До приезда в эту страну я работал в питерском представительстве фирмы Siemens Nixxdorf также программистом. Один из немецких менеджеров решил создать свою фирму в Германии и предложил ряду работников переехать сюда. Человек 40 согласилось, я в том числе. Сначала я планировал поработать так пару лет, не больше. Было это в 2002-ом году.
Новый шеф отдал нас в аренду огромной программистской фирме SAP. Мы работали на эту компанию точно так же, как и внутренние работники: сидели в тех же офисах, писали и правили тот же самый код, только зарплату получали не от этой фирмы, а от фирмы своего шефа. Отработав 3,5 года, я постепенно потерял мотивацию и поменял работу. С тех пор работаю в фирме ICW. Фирма производит программное обеспечение для различных областей электронного мониторинга здоровья. Например, у нас есть электронная медицинская карта, доступ к которой врачи и пациенты могут осуществлять по интернету. Я занимаюсь локализацией этого продукта - помогаю сделать его таким, чтобы можно было без больших проблем установить и запустить это приложение в любой стране мира.
Работать в Германии может любой программист, благо, даже несмотря на кризис, вакансий довольно много. Всё что нужно - это отослать своё резюме на английском в какую-нибудь западную компанию, занимающуюся подбором персонала. Единственное обязательное условие, кроме собственно профессиональных навыков, это необходимость знать хотя бы английский язык. Лучше немецкий. "Знать" - это не "читать со словарём", а уметь нормально излагать свои мысли и на сто процентов понимать собеседника.
К сожалению, у большинства народа с постсоветского пространства знания языков очень слабое. Думаю, виной тому особая система обучения, по которой даже успевающий ученик всё равно не может толком общаться. Я тоже не был исключением, скорее даже наоборот, мой английский был гораздо слабее, чем в среднем среди русских программистов. Но со временем я подтянул и английский, и немецкий.
Условия работы зависят от конкретной фирмы. Прежде, чем подписывать контракт, обязательно разберитесь куда и на какие условия идёте. Самый действенный способ, по-моему, это почитать разные форумы и блоги. Потом уже можно поспрашивать конкретных людей, лучше работников этой фирмы. Не надо думать, что в Германии в любом случае лучше. По-разному бывает. Меня, например, с первым контрактом откровенно надули, предложив зарплату, из которой даже базовые расходы оплатить было невозможно.
127 коммент.: