько компании ответили, что мой диплом стоит выше Ausbildung-а и я не могу делать ее в сфере экономики или в банке... Остаются следующие варианты :
1) Учёба в магистратуре
2) Голубая Карта

И я нуждаюсь в вашем совете:
Что выбрать?

И еще у меня пару вопросов на счет ГК :
1) Мой ВУЗ в Anabin -e имеет рейтинг H+ и моя специальность там есть, нужно ли дополнительно потвердить диплом через ZAB?
2) Что нужно в первую очередь сделать : искать работу или сначала потвердить диплом а потом искать работу ?
3) Возможно ли найти работу по моей специальности? Стоит ли рисковать ?
Или же лучше совершенствовать язык и учиться дальше ???

С уважением,
Ali

02.12.2016 21:11
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Если Вы хотите учиться, то учитесь, если работать, то работайте, ну откуда же мне знать, что для Вас лучше? :) Смотрите сами.

1) Да, думаю что надо сделать подтверждение. Речь не о технической специальности, не об IT, так что любой дополнительный вес диплому только в плюс

2) Отослать документы на подтверждение и параллельно искать работу.

3) Возможно всё, если искать. Хотя, конечно, в Германии нет недостатка особого в экономистах и финансистах. Но надо стараться, пытаться, только тогда результат вообще возможен.

Удачи!

02.12.2016 21:37
Евген

Добрый день, Степан!

У меня такой вопрос. В Германии Kaufmann и Sachbearbeiter - это специалисты в какой области и если сравнить с РФ, то как называются эти специалисты?

С уважением, Евген.

01.12.2016 21:53
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Kaufmann - менеджер по продажам или предприниматель в сфере торговли, торговец, коммерсант

Sachbearbeiter - это клерк, служащий делопроизводства

Всего доброго

01.12.2016 22:06
Ira

Здравствуйте,мой муж потерял работу,но уволился по собственному желанию в германии.и пока что не нашел другую.У него рабочая виза на 3 года.Сколько месяцев он может еще искать?

29.11.2016 09:19
Степан Бабкин

Здравствуйте

Обычно работнику с ВНЖ даётся 3 месяца на поиск работы.

Он должен уведомить Arbeitsamt о том, что не работает, чтобы как минимум переняли взносы в медицинскую страховку, иначе будут проблемы потом.

Всего доброго

29.11.2016 09:21
Ira

U mena paru voprosov k vam 1Esli on ne smojet nayti v tecenie 3 mesacev cto ego jdet?pridet li izvewenje?2Bolwe 3ex mesacev ne dozvoleno iskat rabotu novuyu?Zaranee blagodaru za otvet

30.11.2016 08:20
Степан Бабкин

Он официально должен известить о потере работы Arbeitsamt. Там всё и объяснят - что его ждёт и можно ли искать дольше.

Обычно если через 3 месяца работы нет, то ВНЖ аннулируется, если к его продлению нет прочих оснований.

30.11.2016 09:42
Дмитрий

Здравствуйте, Степан!

Я хотел спросить у Вас вопрос относительно правил рассторжения контракта с работодателем, а именно сроки.
У меня в контракте написано, что "..von 6 Monaten zum Monatsende gekündigt werden", правильно ли я понял, что я должен уведомить за 6 месяцев, о своих намерениях сменить работу?

Скажите, насколько это в порядке вещей иметь такой длинный Kündigungsfrist ? Нормально, ли ждать в Германии будущего сотрудника 6 месяцев?

Заранее благодарю, за Ваш ответ.

27.11.2016 14:06
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий

Любой срок свыше законных 3-х месяцев со стороны работодателя незаконен. Можете оспорить через адвоката. Это ненормально.

Ждать полгода - ну, в принципе ОК. Меня вот 4 месяца ждали при смене работы в этом году.

Всего доброго

27.11.2016 15:37
Александр

Добрый день. Есть ли шансы устроиться инженером-конструктором? Если я к примеру не знаю немецкого языка но знаю английский. Опыт работы конструктором 2 года. Имею диплом магистра инженера-механика. Сейчас работаю в машиностроительной отрасли. Или я так понял что всё написанное на этом сайте, в основном касается IT?

21.11.2016 15:04
Степан Бабкин

Здравствуйте, Александр

Здесь есть истории миграции, там как раз от инженера была статья. Ещё на форуме пара инженеров иногда светится. Так что не только IT

Шансы есть у всех, кто ищет работу реально, имеет полезные навыки для Германии и подходящее образование.

21.11.2016 16:03
Сергей П.

Добрый день!

Хотел бы уточнить такой момент. Имею опыт работы Java программистом 4 года в России. В начале 2017 переезжаю в Германию по программе поздних переселенцев. Профильного диплома о высшем образовании у меня, на данный момент нету - учусь на заочном отделении. Соответственно на данный момент я располагаю только справкой о том, что прохожу обучение. Можно ли мне расчитывать найти работу в Германии Java программистом без диплома или со справкой о том, что прохожу обучение по профильному направлению?

Спасибо за внимание,
С уважением, Сергей

21.11.2016 08:47
Степан Бабкин

Здравствуйте, Сергей

Да, разумеется. Я и сам работаю Java-программистом, не имея диплома о высшем образовании. Многим работодателям важно в первую очередь то, что Вы умеете делать, а не то, что у Вас за бумаги.

Но при этом не стоит искать работу в больших фирмах, где HR ставит фильтры на входящие резюме и попросту отсеивает всех без ВО.

Всего доброго

21.11.2016 10:14
Svemg

Добрый день,

Нужен совет - сдаю тест в1, разговариваю, пишу, преподаватели говорят, что делаю стилистические ошибки иногда. Диплом подтвердила - филолог иностранных языков, работала журналистом и тв ведущей. Хотела бы продолжить работу по профессии.
Стоит ли продолжать учиться дальше? В идеале очень бы хотелось усовершенствовать язык. Если да - то кто посоветует очень хорошие курсы в Леверкузене или Дюссельдорфе, уровень в1-2 плюс беруф или с1.
Либо - начинать поиски работы?

Всем спасибо!

11.11.2016 14:52
Diana

Здравствуйте. Скажите пожалуста мне двое детей, граждани МЫ. Высший образования. хочу уезжать Германию, и там жить . Что мне делать???

11.11.2016 12:10
Луина

Здравствуйте, Степан. Хотела посоветоваться с Вами,в 50 лет в Германии возможно переучиться и где,а потом найти работу?

11.11.2016 08:39
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Можно, на курсах, в вечерней школе или просто стандартным процессом даже. В Германии нет ограничения по возрасту на обучение.

Конкретно всё зависит от профессии. Скажем, в булочную работать можно в любом возрасте пойти, а инженером стать уже будет сложнее.

Всего доброго

11.11.2016 09:07
Диана

Добрый день Степан! Заранее извиняюсь,что пишу не в тот раздел. Не смогла найти нужный.Мы семья 3 человека.Оба работаем. Муж работал с 1.02.2014 - 18.02.2016 в одном месте и с 21.02,2016 по сегодняшний день работает в другой фирме. Через Zeitfirmu. Vollzeit. В последнее время на работе не все в порядке, пытается искать что то другое,есть варианты, но сами понимаете,100 % гарантий нет. Если он сам уволится с работы и вдруг не получится сразу с новой работой, может ли он претендовать на пособие по безработице.Мы никаких пособий , кроме детского пособия не получаем. Заранее спасибо вам за ответ от нашей семьи.

07.11.2016 12:30
Степан Бабкин

Здравствуйте, Диана

Сможет, но там будет 3 месяца Sperre на денежные выплаты. То есть, страховки и пенсионные выплаты они должны перенять, но денег 3 месяца платить не будут. Потом по идее должны.

Лучше сначала найти другую работу, а потом увольняться.

Всего доброго

07.11.2016 13:35
Анна

Добрый день,

Можно к вам с таким вопросом. Я сейчас в Германии по программе au-pair но хочу остаться здесь на учебу и работу. Я студентка педагогического универа в Украине(уч англ. яз) закончила 2 курса и сейчас перевелась на заочное отделение так как живу пока здесь а учебу бросать не хочу. Для поступления здесь нужно немецкий С1 которым я пока еще не владею и 8000 евро на счет. У меня вопрос можно ли по окончанию программы найти работу на год получить визу и еще за год подтянув немецкий поступить здесь на переводчика. А еще как тут во время учебы, можно будет тоже работать?

Спасибо большое

06.11.2016 15:30
Степан Бабкин

Здравствуйте, Анна

У Вас нет высшего образования, а без него Вы не найдёте такой работы, по которой Вам разрешили бы остаться. Вы читайте выше статью, там же написано всё.

Попробовать можно сделать Ausbildung для профессий, которых в Германии не хватает. Там платят в ходе обучения, поэтому 8000 иметь необязательно. Список таких профессий можно посмотреть в разделе о миграции в статье про миграцию без высшего образования. Например, очень не хватает специалистов по ухода за пожилыми, медсёстер, воспитателей. Если найти место, то могут оставить. А после Ausbildung уже можно будет задуматься о высшем образовании, если ещё будет желание и возможности.

Про поступление в ВУЗ смотрите раздел об образовании, там и вопрос про работу студентов затронут был.

Всего доброго

06.11.2016 17:01
Ilham

Степан добрый день. Я встретился с работодателем. Обсудили условия работы. Он сказал одну вещь который не устраивает меня. Хотел бы получить совет от Вас. По голубой карте через 21 месяцев я могу получить ПМЖ. Работадател сказал что в случае расставание с ним он сделает так что бы я не смог оставатса в Германии. 1. Имеет ли он право заявит гос.органы что бы было отменено ПМЖ. 2. А если я еще не получил ПМЖ, но меня уволили, имеет ли право работадател добиться моего выдворение из Германии.

28.10.2016 15:36
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Не обращайте внимание, его требования или угрозы на этот счёт абсолютно беспочвенны.

После увольнения у Вас будет минимум 3 месяца для поиска другой работы.

Уволить Вас могут уведомив за 2 недели на испытательном сроке и за 3 месяца после него. То есть, у Вас в худшем случае будет 3 с половиной месяца на поиск новой работы. И если Вы её найдёте на тех же условиях получения ГК, то никаких проблем с получением ВНЖ или ПМЖ не будет.

После того, как работодатель Вас уволил, он Вам никто и звать его никак. К теме миграции как таковой работодатель вообще никакого отношения не имеет.

Он Вас запугивает, чтобы Вы от него не ушли, очевидно. Я бы на Вашем месте сразу по приезду начинал бы другую работу искать. На всякий случай. А то что-то сильно борзый работодатель у Вас, наверняка, там ещё дальше будут запары с ним.

Всего доброго

28.10.2016 15:43
Лана

Здравствуйте, Степан!
Подскажите, пожалуйста, как обстоит дело с трудоустройством инвалидов (по слуху). Такие могут обращаться в организации инвалидов? Таких смогут обустроить? Или на общей бирже труда шансов больше?

18.10.2016 21:48
Stephan Babkin

Здравствуйте, Лана

Есть Werkstatt для инвалидов, в каждом крупном городе, там всегда можно найти работу.

В госучреждения при прочих равных тоже инвалида могут взять.

В остальном, надо просто искать работу. Помогают на общих основаниях.

Всего доброго

18.10.2016 22:45
Дмитрий

Здравствуйте, Степан.

У меня следующая история,

Живем в Германии уже несколько лет (уехали по Голубой карте, я программист), получил ПМЖ.
В недалеком будущем, планирую искать новую работу, (оставаясь на прежней).
В связи с этим возник следующий вопрос, Проверяет ли рекрутинговое агенство (или представитель компании в которую послано резюме) соискателя?
Меня именно интересует момент или вероятность того, что они будут контактировать с кем нибудь с текущей работы.

Заранее благодарю за Ваш ответ.

С уважением,
Дмитрий

11.10.2016 15:17
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий

Нет, официально никто с текущим работодателем не контактирует. Неофициально - бывает всякое, мир IT бывает тесным :)

Исходить надо из того, что контактировать не будут, но писать в резюме неправду нельзя, потому что мало ли что и всякое бывает.

Всего доброго

11.10.2016 16:32
Дмитрий

Здравствуйте, Степан.

Спасибо за Ваш ответ.

Не, это конечно, писать неправду я не собирался :). Меня как раз таки интересовал момент, что они позвонят на текущую работу, и я не знаю, как на это отреагируют тут. Поэтому решил заранее, спросить у Вас.

Спасибо,
Дмитрий

14.10.2016 10:01
Евгения

Дмитрий, здравствуйте,
я работаю рекрутером в Германии. Проверка кандидата - достаточно стандартная практика для немецких хэдхантеров. При возникновении вопросов, бывшему или текущему работодателю звонят в 80 % случаев. Если вы не хотите, чтобы звонили в какую-то компанию (например, там не знают, что вы ищете новую работу) - предупредите об этом в сопроводительном письме или во время интервью. Проверка обычно делается уже на финальной стадии.
Удачи!

25.10.2016 12:36
Андрей

Добрый день, Степан. Меня зовут Андрей и я хочу поехать работать в Германию. Есть язык (В2) и два высших образования в индустрии сервиса (оба признаны в Германии), опыта работы нет. Мой вопрос: я не определился с сектором в котором буду работать, но нацелен на работу в пределах 30-35 тысяч евро в год. Смогу ли я получить визу и работать в обслуживании (~ Teamleader, Supervisor / ~ Hauswirtschaft, Service) на такую невысокую ставку на первые год-два, если у меня есть образование, в то время как на эти должности требуется обычно пару лет работы и всего лишь простой Ausbildung? Спасибо за ответ

06.10.2016 18:14
Степан Бабкин

Здравствуйте, Андрей.

Вам не дадут ВНЖ по причине того, что на указанные позиции не требуется человек с высшим образованием. Вы переквалифицированны для таких вакансий. По этой же причине и рабочий контракт с Вами вряд ли кто заключать станет на этих позициях.

Ищите работу, которая требует именно высшего образования, которое у Вас имеется.

Зарплата должна превышать лимит на ГК, так как иначе будет проверка от биржи труда, а Вы её не пройдёте, так как недостатка в таких специалистах может и не быть.

Всего доброго

06.10.2016 19:57
Андрей

Спасибо за ответ, Степан.

Т.е. минимальная зарплата должна быть от 38688€ или же 49600€ (т.к. это не IT-индустрия)?

А визу для поиска работы на 6 месяцев делают прямо *всем*, кто имеет европ. образование и немецкий?

06.10.2016 21:19
Степан Бабкин

От 49600

Визу для поиска работы дают всем, кто имеет высшее образование сравнимое с немецким

Справа от этого комментария есть ссылка на статью про визу для поиска работы, просто почитайте.

06.10.2016 21:21
Андрей

Степан,

А если я хочу простую рабочую визу, а не ГК, разве такого не бывает? Т.е. моя зарплата будет 35-40 тысяч, рабочая виза, но никакой ГК? Иначе кто получает сейчас 50 в год, где такую работу искать, это только для старших менеджеров, не так ли?

07.10.2016 23:22
Степан Бабкин

Бывает.

Но тогда надо пройти проверку на бирже труда, что Вы не конкурируете с кем-то из местных безработных. А в Германии нет недостатка в работниках в сфере гостиничного бизнеса. И нет необходимости брать в него иностранцев.

08.10.2016 08:16
Роман

Здравствуйте, мой вопрос заключается в том, что стоит ли подтверждать в германии диплом МГТУ им Баумана по специальности связанной с ракетастроением, диплом специалиста и восстребован ли специалист с такой специальностью без знания английского, а только с знанием немецкого и на каком уровне?
заранее спасибо за ответ

30.09.2016 22:07
Степан Бабкин

Здравствуйте, Роман

Если Вы хотите работать в Германии, то Вам надо сделать признание диплома.

Поищите вакансии по Вашей специальности в немецком интернете и увидите, востребованы ли такие специалисты.

Отправьте пару десятков резюме, чтобы понять, интересуют ли именно Ваши навыки немецких работодателей с Вашим немецким.

И узнаете ответы на Ваши вопросы. По-другому никак, нужно попробывать, чтобы разобраться.

Всего доброго

01.10.2016 07:55
Александр

Добрый день Степан. Я работаю по специальности инженер-строитель. Заканчивал ПГС в Санкт-Петербурге , учился -5лет . Сделал признание диплома через ZAB, в сертификате написали что образования соответсвует немецкому и находится между бакалавром и магистром...Помогите разобраться как все таки их понимать. Планирую заняться поиском работы.Подскажите какое направление лучше выбрать? Работая в России, искать работу в Германии, или собирать деньги, бумаги, получать визу и искать там? И каковы шансы у молодых инженеров( мне 23) ?

26.09.2016 08:59
Степан Бабкин

Здравствуйте, Александр

Вы сами должны решать, как Вам лучше. Я не знаю Вас лично, я не могу сказать, как лучше именно Вам.

Шансы у инженеров нормальные, иностранцы в основном страдают от незнания языка. Если язык хороший, то и шансы хорошие.

В любом случае, не работать хуже, чем работать и получать опыт. Надо работать по специальности, учить язык, пытаться устроиться - кто пытается, тот имеет шансы.

Всего доброго

26.09.2016 10:32
Александр Санек

Спасибо большое за ваш ответ. Занимаюсь изучением вопроса, как вы считаете стоит ли обращаться в организацию которая грамотно составит резюме и сопроводительное письмо? Или найти шаблоны с составить самому. Интересует ваше мнение?

06.10.2016 19:34
Степан Бабкин

Если Вы уверены, что сами сможете толково оформить резюме и написать письмо, то делайте сами.

06.10.2016 19:51
Алёна

Здравствуйте, Степан! Возможно, кто-то сталкивался с подобной ситуацией. Я получила Румынское гражданство, но паспорт будет готов только через 3 месяца, сейчас я нахожусь в Германии по туристической визе, есть прописка.
Вопрос: работодатель хочет устроить меня официально, для официального трудоустройства нужен ИНН, я могу получить ИНН бес паспорта, только на основании документа о гражданстве?

20.09.2016 22:42
Степан Бабкин

Здравствуйте, Алёна

Я думаю, что нет, скорее всего так не выйдет какие-либо официальные шаги предпринять - уж сильно статус запутанный в данный момент у Вас. Чиновники скорее всего предпочтут не рисковать совершить ошибку, если есть возможность просто переждать 3 месяца.

Проще всего просто приехать в Finanzamt и там это выяснить. В самом плохом случае откажут, но вдруг чиновник понимающий попадётся и не совсем бюрократ. Но надежды я бы особо не питал, обычно разговор короткий - нет паспорта и говорить не о чем.

Всего доброго

21.09.2016 07:02
Jay

Здравствуйте, Степан! Очень нуждаюсь в вашем совете.
Немного истории: Я поехала в Германию по туристической визе (90дней мульт). За 2 недели сходила на разные собеседования и получила от немцев контракт на 1 год. Приехала обратно в Беларусь и начала подаваться на национальную визу, трудоустройство и получила отказ. В германии жила я у своего молодого человека, он написал письмо на немецком, что я буду жить у него и по приезду он меня пропишет, также берет на себя все финансовые затраты. Отказ объяснили некоторыми причинами: в контракте написано, что я буду работать в качестве Sprachhilferin fur Fluchtlinge, а в моем дипломе я Lehrerin (Eng u. De). Консула это не устроило, также занятость только 17 часов. Эта организация больше часов предложить не может, так как они сначала хотели посмотреть как я буду справляться изначально, возможно было бы увеличить часы. И третья причина: нужно письмо от arbeitagentur, что нету спроса на эту профессию. Эта организация сказала, что помочь ничем не может. Так вот, я бы хотела у вас спросить, могу ли я сейчас повторно прийти, но с другой целью. Попытаться открыть визу для поиска работы (без писем, контракта приглашений на собеседование и т.д.) Просто доки + счет+мотив письмо. Или это невозможно?

09.09.2016 22:13
Степан Бабкин

Здравствуйте

Вы можете конечно подать документы на визу для поиска работы.

Всего доброго

09.09.2016 22:15
Анастасия

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию о профессии мастер маникюра/педикюра? Каковы шансы устроиться в Германии по этому профилю? Помогите сориентироваться. Заранее благодарю.

09.09.2016 13:30
Степан Бабкин

Здравствуйте, Анастасия

Справа от этого комментария есть ссылка на статью про косметолога. Маникюр/педикюр в принципе смежное дело, примерно также всё и обстоит.

Шансов устроиться из-за границы для иностранки ноль, никакой потребности в маникюрщицах Германия не испытывает. А вот если уже в Германии, то подрабатывать можно, но денег это приносит обычно немного.

