Жизнь в Германии

Работа в Германии программистом

Работа в Германии программистом
Работа в Германии
Степан Бабкин2009-07-04~3 минуты96520488

Сегодня хочу вам рассказать о том, как я стал работать в Германии программистом.

До приезда в эту страну я работал в питерском представительстве фирмы Siemens Nixxdorf также программистом. Один из немецких менеджеров решил создать свою фирму в Германии и предложил ряду работников переехать сюда. Человек 40 согласилось, я в том числе. Это достаточно нетипичный способ попасть в Германию. Обычно программисты ищут работу удалённо. Сначала я планировал поработать тут пару лет, не больше. Было это в 2002-ом году.

Новый шеф отдал нас в аренду огромной програм­мистской фирме SAP. Мы работали на эту компанию точно так же, как и внутренние работники: сидели в тех же офисах, писали и правили тот же самый код, только зарплату получали не от этой фирмы, а от фирмы своего шефа. Офис нашей фирмы располагался километров за 200 от рабочего места, и я там так и не побывал.

Отработав 3,5 года, я постепенно потерял мотивацию и поменял работу. С тех пор работаю в фирме ICW. Фирма производит программное обеспечение для различных областей электронного мониторинга здоровья. Например, у нас есть электронная медицинская карта, доступ к которой врачи и пациенты могут осуществлять по интернету. Я занимаюсь локализацией этого продукта - помогаю сделать его таким, чтобы можно было без больших проблем установить и запустить это приложение в любой стране мира.

Работать в Германии может любой программист, благо, даже несмотря на кризис, вакансий довольно много. Всё что нужно - это отослать своё резюме на английском в какую-нибудь западную компанию, занимающуюся подбором персонала. Единственное обязательное условие, кроме собственно профессиональных навыков, это необходимость знать хотя бы английский язык. Лучше немецкий. "Знать" - это не "читать со словарём", а уметь нормально излагать свои мысли и на сто процентов понимать собеседника.

К сожалению, у большинства народа с постсоветского пространства знания языков очень слабое. Думаю, виной тому особая система обучения, по которой даже успевающий ученик всё равно не может толком общаться. Я тоже не был исключением, скорее даже наоборот, мой английский был гораздо слабее, чем в среднем среди русских программистов. Но со временем я подтянул и английский, и немецкий.

Условия работы в Германии зависят от конкретной фирмы. Прежде, чем подписывать контракт, обязательно разберитесь куда и на какие условия идёте. Самый действенный способ, по-моему, это почитать разные форумы и блоги. Потом уже можно поспрашивать конкретных людей, лучше работников этой фирмы. Не надо думать, что в Германии в любом случае лучше. По-разному бывает. Меня, например, с первым контрактом откровенно надули, предложив зарплату, из которой даже базовые расходы оплатить было невозможно.

Читатели часто задают вопросы по поводу востребованности тех или иных языков программирования. Это вопрос, на которого не может быть однозначного ответа. Прежде всего востребованы люди. Если человек умеет программировать, то переучить его на тот или иной язык - всего лишь дело времени. Понятно, что фирмы предпочитают брать работников, готовых сразу же приниматься за дело. Но в конечном итоге всё решает соотношение цена/качество. Тот же SAP довольно часто берёт программистами математиков и физиков, а потом доучивает их по собственной системе курсов.

  КОММЕНТАРИИ (488)

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Оксана

Здравствуйте, Степан.
Я работаю front-end разработчиком всего год, учу немецкий, английский и в последнее время всё чаще задумываюсь о переезде в Германию. Единственный вопрос,который меня на сегодня выбил из колеи, возможно ли найти работу в Германии разработчиком без специального образования? Я по специальности инженер, год назад работу бросила и занялась фронт-ендом. Нужно ли мне бросаться в учебу? или возможно найти работу без специального диплома информационных технологий?

29.01.2017 18:33
Степан Бабкин

Здравствуйте, Оксана

Я сам без высшего образования программистом работаю.

Возможно всё, проблема только в том, что ГК не дадут, но ВНЖ по обычному "рабочему" параграфу с образованием инженера как программисту получить вполне возможно. Я лично такие примеры знаю.

Всего доброго

29.01.2017 23:02
Вадим

Здравствуйте Степан! Как можно устроится в Германии на работу начинающим Front-end Developer? Нет ли у Вас на примете нуждающихся фирм в разработчике?
Спасибо!!!

20.01.2017 14:41
Степан Бабкин

Здравствуйте, Вадим

Начинающим - сложно. Начинающих тут своих хватает. Лучше набраться опыта на Родине, и ехать в Германию подготовленным. Хотя возможно абсолютно всё. В историях миграции есть рассказ от 19-летнего программиста из Перьми, который в Берлин переехал.

В остальном всё то же самое: надо рассылать резюме и проходить собеседование.

Фирм на примете не имею.

Удачи!

20.01.2017 16:03
Татьяна

Добрый день, Степан. Есть ли в Германии 1С? работаю программистом 1С больше 15 лет, диплом инженера математика, вуз H+. имеет смысл искать работу с таким опытом?

19.12.2016 15:56
Степан Бабкин

Здравствуйте, Татьяна

1C в Германии - это экзотика. Тут есть SAP для этих целей :)

Смысла пробовать искать по 1C что-то нет никакого, мне кажется.

Всего доброго

19.12.2016 16:16
Илья

Здравствуйте, Степан. С какими языками программирования вы непосредственно работаете?

27.07.2016 17:19
Степан Бабкин

Здравствуйте, Илья

Теперь и не знаю, с октября новый работадатель, что заставят то и буду лабать :) ABAP и Java вроде.

Всего доброго

27.07.2016 18:36
Сергей

Степан, здравствуйте! каковы шансы найти в Германии работу программистом при следующих условиях:
- Возраст 39
- Инженрное в.о. (машиностроение), полученное в России;
- Опыт работы программистом 1 год (Java) - к сожалению, давнишний (начало нулевых);
- Опыт работы инженером и руководителем проектов в машиностроении - 13 лет;
- Свободный английский и нулевой немецкий;
- Европейский ВнЖ, выданный в Испании (Long-term EU residence permit);
В немецкое машиностроение руководителем проекта без немецкого и соваться нечего, может, программистом с английским получится?

20.04.2016 15:16
Степан Бабкин

Здравствуйте, Сергей

Вот такие - развожу руки в стороны!

Откуда ж мне знать? :) Нужно отправлять резюме и смотреть, какие будут отклики, потом пытаться проходить собеседование, и сами поймёте, какие у Вас шансы.

Тут нечего думать, надо брать и делать.

Всего доброго

20.04.2016 17:31
Ольга

Здравствуйте, Степан.

Мой супруг работает удаленно программистом на немецкую контору в Берлине. Они внезапно захотели его перетащить к себе в офис. Загвоздка одна: у него неоконченное высшее. Работодатель никогда иностранцев раньше не брал, они сейчас озаботились вопросом что с ним делать. У супруга 10 лет опыта работы (подтвержденного). Я читала, что: 1. в Берлине есть какая-то особая программа для тех у кого нет в/о - они все равно могут получить голубую карту при условии зп от 48к; 2. голубую карту в принципе можно получить и без в/о если есть 5 лет релевантного опыта работы. Подскажите где правда и куда копать? Заранее благодарю за ответ.

15.04.2016 21:02
Степан Бабкин

Здравствуйте, Ольга

В статье про ГК в разделе о миграции подробно описано про 5 лет без опыта работы. Также есть статья про миграцию без высшего образования в том же разделе, там тоже про это есть.

Про особую программу в Берлине я не в курсе.

Всего доброго

16.04.2016 09:16
Ольга

Степан, благодарю за ответ!

Мы все выяснили и узнали, что голубую карту получить не светит, но можно рабочую визу оформить.
Работодатель поговорить с кем-то там из Agentur fur Arbeiten и те ему сказали, что раз у сотрудника нет диплома, то это в Германии в принципе невозможно.
Некое агентство в Москве говорит, что надо подать запрос в министерство труда и запросить разрешение, хочет за свои услуги 800е. Понятное дело, что при любом исходе они в плюсе и работодатель не хочет рисковать и платить им деньги, а потом разбираться с отказом.
Что посоветуете делать?

Заранее спасибо.

20.04.2016 18:17
Степан Бабкин

Здравствуйте, Ольга

Посоветую оформлять обычную рабочую визу. Процесс найма работника-иностранца подробно описан в разделе о бизнесе в Германии.

Всего доброго

20.04.2016 21:49
Аноним

Добрый день, Степан.
Насколько реально получить "голубую карту" программисту женского пола в возрасте 47 лет. Имеется диплом признаваемого ВУЗа + большой опыт работы. Не считаю себя гением в IT, но за время работы поняла, что все можно освоить, владея навыками программирования. Это лишь дело времени. Вот только боюсь, что не все работодатели готовы это время предоставить.

25.02.2016 13:19
Stephan Babkin

Здравствуйте,

А чего тут переживать, нормальный возраст. В Германии пенсия с 65-ти, так что ещё работать и работать.

Всего доброго

25.02.2016 14:07
Eugene

Добрый день, Степан.

Может быть сможете подсказать следующее. Мне надо продлять рабочую визу через полгода. Надо предоставить в числе прочих документов, одну форму заполненную работодателем. Как Вы думаете, может работодатель отказатся выдать подобную форму, и таким образом поставить меня в положение когда я не могу оформить рабочую визу, и стало быть фактически уволить меня неявным образом? Проблем с работодателем не возникало никогда, однако мне стало известно, что компания сокращает персонал сейчас и увольняет многих работников, которые не окончили ещё пробцайт.

10.11.2015 12:00
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Речь скорее всего о Arbeitsbescheinigung. Работодатель не может просто отказать в выдаче этой бумаги, так как Вы обратитесь к адвокату или в Arbeitsamt и у него будет лишние проблемы. Я не думаю, что это возможно.

Всего доброго

10.11.2015 12:15
Eugene

нет, это не Arbeitsbescheinigung, а Stellenbeschreibung

10.11.2015 12:35
Степан Бабкин

Stellenbeschreibung - это же должностная инструкция. Это полное описание всех задач работника. Я не уверен, что они обязаны давать эту бумагу кому-то. Возможно, это вообще закрытая информация.

На кой она в Ausländeramt сдалась, интересно? :) Обычно им нужно только удостовериться, что работник не находится в процессе увольнения, для этого есть Arbeitsbescheinigung. Я никогда не слышал, чтобы для продления ВНЖ требовалось иметь должностные инструкции с места работы.

10.11.2015 13:42
Мирон

Степан, добрый день! Спасибо за сайт!
Хотел уточнить, стоит что-то ловить в ЕС (Германии) PHPdev jun (mid)+навыки верстки web-сайтов?
И сильно обратят внимание на мой диплом бакалавра - у меня специальность "Прикладная информатика"?

28.10.2015 15:14
Степан Бабкин

Здравствуйте, Мирон

Да, если долго и упорно пытаться, то и для PHP можно найти местечко, хотя во многом это будет на удачу. Но я лично помогал другу-ПХПшнику устроиться, получилось удачно.

Специальность тоже нормальная, на мой взгляд, вполне.

Всего доброго

28.10.2015 20:36
Мирон

Извините, украду еще несколько вашего времени :) 1. Уточню что специальность полностью называется "Прикладная информатика в экономике". Это существенно?
2. ВУЗ где я учился - негосударственный, у него на сайте anabin.kmk.org стоит H+- (как я понял именно по этим основаниям, что негос). Как считаете, есть ли перспективы признания моего образования?

29.10.2015 14:25
Степан Бабкин

Здравствуйте,

1. Скорее всего это никакой роли не играет

2. Нужно отослать диплом на проверку.

Всего доброго

29.10.2015 14:38
Дмитрий

Здравствуйте. Может немного не по теме статьи (Работаю не программистом, а системным администратором Windows, Linux, FreeBSD плюс сети Cisco и тд). В дипломе написано "Инженер по специальности микроэлеткроника". Еще есть диплом экономиста по специальности Финансы и Кредит. Смогу ли утроиться системным администратором и получить карту учитывая наименование специальности в дипломе? И является ли плюсом наличие второго образования? Мой университет имеет рейтинг H+, стаж работы почти 5 лет.

03.09.2015 12:03
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий

Я думаю, что ГК при достаточной зарплате Вы получить сможете.

А вот с работой, если Вы не "звезда" администрирования и у Вас нет немецкого языка, будет очень сложно.

Всего доброго

03.09.2015 12:10
Виктор

Здравствуйте! Готовлюсь к переезду в Германию по программе поздних переселенцев, но понимаю, что с гуманитарным высшим образованием работать там будет негде. Думаю пойти учиться на программиста в России, потом уже переезжать (заодно учить немецкий). Посоветуйте - достаточно ли пройти курсы по программированию с выдачей диплома о проф. переподготовке или обязательно нужно получать второе высшее на инженера-программиста (это дольше и дороже)?

05.08.2015 20:38
Степан Бабкин

Здравствуйте, Виктор

Я не знаю, что будет достаточно для работодателя. Их сотни тысяч, у всех свои нужды и условия приёма на работе. У меня, например, нет диплома о высшем образовании, но я работаю программистом, потому что моих знаний и навыков работодателю было достаточно.

Но руководствуясь банальной логикой, можно предположить, что с дипломом найти работу будет проще, чем после курсов, тем более, что опыта работы у Вас не будет.

Всего доброго

06.08.2015 11:24
Дмитрий

Степан, примерный конкурс в немецком ИТ сейчас (по моим прикидкам) - 10-15 человек на место. Даже простое собеседование по скайпу и то назначают на 2 недели вперед. Так что шанс найти работу после курсов думаю, понятно какой.

Курсы наверно могут быть неплохим стартом, если дальше продолжить изучение самому, пару лет потратить на самообразование и изучить несколько технологий в совершенстве, сделать несколько самостоятельных проектов которые не стыдно показать работодателю. Тогда уже можно на что-то рассчитывать.

А в общем, на собеседовании про образование обычно и не спрашивают. Спрашивают про завершенные проекты, про технологии, дают технические задачи по конкретным направлениям. Одних курсов тут явно не хватит.

Конечно "переселенцам" проще, имея визу с правом работы, оплаченное жилье и пособие, можно не торопясь искать работу и пойти на джуниора, например. Или на сисадмина.

06.08.2015 12:26
Егор

Здравствуйте.
Как вы считаете есть ли реальная возможность уехать в Германию у фронтендера с 2.5г опыта (Angular.js,Node.js) или все-же лучше пока еще не поздно перейти в джаву , шансов у джависта кажется побольше в плане переезда и получения карты, но фронтендом прекращать заниматься не хочется. Язык знаю только английский ,таким образом как я понимаю возможно попасть только в более менее крупные компании где не сильно требуют немецкий,есть ли нужда у таких компаний во фронтендерах, или своих хватает?
Спасибо.

16.06.2015 14:51
Степан Бабкин

Здравствуйте, Егор.

Поиск работы - это не тот процесс, где Вы заняты целый день. Отправляйте по одному резюме в день хотя бы и работайте себе дальше, хоть на Java, хоть на JS, как Вам угодно. Учите параллельно немецкий, набирайтесь опыта в Java, рано или поздно что-то найдёте.

Всего доброго

16.06.2015 14:56
Андрей

Здравствуйте, Степан. Подскажите, пожалуйста, каковы шансы найти работу программистом без стажа работы в России, при английском на приличном уровне, наличии языкового сертификата как минимум B2 и сертификата SAP ABAP?

Спасибо заранее.

08.06.2015 09:55
Степан Бабкин

Здравствуйте, Андрей

Хорошие шансы, если запросы невелики. Ориентируйтесь на зарплату ниже среднего и найдёте. Про зарплаты в этом разделе есть статья.

Всего доброго

08.06.2015 10:34
Михаил_К

Здравствуйте, Степан. Хотелось бы узнать насколько реально найти работу в Германии в моем случае. Япрограммист с опытом работы 2,5 года. Работал в области image processing, язык C# и VB.Net под Winforms. Также есть знания в области Web программирования. Хороший английский. Немецкого пока нет, но в перспективе. Спасибо заранее.

06.06.2015 02:32
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Реально настолько, насколько сил Вы к этому приложите. Сколько резюме разошлёте. Вообще, программисты нужны всякие, но без немецкого берут в большие компании обычно. Мелким нужен немецкий. Так что изучите язык хотя бы до В1 и Ваши шансы возрастут до вполне реальных.

Всего доброго

06.06.2015 08:53
Михаил_К

Степан, спасибо за ответ. Хотел бы уточнить насколько может повлиять отсутствие высшего образования в поиске работы в Германии. Есть в наличии сертификат MCPD от Microsoft и два года послешкольного образования в колледже по направлению электроника и программирование. Спасибо.

06.06.2015 13:07
Степан Бабкин

Да то же самое, как и в России или где Вы живёте. Приходит резюме, его смотрят. Если соискателей много, то отсеивают по формальным признакам. Естественно, без высшего и с небольшим опытом вылетают в первую очередь.

То есть, Вы можете претендовать на самый низ по зарплате, 36600€ в год, что-то около того, чтобы был реальный интерес со стороны работодателя взять Вас на перспективу, например.

06.06.2015 13:57
Иван

Добрый вечер, Степан!
Какие языки в Германии наиболее востребованы (по кол-ву вакансий)? Особенно интересует востребованность С# и Java.

15.05.2015 20:55
Степан Бабкин

Здравствуйте, Иван

Вы сами это можете проверить, введя в поиск запросы по языкам и вакансиям.

Например, münchen c#, а потом münchen java, и увидите количество вакансий и разницу.

Java точно востребована, c# сильно меньше, но тоже можно найти.

Всего доброго

15.05.2015 21:00
Сергей

Здравствуйте, хотелось бы узнать в каких разработчиках Германия нуждается сильнее всего (frontend,backend,fullstack) , языки , а каких и так достаточно.
Frontend вроде сейчас очень актуален (несмотря на то что порог входа гораздо ниже чем в более традиционные области типа JavaEE) , так ли это в Германии?
Можно конечно составить примерную картину просматривая monster.de , но хотелось бы узнать именно ваше мнение , как человека который работает в индустрии разработки ПО и наверняка понимает тенденции на рынке труда в Германии.
Буду рад услышать ваше мнение.

29.04.2015 14:33
Степан Бабкин

Здравствуйте, Сергей.

Я сам лично на сегодня фронд-енд разработчик, но вот только вчера писал скрипты для апдэйта базы данных. Программист есть программист, вчера фронд-енд, завтра бэк-енд, после завтра вообще другой язык изучаешь. Я на фирму пришёл ABAP с Java женить, про фронд-енд понятия не имел.

В принципе, ситуация сейчас такая, что вот какой есть программист, такой и пригодится.

Всего доброго

29.04.2015 14:56
Дмитрий

Степан, не так все просто к сожалению. Абы кого не возьмут. К тому же Германия "раскрученная" в плане эмиграции страна, и на любую вакансию будет приходить куча CV, от Польши до России и Пакистана. Выбор у работодателя всегда будет.
Я бы расставил приоритеты так:
- сначала предпочтут местного, т.к. с ним проще и языковых проблем нет
- затем будут рассматриваться люди с хорошим немецким
- затем люди из EU
- только потом люди из третьих стран

Вот и прикиньте, каковы шансы человека из России/Украины/Белоруссии, да еще без знания языка, да еще с потенциальными визовыми заморочками. Одна HR из Берлина с которой общался, говорила что вакансий с английским весьма мало. Многие фирмы сразу пишут "Sehr gute Deutschkenntnisse" в вакансии, незнание языка сразу отметает половину вакансий, если не 80%.

Как-то так.
Если пробовать то шанс есть, но и расслабляться тут не стоит. Конечно бывают специалисты с уникальными скиллами в какой-то узкой области, им и переезд оплатят, и зарплату дадут выше рыночной, но в большинстве случаев надеяться на это вряд ли стоит.

29.04.2015 17:24
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий.

Вы говорите правильно всё. Но не о том.

Вопрос-то был не в том, каковы шансы у русского программиста. А в том, какие языки и технологии наболее востребованы.

И мой ответ - практически все.

Всего доброго

29.04.2015 17:32
Иван

Здравствуйте, Степан!
Изучаю вопрос о возможности получения рабочей визы - сам работаю программистом больше 8 лет, имею высшее, но не профильное образование. Прочитал материалы на Вашем сайте, спасибо большое за такой объем информации! Но вот вчера наткнулся на такое комментарий о том, что "Без наличия профильного высшего образования шансы получить трудовой ВНЖ очень призрачны." который поверг в уныние :) Можете прокомментировать?
Спасибо!

23.04.2015 11:06
Степан Бабкин

Здравствуйте, Иван.

Частично это так. Важный момент - величина зарплаты. Если человек нанимается программистом на зарплату ниже среднего или незначительно выше средней, при этом не имеет профильного образования, то ему откажут. Второй момент - регион. Если человек нанимается на большую зарплату, не имея профильного образования, но при этом в регион где высокий уровень безработицы, то ему тоже могут отказать.

То есть, для того, чтобы повысить шансы на получения ВНЖ не имея профильного образования, нужно иметь рабочий контракт на зарплату значительно выше средней по региону, при этом в регионе, где уровень безработицы ниже, чем в среднем по Германии.

На сайте есть раздел о землях и городах, где Вы можете получить примерное представление об уровне безработицы во всех землях. Ссылка на статью о средних зарплатах в сфере IT в Гермаини есть справа от этого комментария.

Ссылку на форум из Вашего комментария убрал, потому что информации там никакой не было, только вопрос и пару односложных ответов.

Всего доброго

23.04.2015 11:26
Иван

Спасибо большое!

23.04.2015 12:16
Дмитрий

Кстати интересно, а как считается соответствие специальности?

Я например учился на программиста по специализации САПР, но в дипломе написано "инженер" а не "программист". Получил признание диплома от ZAB, в нем написано Abschluss: ingenieur, Studiengang: Systeme der automatizierten Projectierung. Der auslandische Abschluss entspricht ... auf Master-Ebene.

В итоге я засомневался, не будет ли проблем при подаче документов на работу программистом по Blue Card? Ведь не факт что принимающий документы знает о том что такое Systeme der automatizierten Projectierung.

Кто получал Blue Card, у кого что в дипломе написано?

23.04.2015 13:58
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий.

У меня коллега-физик работает программистом и получил ГК. Тут как повезёт. Упрётся чиновник - не получите.

Всего доброго

23.04.2015 14:00
Дмитрий

Доброго дня.
Расскажите пожалуйста как дела стоят с FrontEnd разработчиками?
Имею 2 года опыта работы фронтендером (верстка, создание SPA на ангуляре и бэкбоне).
Нужны ли в Германии фронтендеры из-за границы , либо своих хватает?

23.04.2015 09:41
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий.

Своих программистов не хватает. Во всех областях. Только речь о хороших опытных программистах.

Вы не должны гадать - нужны ли Вы тут или нет. Если хотите приехать, то Вам надо искать вакансии и отсылать резюме, параллельно изучая немецкий. Это путь, который рано или поздно должен привести к цели.

Всего доброго

23.04.2015 09:45
Никита

Здравствуйте, Степан. У меня возник вопрос , в этом году я заканчиваю университет по специальности ПОВТАС (погроммист,специалитет), имею в своем багаже IELTS сданный на 7.5 , 1 год работы fullstack javascript разработчиком (node.js,angular.js) и 1 год работы java разработчиком (Spring,Hibernate).
Каковы на ваш взгляд мои шансы получить карту учитывая мой небольшой опыт работы?
Особенно интересует вопрос с немецким языком , знание его на нуле.
Спасибо.

23.04.2015 00:04
Степан Бабкин

Здравствуйте, Никита.

Нормальные шансы. Адекватные. В смысле, вполне возможно найти работу. Можно же продолжать работать на Родине и параллельно рассылать резюме. Если ещё и немецкий вдобавок учить, так вообще чудесно. И рано или поздно количество перерастёт в качество.

Всего доброго

23.04.2015 00:30
Stas Antonov

Добрый день. ПОдскажите, пожалуйста, практикуется ли в Германии схема когда берут человека как бы на стажировку (платную или бесплатную) на позицию junior или даже ниже, с возможностью остаться работать? Я не имею ввиду ausbildung с тремя годами. Я , например, сам изучаю Java и програмирование под Android, уровень немецкого где то В1, но в инете пока не нашел именно такого рода предложений.....хотя может не достаточно искал...

16.04.2015 18:54
Степан Бабкин

Здравствуйте, Стас

Так обычно студентов берут на практику. Вообще, работа на позиции junior, это же тоже работа, так что и искать надо именно работу, где не требуется опыт.

Всего доброго

16.04.2015 20:06
Дмитрий

Такие вакансии попадаются, например только сегодня было:

Praktikant (m/w) Toolentwicklung mit Java, Python, C/C++
Ihr Profil:
- Sie studieren z.Zt. Software Engineering, Informatik, Informationstechnologie oder eine verwandte Studienrichtung
- Sie verfügen über Kenntnisse in Java, C/C++, Python, C# oder andere verwandte Programmiersprachen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Arbeitssorgfalt, effiziente Arbeitsweise

Но думаю они все же рассчитаны на студентов. Зачем им брать человека без специального образования, когда и нормальных студентов хватает?

17.04.2015 12:27
Игорь

Добрый день, Cтепан!
Подскажите пожалуйста, какие CMS популярны в Германии? И с какой CMS по долгу службы Вы работаете (или просто используете чаще остальных)?
Спасибо!

20.02.2015 13:58
Степан Бабкин

Здравствуйте, Игорь.

Content Management System?

У нас нет чисто контентных проектов, мы приложения программируем. Пробовали Liferay использовать, но не смогли получить существенных плюсов, через год выбросили и сами разработали решение для порталов.

Думаю, если брать самые используемые в бизнес-проектах CMS в Германии, то это будут Liferay и typo3

Но я не проверял эту информацию, не знаю точно. На конференциях типо JAX часто мелькают темы по этим CMS.

Всего доброго

20.02.2015 14:04
Андрей

Здравствуйте, Степан.

Поделитесь пожалуйста опытом. Моя жена переехала в германию по учебной визе, и так получилось что я тоже начал задумываться о работе в германии, где-то за месяц я нашёл работу в крупной немецкой компании, на должности Тимлида для сишных Linux-девелоперов, получил оффер, контракт должен прийти со дня на день, в ближайшие дни подаюсь на получение рабочей визы(на BlauKart немного не прохожу по зарплате на старом месте работы). И меня очень беспокоит этот вопрос, т.к. формально я не имею высшего образования(осталось только защитить диплом, это вопрос 3-х месяцев, с работодателем я договорился о отпуске на время защиты), однако я имею дилом о среднем специальном образовании по Радиотехнике. Через 3 месяца получу диплом бакалавра по "Системам и сетям" в топовом вузе РФ. Однако подать документы и получить визу хочу уже сейчас.

Стоит ли мне афишировать факт обучения в университете на момент подачи заявления(я могу просто подать документ о среднем специальном)?
Является ли моя профессия дефицитной, в вашем списке вроде как это подпадает под "Инженеры-информатики", зарплата в оффере на уровне средней по региону.
Могут ли быть проблемы с получением визы из-за административных правонарушений на территории германии(я привысил скорость на съезде с автобана и попался на камеру + был штраф за просроченную парковку, все штрафы я оплатил)?

Заранее спасибо!

12.02.2015 16:40
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Если у Вас нет высшего образования, то скорее всего откажут в ГК. Но рабочую должны дать по-любому. ГК можно получить потом, после того, как будет диплом.

Проблем из-за превышения скорости не будет, если всё оплачено, я полагаю

Всего доброго

12.02.2015 17:56
Алексей

Добрый день, Степан.

Подскажите, пож-ста, каковы шансы найти работу при наличии сертификата разработчика ABAP и наличии языкового сертификата B2 + знание английского upper intermidiate, но без большого стажа?
Обращают ли внимание работодатели на стаж полученный в России?

Спасибо.

27.01.2015 13:33
Степан Бабкин

Здравствуйте, Алексей.

Шансы повыше, чем у многих. Решаться всё будет на собеседовании.

Всего доброго

27.01.2015 13:43
Lina

Добрый день! Надеюсь на вашу подсказку в следующей ситуации:
1. В ноябре 2014 сын защитил диплом магистра ИТ в Германии. На продление визы (подошел срок) вызвали перед самой защитой, на руках уже был бессрочный рабочий контракт программиста на 37500 с выходом на работу через 10 дней после защиты. Визу выдали студенческую на 1,3 года, мотивируя отсутствием диплома на момент подачи на продление. Сказали, что через какое-то время ее можно переделать на визу по поиску работы??? Тему голубой карты мягко обошли стороной.
2. Сын уже полтора месяца трудится в немецкой фирме, получает зарплату, доволен своим непосредственным руководителем. Правда, редко ходит обедать с сослуживцами. Сейчас ему предложили удаленную очень интересную работу на благотворительный фонд в Великобритании. Контракт на год. Указывают, что помимо оплаты труда фонд берет на себя обязательства покрывать налоги сына при предоставлении соответствующих документов. Получается, что будучи гражданином одной страны, проживая в Германии (другая страна) по временной визе, он хочет работать на организацию третьей страны. Налоги при этом нужно платить в Германии в расчете на дальнейшее проживание именно в этой стране. Возможно ли такое, и как это правильно сделать?
3. Нас, родителей, эта ситуация немного пугает, а он спокойно относится к возможности перехода на другую работу всего через пару месяцев после трудоустройства. Не повлияет ли такой "перескок" на его резюме при дальнейшем трудоустройстве? Но самое главное - не потерять право на продление визы. Ситуация как в известной присказке про "синицу в руке" и "журавля в небе". Заранее большое спасибо

02.01.2015 04:31
Степан Бабкин

Здравствуйте.

1. Ну, какое могли ВНЖ, такое и дали, какая разница-то? Рабочий контракт если на руках, то никуда они не денутся, если надо будет менять причину пребывания. Только зачем? Если нужна ГК - ну, пусть подаёт на ГК.

2. Дык мне откуда знать?

3. Пусть сам решает.

Вообще, если ему надо, пусть и просит совета. Он уже не маленький вроде. Вы беспокоитесь, я Вас понимаю, но мальчик уже взрослый. Я в 22 года сам в Германию приехал, и ничего, выплыл без всякой помощи от родителей.

Всего доброго.

02.01.2015 09:57
Юрий

Здравствуйте Степан,

Многие ищут удаленную работу в Германии. При найме их спрашивают о зарплате, которую они хотят получать. Если завышать свои требования по зарплате, то снижается шанс получить работу. В то же время демпинговать получается себе во вред. Можете ли вы исходя из собственного опыта назвать сумму зарплаты (годовую или месячную), которая адекватна для первой работы, т.е. не отпугнет работодателя и позволит покрыть расходы на проживание и откладывать примерно 1000 евро в месяц?

28.12.2014 19:33
Степан Бабкин

Здравствуйте, Юрий.

Никого высокий уровень запросов не отпугивает. Они изначально ищут дешёвого работника. Если работник просит больше, то он им не подходит, вот и всё.

Конечно, я не могу сказать, какой уровень зарплаты будет адекватным, потому что он очень сильно зависит от конкретной вакансии. Про зарплаты есть отдельная статья, почитайте.

Насчёт откладывать 1000€ - это уж совсем нереально ответить. Один платит за жильё 300€, другой - 1300€, оба находят цену адекватной... Это ж надо знать, где собираетесь жить, сколько платить за жильё, сколько тратить, какие налоги будут у Вас и так далее. Это просто нереально ответить вот так с кондачка. Нужно часок посидеть, посчитать... Читайте статьи, занимайтесь этим сами

Всего доброго

28.12.2014 19:43
Артем

Здравствуйте, Степан.
Суть моего вопроса заключается в следующем:
Мне 20 лет, заканчиваю колледж по специальности "Разработка программного обеспечения", но знания не сильные. Очень хочу переехать на Постоянное место жительства в Германию, уж очень восхищаюсь страной. Хочу, естественно, хорошо зарабатывать. Подскажите пожалуйста и если Вас не затруднит по-подробнее рассказать с чего лучше начать учить и т.д. помимо немецкого языка.

Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО.

17.12.2014 14:53
Степан Бабкин

Здравствуйте, Артём

Читайте статьи на сайте, тут в принципе всё рассказано. Что касается непосредственно программирования, то я Вас не знаю, Ваши способности мне неизвестны, поэтому для меня совершенно невозможно предсказать, как Вам будет лучше. Это Вы сами должны смотреть.

Удачи!

17.12.2014 15:07
Иван

1) Степан, подскажите пожалуйста, если я математик-программист по образованию, знание языка будет на уровне A1 и опыт работы программистом у меня меньше года (и то в основном в области web-разработки)

Есть ли шансы устроиться в SAP? Или они берут только самых-самых опытных программистов и доучивают их до нужного уровня?

2) Ставят ли в Германии на ПК программистов какие-либо системы контроля времени/действий работника?

16.12.2014 13:48
Степан Бабкин

Здравствуйте, Иван.

1) Я не знаю, как сейчас. Но год в любом случае это недостаточно и шансов немного.

2) Нет.

Всего доброго

16.12.2014 15:01
Анастасия Ерёмина

Добрый день, Степан.
Подскажите, есть ли шансы найти работу в Германии? у меня опыт работы почти два года, PHP. Могу позиционировать себя как джуниор стронг. С английским тоже проблем нет.
Имеет ли значение мой пол?

04.11.2014 19:14
Степан Бабкин

Здравствуйте, Анастасия.

Если немецкий хорошо знаете, то шансы найти работу есть. Всё остальное по сравнению с этим фактором роли не играет.

Всего доброго

04.11.2014 19:15
Дмитрий

Анастасия, только имейте в виду что на одного такого специалиста без открытой рабочей визы (которого надо 1-2 месяца ждать пока ему визу оформят) есть еще несколько местных (или индусов или русских/украинцев но переехавших ранее), которые уже тут, и готовы выйти на работу хоть сразу.

Из скромного личного опыта: опыт работы 10 лет, на опубликованные вакансии подхожу по параметрам на 95%, в большинстве случаев приходят ответы в стиле "нам приходит много вакансий, и мы уже выбрали другого, извините".

А в общем да, теоретически все можно, дорогу осилит идущий :) Но на быстрые результаты сложно рассчитывать. Разумеется, Степан прав, нужен немецкий, т.к. при прочих равных выберут того кто знает язык.

Как-то так.

05.11.2014 19:33
Виталий

Добрый день, Степан,

Ниже в комментарии вы советуете Леониду пройти курсы тестеров хорошие, в год-полтора длинной. Скажите, а как искать такие курсы? Ходить по фаххохшуле? Универы? Каких-то частных школ я не встречал.

Заранее спасибо

15.10.2014 15:37
Степан Бабкин

Здравствуйте, Виталий.

Я бы в интернете искал просто. Предложений масса. tester ausbildung выдаёт много разных курсов, в том числе и частных школ. Также можно ориентироваться на получение какого-то сертификата, например, ISTQB, который более-менее позволяет понять работодателю, что за птица данный кандидат.

Всего доброго

15.10.2014 15:55
Evgeni

Степан, добрый день.

Насколько принято в Германии менять специализацию где то в середине карьеры? Например уйти с Джава на Си шарп или наоборот. Или к примеру с администратора баз данных на специалиста по САП? Насколько работодатели готовы брат человека без конкретного опыта в определённой позиции, но с большим опытом в похожих областях?


Большое спасибо,
Евгений

15.10.2014 14:37
Степан Бабкин

Здравствуйте,

Это вполне возможно. Я работал 3 года ABAP-программистом, потом ушёл в Java. Хотя скорее наоброт, часто из других языков приходят в SAP и получают курсы по ABAP.

Я не думаю, что это как-то сильно отличается по ситуации от других мест.

Нужно понимать, что всё возможно, если:
а) работодатель в принципе испытывает затруднения с поиском кандидатов на работу
б) запросы работника сокращают ему выделенный на позицию бюджет
в) есть какие-то логичные обоснования, можно понять, почему человек совершает такой шаг.

По последнему пункту всё должно быть прозрачно. Например, переход связан с устареванием освоенной технологии. Программировал человек на COBOL для банкиров, потом ушёл на C++. Или возможность попасть к хорошему работодателю. Например, был специалист по БД, но захотел в SAP и готов учить ABAP. Или переход с Java на C# - ну, не настолько там огромные отличия, чтобы исключить переход. Хотя уже подозрительно.

Если же человек 5 лет программировал C++, а потом - внезапно! - просится на PHP, то у работодателя возникнет вопрос - чой-то он?

Ну, и в целом, я считаю, если программист грамотный, то ему в общем-то вообще всё равно, на чём именно программировать. Полгода-год - и он выйдет на свой уровень на любом языке. Не бывает такого, чтобы вот программист "звезда" на Java, а тут столкнулся с проектом на C# и поднял лапки кверху. Посидит, поботает, покурит мануалы и запилит как надо. Некоторые работодатели это понимают и готовы принять. Тут уж как повезёт.

Всего доброго.

15.10.2014 14:51
Александр

Доброго времени суток!
Последние 6-7 лет работаю программистом 1с. Имею желание устроиться на работу с последующим ПМЖ в Германии. Однако спецы моей профессии вряд ли (а может даже и не-) востребованны в этой стране. Рассматривал вариант SAP-программиста, т.к. ближе всего к моему роду деятельности, но, к сожалению, у нас курсы преподают только для консультантов. Следовательно, склоняюсь к тому, чтобы изучить новый язык программирования (в частности Java), т.к. на мой взгяд у него больше перспектив, чем у 1с.

Прав ли я на счет 1с или же все не на столько плачевно и годы потрачены не зря?
Спасибо!

05.09.2014 23:47
Степан Бабкин

Здравствуйте, Александр.

1с в Германии совсем не требуется. Да, SAP ближе к теме. Если есть возможность, уходите в эту нишу. Java - это тоже неплохо, но это совсем другое направление.

Всего доброго

06.09.2014 00:24
Александр

Добрый день Степан!

Мой знакомый жил одно время в Германии, работал в сфере науки.
Он рассказывал, что это считается нормальным, когда человек хочет поменять работу и до того как начинать искать другое место- ставит об этом сразу в известность текущего начальника.
Там в принципе норма то, что человек периодически меняет место работы.
Даже наоборот, в этом случае начальник напишет рекомендацию(c ней проше исктаь новое место) и не надо втихаря мониторить сайты поиска работы и можно напрямую отпроситься на собеседование.

Можете ли Вы это подтвердить касательно сферы IT в Германии? Там тоже принято вот так сразу ставить начальника в известность?

Спасибо.

02.09.2014 20:03
Степан Бабкин

Здравствуйте, Александр.

Я лично несколько раз ставил в известность своего начальника, что ищу другую работу. Заканчивалось это, как правило, тем, что мне улучшали условия контракта и я переставал искать дальше :) Так и работают вот уже 9 лет.

В общем-то, да, в этом нет ничего такого страшного, но всё зависит от личных отношений.

Всего доброго.

02.09.2014 20:26
Леонид

Добрый день!
Нужен совет от программистов. Пытаюсь выбрать направление.
Я сейчас оказался в Германии, у меня постоянный вид на жительство, и мне за пятьдесят.
У меня высшее техническое, приличный английский и пока неважный немецкий (с грехом пополам хватает для бытовой коммуникации).
Когда-то давно я работал на фортране, имею представление о Java, С++, HTML, CSS, Java Script, но практически на них не работал и занимался далекими от программизма вещами (которые здесь неактуальны), так что сейчас все придется восстанавливать почти с нуля, и мне, по-большому счету, безразлично, что осваивать.
Полагаю, что, учитывая возраст, опыт работы и уровень немецкого, найти сейчас постоянную вакансию мне не светит, так что, видимо, задача - выбрать некий набор востребованных и перспективных инструментов, который позволил бы мне начать фрилансить удаленно, набираясь опыта и т.д.
Буду признателен, если выскажете свои соображения, а если еще и литературу посоветуете, то вдвойне.
Спасибо!

01.09.2014 21:40
Степан Бабкин

Здравствуйте, Леонид.

Я бы попробовал на Вашем месте пройти курсы тестеров хорошие, в год-полтора длинной. Тестерам достаточно просто найти работу. А если с упором в автоматизацию теста, то есть перспектива через год-другой уйти в программисты.

Всего доброго

01.09.2014 23:31
Леонид

Степан, спасибо за ответ. К сожалению, полутора лет на курсы у меня нет. Сейчас мне нужно выбрать некую область с более быстрым входом, чтобы по-возможности быстро начать работать удаленно, почитав учебники и потыркавшись на домашнем компьютере, а набираться опыта и развиваться - в процессе. В идеале было бы здорово получить здесь идеи насчет возможных вариантов с какими-то комментариями, со списком необходимых навыков. Например, каков сегодня джентльменский набор Java-программера, что обычно требуется? Что желательно? Что критично? Какие задачи могут отдать на удаленную работу, и т.п.

02.09.2014 16:47
Степан Бабкин

Здравствуйте, Леонид.

Кому нужен удалённый работник, который "по ходу" разбирается в предмете? Это - утопия, мне кажется.

Вы не готовы работать удалённо, раз не в состоянии самостоятельно просмотреть вакансии и предложения проектов на рынке и выяснить, что требуется для работы. Удалённая работа подразумевает, как основной навык, самостоятельный поиск и обработку информации, понимаете?

Мой совет - пройдите курсы. Иначе потратите то же самое время на суету. Других советов у меня Вам нет.

Всего доброго.

02.09.2014 17:41
Дмитрий

Леонид, Степан сказал правильно - компаниям нужна работа на результат. Область где может работать любой, это разве что сисадмином пытаться устроиться, тут квалификации не надо. А если говорить о программировании, то берут обычно готового специалиста в узкой области, способного сразу и эффективно решать конкретные задачи. Если бы программирование осваивалось за пару месяцев с нуля, за него бы не платили хорошие деньги, и программисты бы не были в списке дефицитных специальностей...

Как вариант, изучайте дома самостоятельно какую-либо область (например программирование под Android, ну или web-проекты, если нравится), сделайте самостоятельно 2-3 небольших законченных проекта (это не так уж сложно если раньше опыт был), и уже с готовым портфолио и подтвержденным в/о рассылайте резюме.

Курсы тестеров в Вашем случае наверно самый быстрый вариант. Наверно есть и быстрее чем 1.5 года. Параллельно и программирование постепенно освоите.

03.09.2014 00:26
Леонид

Ну, на "нет" и суда нет. Спасибо, что уделили время. Про тестирование услышал. Удачи вам!

03.09.2014 04:26
Леонид

Дмитрий, спасибо! Что нужны готовые специалисты в узкой области, я понимаю. Собственно, я и спрашивал о том, какие из таких узких областей перспективны. Видимо, нечетко задал вопрос.
Примерно так, как Вы советуете, я и планирую поступить.
Как разбираться в теме - вопрос личного стиля работы с информацией. Обычно курсы (если это не авторизованные курсы разработчика) - это компиляция из двух-трех общедоступных учебников, которые можно эффективно проработать самостоятельно.
Спасибо!

03.09.2014 05:13
Сергей

Добрый день, Степан.

Ищу работу в Германии, приехать собираюсь по blue card. Цель - Мюнхен или округ в пределах досягаемости S-bahn. Английский C2, немецкий B1, frontend разработчик с 8 летним стажем + опыт руководства командой программистов, портфолио 50+ проектов, бакалавр+магистратура по информатике в Польше (рейтинг H+), гражданства ЕС нет, семьи нет.

Как немцы относятся к завышеным требованиям? Скажем, попрошу 60 тыс. евро в год, а они не готовы столько платить, предложат ли меньшую сумму или сразу откажут? Как вообще оценить свой опыт относительно немецких зарплат? На первое время согласен и на ~42-45 тыс. в год, но не хочется продешевить.

Второй вопрос: как немцы относятся к работе и учебе в одно и то же время? Все время учебы (очной) работал на полную ставку, в универе легко было договорится о сдаче экзаменов без посещения большинства занятий, но как к этому отнесется немецкий работодатель? В резюме даты пересекаются, насколько я слышал в Германии так не принято.

Третий вопрос: стоит ли оформлять портфолио как отдельный сайт и в бевербунге давать на него ссылку? Или никто кликать не будет?

Заранее спасибо за ответы.

13.08.2014 18:30
Степан Бабкин

Здравствуйте, Сергей.

Зарплаты в области IT освещены отдельной статьёй, ссылка справа.

Если запросы сильно отличаются от возможностей, то обычно сразу отказывают. Допустима разница 5-6 тысяч, тут могут побороться.

Вам, судя по резюме, нужно искать позицию Senior, тогда зарплата будет примерно похожа на желаемую.

Работа параллельно учёбе - это нормально. У меня также, вопросов вообще никогда не было. В Германии тоже часто работают параллельно учёбе. Если спросят, скажите, мол, практику проходил.

Оформить можно, на ссылку кликать будут редко. Лучше всё одним файлом pdf засылать.

Всего доброго

13.08.2014 21:53
Лилия

Здравствуйте Степан,
Спасибо большое за такой огромный объем информации по жизни в Германии! Очень информативно! Часто у меня спрашивают про тренинги в компаниях, которые предоставляются сотруднику. Кто за них платит? Платят ли вообще? И насколько они дорогие, если самостоятельно обучаться?
Спасибо заранее!
Лилия

06.08.2014 19:35
Степан Бабкин

Здравствуйте, Лилия.

В каждой фирме по-разному, не могу за всех говорить. В SAP или в ICW за тренинги платит фирма. Для самостоятельно обучения обычно это дорого. Один курс стоит несколько сотен евро

Всего доброго

06.08.2014 20:33
Руслан

Добрый день Степан.

Посоветуйте, как лучше поступить.
Собираюсь подавать документы на визу для языковых курсов, а теперь в думаю стоит поступать в университет или же поступить на курсы sap программирования пока буду изучать язык. На данный момент имею диплом математика, опыта программирования нет, работал 3д дизайнером стаж 7 лет.
Как легче будет трудоустроиться поступить в университет на магистра или же на курсы sap?

С уважением
Руслан.

18.07.2014 19:39
Степан Бабкин

Здравствуйте, Руслан.

Курсов будет вполне достаточно, чтобы найти работу программистом, я полагаю, если не просить сразу зарплату выше среднего.

Всего доброго

18.07.2014 21:41
Илья

Каковы шансы найти работу junior java developer с опытом пол года, уровнем немецкого а1 и хорошим английским? Спасибо!!!

23.06.2014 19:31
Степан Бабкин

Здравствуйте, Илья.

Разошлите сотню резюме и что-то найдёте.

Всего доброго.

23.06.2014 22:10
Илья Хроменков

Но предпочтительнее немецкий ведь чем английский? =)
Спасибо!

23.06.2014 22:42
Степан Бабкин

Был бы немецкий хороший - и после 20 резюме уже варианты бы были...

23.06.2014 23:03
Александр

Добрый день Степан!

Я Ваш коллега- тоже разработчик.
Как Вы знаете, нам требуется достаточно много литературы по нашей специальности.
Покупать это всё- довольно-таки затратно.

Я слышал, что в Германии наказывают штрафами, если ты скачал книгу в интернете с какого-то торрента или сайта где она расшарена.
Что Вы скажете по этому поводу, можно ли с торрентов и др ресурсов скачивать книги по программированию в Германии чтоб потом не было негативных последствий для меня?

Спасибо.

05.06.2014 13:22
Vitaliy

Насколько я знаю, сейчас преследуется "раздача", а не скачивание.
Покупайте или организуйте умный vpn, если хотите процентов на 99 обезопасить себя.

05.06.2014 16:28
Степан Бабкин

Здравствуйте, Александр

Да, можно. Платите на амазоне за книгу и скачиваете :)

Послушайте, скачивать нелегальный контент запрещено, это да. Но подумайте сами, разве у правоохранительных органов в Германии нет других проблем, кроме как следить за всеми, что они там скачивают?

Переходить дорогу в неположенном месте тоже запрещено и карается штрафом в 5 евро вроде бы. Но никому же не приходит в голову (пока) следить за каждым и контролировать везде и всё? :)

Какие-то крайне вопиющие случаи, когда люди на нелегальном контенте строят проекты, они пресекаются и иногда караются. А так - ну кому какое дело?

Всего доброго.

05.06.2014 16:29
Vitaliy

Ну все-таки качая с торрентов можно попасться. Шанс небольшой, но извесный риск есть (можно поискать по ключевому слову abmahnwahn). Не знаю какая там ситуация сейчас, но вроже бы нескоько сот человек в год ловили на фильмы и музыку. На книги нее слышал

05.06.2014 16:40
Степан Бабкин

Да, ситауция с фильмами и музыкой в этом плане немного жёстче. А с нелегальными программами - ещё более жёстче.