Немки вообще к ногтям относятся не настолько щепетильно, как русскоязычные дамы. Они их стригут и красят самостоятельно, если вообще дело до этого доходит.

Всего доброго

09.09.2016 13:34
Anelina

Степан, здравствуйте!
Подскажите, а как обстоят дела с приемом на работу по половому признаку? Я - девушка-энергетик. Два года работы в сфере электроэнергетики на инженерных должностях, год из них - проектировщиком электрических систем. Знание английского - Upper-Intermediate, немецкого - A1. Каковы мои шансы найти работу по моей же специальности? И может ли наличие ребенка стать непреодолимым препятствием в поиске работы?

Заранее спасибо за ваш ответ!

07.09.2016 09:25
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Большим фирмам обычно вообще всё равно на пол. Порой женщины даже преимущество имеют, если уже много мужчин в фирме. Чтобы статистически из нормы не выбиваться, женщин иногда набирают просто по квотам. Чтобы не было проблем с прессой, политиками и прочее.

Мелкие фирмы стараются брать мужчин, потому что они реже берут декретный отпуск и на меньшее время.

В принципе, Вам нечего бояться в плане дискриминации. Ну а уж наличие ребёнка не препятствие совершенно точно.

Всё зависит от Ваших способностей и умений в большей мере, чем от пола и внешности.

Всего доброго

07.09.2016 09:43
Евген

Добрый день, Степан!

Мне не повезло, я - гуманитарий (журналист), так что работу по специальности в Германии найти почти нереально. Знаний немецкого, конечно, не хватает для того, чтобы работать в немецкоязычной прессе. Ищу работу в компании, которая была бы ориентирована на русский рынок. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл обращаться в кадровые агентства и платить им деньги за поиск работы? Или тут так не делается?

С уважением, Евген.

06.09.2016 15:07
Степан Бабкин

Здравствуйте

Я думаю, смысла нет. Русскоязычная пресса в Германии представлена несколькими компаниями, которые по пальцам пересчитать можно. Найти их сайты, там вакансии и отправить резюме - только и делов...

Всего доброго

06.09.2016 15:12
Николай

Знакомая, говорит ее муж выплачивает агентству уже несколько месяцев какие то суммы за хорошее трудоустройство. Знаете ли Вы такие агенства? Многие готовы оплачивать их услуги но уже после трудоустройства.

05.09.2016 12:29
Степан Бабкин

Здравствуйте, Николай

Такие агентства есть, но лично моё мнение - это для совсем ленивых. Найти в интернете вакансии и отослать резюме в состоянии любой. Составить резюме бывает сложно, да. Тут порой требуется помощь, но только на этом шаге, я считаю.

Всего доброго

05.09.2016 15:06
Николай

За резюме имеет смысл платить если есть большая вероятность устроиться на работу.
А если тебе к примеру 45 лет, вероятность уменьшается?
Или инженер но какого то очень специфического направления техники...
И еще рассылать резюме и проходить собеседование можно при достаточном знании языка.
А если он оставляет желать лучшего?
Знаю что есть фирмы, которые готовы оплатить своим работникам языковые курсы.

06.09.2016 08:02
Степан Бабкин

За резюме имеет смысл платить тогда, когда Вы сами не умеете его правильно оформлять. Неправильно оформленное резюме превращает шансы устроиться на работу в Германии практически в ноль.

45 лет - это "средний" возраст. В Германии пенсия с 67 лет.

Если инженер специфического направления, то и вакансии надо искать в этом направлении.

Если у Вас недостаточные знания языка, то надо учить язык. Фирмы готовы платить за языковые курсы, но только некоторые и только при определённых условиях. Например, если корпоративный язык английский, а немецкий слаб, то могут взять англоязычного работника и оплачивать ему курсы немецкого.

06.09.2016 09:49
Ярослав

Здравствуйте Степан, я работаю в Польше по рабочей визе, хочу поработать и учить немецкий язык в Германии,
я рассматривал возможность открытия Воеводской визы на год так как:

"Помимо всего прочего, воеводская годовая рабочая виза дает возможность:

работать в стране на протяжении целого года без каких-либо ограничений;
находиться в других странах Шенгенской зоны в течение 90 дней в полугодии. Однако ввиду того, что в этой зоне четких границ нет, то и проконтролировать данный лимит пребывания практически невозможно;"

но я понимаю что работать легально по ней возможности нету, но и поймать меня будет сложно.
Выбрал Германию потому что там есть родственники, они помогут на первом времени адаптироваться и освоиться.

Понимаю что вы там работаете легально и освещаете легальные способы заработка, но может вы знаете на какие работы меня могу взять немцы ( любые оплачиваемые) просто что бы хватало на жизнь там?

Если что мне 23.

05.09.2016 06:50
Степан Бабкин

Здравствуйте, Ярослав

не имею понятия, честное слово. Нелегальное положение для меня тёмный лес и разбираться в нём никакого желания не испытываю.

Всего доброго

05.09.2016 07:52
Инна

Здравствуйте, Степан. Выражаю Вам очередную благодарность за такой интересный и нужный сайт. Подскажите пожалуйста мне план действий в вопросе трудоустройства по Голубой карте, если у меня первое высшее образование в Украине - Н+ по Анабин, Abschluss:Organisator und Methodiker der Vorschulerziehung, Abschlusstyp: Diplomgrad (FH), а второе высшее НЕоконченное. Училась 2 года в ЛМУ - Мюнхенский университет, на факультете Компьютерной лингвистики. DSH конечно есть. По специальности не работала ни дня, всю жизнь работаю в сфере логистики. Вопросов по сути несколько : 1. По какой специальности мне проще найти работу в Германии - как логист (например много требуется в транспортно-экспедициионные компании) или же как воспитатель?2.Что мне для начала надо делать с документами - признавать свой диплом или выставлять резюме на сайтах и сначала искать работодателя?3. Надо ли мне еще подтверждать достаточный уровень владения немецким в Гете-институте, или Мюнхенского свидетельства DSH будет достаточно? Заранее благодарна за ответ.

01.09.2016 20:03
Степан Бабкин

Здравствуйте, Инна

Проблема в том, что в Германии воспитатель - это профессия, не требующая высшего образования. То есть, ГК Вы по этой вакансии не получите совершенно точно. А получите ли рабочую визу - не знаю.

1. Мне очень трудно судить, это зависит от Ваших личных качеств. Но воспитателей в Германии не хватает.

2. Параллельно и то, и другое.

3. Смотря для чего... Воспитателю, наверное, что-то придётся доказывать.

Всего доброго

01.09.2016 20:08
Ника

Здравствуйте! Иммиграция проведена по еврейской линии. Возник небольшой вопросик при оформлении на первую работу в Германии. Нужно ли обязательно указывать еврейское вероисповедание в разделе "религия" или можно ничего не писать? Знаю что разница в налоге. Хотелось бы конечно не платить. Официально членом общины которая приняла по месту не являюсь. Какие могут быть последствия если религию не указать? Заранее спасибо

30.08.2016 11:15
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Даже не знаю... А при чём тут работа? :) Это уже скорее к регистрации относится, работа тут вообще ни при чём. На работе религию никто не спрашивает.

Что Вам указывать - решайте сами. Но помните, что Вам выдали ВНЖ в Германии в том числе и за принадлежность к религии, насколько я в курсе.

Дополнительно Вы ничего платить не будете, насколько я знаю. Просто часть Ваших налогов будет уходить не государству, а общине.

Всего доброго

30.08.2016 16:40
Азат

Здравствуйте мне 35л. Женат 2детей , я массажист реабилитолог ,музыкант композитор ,и закочил институт физической культуры лечебная гимнастика, педагог гимнастики. Но я хочу работать массажисто в Германию. Стаж 8лет ,живу и работаю в Москве. Не поможете найти работу. Спасибо.

29.08.2016 04:46
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Всё, чем я мог помочь - уже сделал. Написал массу статей. Читайте и разбирайтесь.

Раздел о миграции посмотрите, пожалуйста, обязательно.

Прям искать кому-то работу - нет, этим я не занимаюсь.

Всего доброго

29.08.2016 08:55
Nelli

Добрый день, Степан. Предложили работу по Gewerbe nemeckoi в одной из стран EU .Я теперь не пойму, если принять это предложение работы, то как быть с налогами и законом о трудоустройстве? Т.е отчислять налоги и придерживаться правил работы по немецким законам или того государства, где работа?Я буду считаться в Германии работающей? Или вообще не буду числится?)))

17.08.2016 10:57
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Я не экстрасенс, по данной информации я вообще ничего не могу сказать.

Какой у Вас статус в Германии, во-первых? Имеете Вы тут разрешение на работу? В какой стране Вам предложили работу? Где Вы будете жить большую часть года?

И так далее, и тому подобное...

Вы лучше обратитесь к налоговому консультанту, чтобы с глазу на глаз всё это обсудить, потому что тут может быть много тонкостей.

Всего доброго

17.08.2016 13:56
Nelli

Мы с гражданством Еu,поэтому разрешение на работу не надо и других документов на проживание тоже. Консультант в отпуске,а ответить надо сейчас.Половину года за пределами германии, но в Европе конечно. А в целом может быть знаете как это выглядит? Спасибо.

17.08.2016 14:50
Степан Бабкин

Ну а я-то как тут помочь могу. Я же не консультант, не знаю всей Вашей ситуации. Что-то ляпну не то, Вы попадёте на деньги или на проблемы с законом... Оно Вам надо?

В целом работа в одном государстве ЕС, а проживание в другом не является чем-то особо неординарным, только по налогам очень важно разобраться.

17.08.2016 15:25
Nelli

Ну не скромничайте)))Вы много информации изучили! В любом случае, спасибо!

17.08.2016 15:39
Николай

Здравствуйте, Степан!
Имеются ли в Германии, государственные или земельные службы по трудоустройству?
Если к примеру я, находясь в Германии по Шенгенвизе, посещу такую службу, станут ли со мной говорить?
Смотреть диплом и резюме?
Дадут координаты работодателя, может напрвление к нему на собеседование?
Спасибо!

16.08.2016 08:32
Степан Бабкин

Здравствуйте, Николай

Да, в Германии есть сеть Arbeitsagentur или Job-Center, которые занимаются трудоустройством жителей Германии.

Естественно, туристов (а пребывание в Германии по шенгену - это статус туриста или гостя) они не трудоустраивают. Тратить бюджет на попытки устроить гостя, в то время как свои безработные не трудоустроенны, было бы по меньшей мере странно.

Всего доброго

16.08.2016 09:51
Мурад Эминов

Здравствуйте Степан у меня один вопрос к вам. Я в января 2016-го я окончил ВУЗ FH Kiel в Германии и получил мастерский диплом по информационным технологиям (MSc.in Information Technology) (имею сертификат об окончании).Дело в том что я учился на английском и немецкий у меня слабый и зачастую мне отказывают в работе из-за незнания немецкого. Подскажите пожалуйста знаете ли вы наскольно возможно найти работу без немецкого и есть ли в Германии частные службы найма на работу куда можно обратиться чтоб помогли с поиском работы в Германии.Если имеются то подскажите пожалуйста. Я не гражданин Германии хотя имею разрешение на поиск работы в Германии выданное(на полтора года) по окончании ВУЗА в Германии.Спасибо.

24.08.2016 08:14
Степан Бабкин

Здравствуйте, Мурад

Опытному специалисту найти работу без немецкого в принципе возможно. А вот студенту - я просто не знаю, зачем кому-то неговорящий по-немецки начинающий работник. Ему же всё объяснять надо, он вопросы задаёт, да если ещё и на английский постоянно переходить...

Маленькие фирмы точно не возьмут. Ищите работу в больших компаниях - SAP, Siemens и т.п. И американские фирмы смотрите, филиалы которых в Германии есть.

Службы найма на работу для начинающих - так бывшие студенты обычно сами ломятся, зачем их через рекрутёров искать-то? :) Если открыта вакансия junior, то даже если никто не придёт, это для компании обычно ничего страшного.

Всего доброго

24.08.2016 08:50
Андрей

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю руководителем отдела снабжения в крупной компании , востребованна ли такая специализация в Германии?

14.08.2016 20:21
Степан Бабкин

Здравствуйте, Андрей

В Германии в принципе хватает своих руководителей, но если Вы руководите лучше немцев, то попытайтесь, почему нет. Отправьте несколько резюме, пройдите собеседование.

Всего доброго

14.08.2016 21:54
ПОКАЗАТЬ ЕЩЁ