05.06.2014 16:45
Vitaliy

жёстче в каком смысле? Контролируют лицензии на домашнем компе или ставят ловушки?

05.06.2014 16:49
Степан Бабкин

Да нет, не думаю, что настолько всё плохо. По крайней мере, я не слышал, чтобы кого-то в ловушки заманивали. Просто больше внимания уделяется общему контролю за траффиком через провайдеров в том числе.

Тут просто надо понимать логику работы полиции. К ним обращаются на предмет правонарушения - они расслудуют. Не обращаются - они сами редко инициативу в плане контроля за интернетом проявляют. Им это только дополнительная работа, а дел у них и так обычно не мало.

В основном, это производителями контента и инициируется. Выходит какой-то фильм, его копии появились на торрентах. Производители жалуются в правоохранительные органы, те определяют с помощью провайдеров источник, потом смотрят, кто качал, тянут цепочки...

Прикол в том, что если никто в полицию не жаловался, то они и не смотрят за этим. А все эти предупреждения от адвокатов и просьбы оплатить штраф легко парируются простыми вопросами, типа: Вы кто такие? Кто дал Вам право смотреть, что я качал? Где постановление суда о разрешении доступа к моим данным? В 99% это будет простой наезд с расчётом срубить бабла по лёгкому.

05.06.2014 17:07
Sergey

помогите найти програмиста на разовую работу специалиста C ++

19.05.2014 00:04
Евгений

Степан, здравствуйте

Если находясь на первой рабочей визе, я меняю работодателя и начинаю оформлять рабочую визу на нового.
Имеет ли право новый работодатель платить зарплату пока виза на него не переведена?


Большое спасибо
Евгений

07.05.2014 20:28
Степан Бабкин

Здравствуйте, Евгений

Ваши отношения с работодателем - Ваше дело. Он может даже платить, если у Вас вообще никакой визы нет.

Всего доброго

07.05.2014 23:40
pt

Возник такой вопрос - насколько реально получить голубую карту, если образование высшее, но не по профилю? Диплом физтеха (микроэлектроника), а работаю веб-программистом. IT дисциплин в дипломе понятное дело совсем нет, только математики приличное кол-во курсов. На сайте голубой карты намекают, что образование должно соответствовать профессии вроде как.

06.05.2014 07:40
Степан Бабкин

Здравствуйте,

У меня коллега-физик недавно получил ГК, будучи программистом. Всё завичит от местных чиновников. Захотят - дадут. В законе формулировка нечёткая.

Всего доброго.

06.05.2014 12:10
Вера

Посоветуйте , пожалуйста, как и где найти в Германии хорошего программиста? Речь идет о проекте. Спасибо зараннее.

15.04.2014 23:37
Степан Бабкин

Здравствуйте, Вера.

Хорошие программисты все при деле и таким образом трудно будет кого-либо найти :)

Если речь о какой-то разовой дельной работе, то нужно идти на сайт фрилансеров какой-нибудь, там описывать проект и ждать предложений.

Всего доброго.

16.04.2014 00:18
Дмитрий

Вопрос наверно не только к Степану, но и ко всем кто работает "там" в области ИТ.

- Есть ли какие-то кардинальные особенности менталитета, которые по приезду бросились в глаза? Например, в России опоздание на 5-10 минут никого обычно не напрягает. За много лет работы никто не разу ни проконтролировал точное время прихода и ухода. А в Германии как, пунктуальность немцев в этом плане действительно существует или это миф?

- Субъективно, сколько времени ушло на освоение языка в плане обычного бытового общения с коллегами? Т.е. понятно что тикет в Jira можно и с уровнем А1 прочитать, а вот чтобы понимать обычную бытовую речь и не чувствовать себя в языковой изоляции (обсудить например в курилке новости, автомобили, политику и пр :) ), сколько времени потребовалось?
Понимаю что все индивидуально, но хотя бы грубо наверно можно прикинуть.

- Как отношение к пиратскому софту на рабочем месте, например если нужен Фотошоп? Как показал опыт работы с голландцами, они по этому поводу совершенно не парятся. А у немцев как?
Могут ли быть какие-то санкции если например человек в 5-минутный перерыв зашел на сайт новостей к примеру?

- Как обычно берутся отпуска, и на какую длительность? В одной из статей вроде было написано, что нарушение режима учебы ребенка карается штрафом, и все идут в отпуск летом когда каникулы. На месяц работа фирмы замирает, или все же дают отпуска кусками по 2 недели, или еще как-то?

- Аналогично с больничными - они оплачиваются ли, и в каком объеме? В России например оплачивается только часть, кажется не более 16тыс если не ошибаюсь.

Tnx

10.04.2014 17:33
Степан Бабкин

Здравствуйте, Дмитрий.

- Пунктуальность - миф. Особенность - если новичок не ходит обедать с основной группой коллег хотя бы время от времени - это ужасно. Обязательно надо ходить с ними обедать время от времени, даже если ни слова не понимаете. Хотя бы в первый год-другой, пока не освоитесь.

- 3 года.

- Забудьте о пиратском софте на рабочем месте сразу и навсегда. Новости читать можно, если не постоянно. Да и вообще, особо не слышал, чтобы кто-то сильно это контролировал.

- Пара недель - нормальная длительность. Дети школьного возраста есть далеко не у всех, так что нормально. Хотя да, летом или на Рождество бывает что "вымирают" целые отделы :)

- Больничный на срок до 2-х месяцев оплачивается медицинской страховкой. Потом тоже оплачивается, но по-другому. Надо бы статью про это написать, но - эх! - что-то с мотивацией беда в этом году :)

Всего доброго.

10.04.2014 17:45
Vitaliy

Здравствуйте, Степан!

Подскажите, пожалуйста такой момент. Насколько плохо будет смотреться в резюме смена работы через 6-12 месяцев, как к этому относятся в Германии?

Почему спрашиваю: Вроде все идет к оферу, идет долго, потому что компания большая. Зарплата вроде устраивает (подвопрос: 65 на испытательный, 67,5 после в аугсбурге нормально для германии?), но есть сомнения что работа будет интересная и развивающая. Я вообще хотел найти работу, где есть возможность работать с большим к-вом новых технологий, решений и т.д., но пока не удалось. Соответственно если не понравится, буду искать что-то еще может даже в рамках испытательного срока.

Заранее спасибо за ответ!

06.04.2014 13:54
Степан Бабкин

Здравствуйте, Виталий.

65000€ в год - это круто.

Менять работу никто не запрещает. Если переходу есть разумное и логичное объяснение, то на собеседованиях проблем не будет.

Всего доброго.

06.04.2014 16:46
Vitaliy

Большое спасибо! Удачи во всем!

06.04.2014 17:43
Светлана

Читала-читала комменты, но ответа на свой вопрос не нашла. Если человек умеет программировать, но не имеет высшего технического образования, не имеет 5-летнего опыта работы. Языки немецкий, английский, турецкий. Заинтересует ли это работодателя. Или, если и заинтересует, что на минимум оплаты. ???

04.04.2014 22:04
Степан Бабкин

Здравствуйте, Светлана.

Работодатель не один, их десятки тысяч в Германии. Наверняка, кого-то заинтересует. Отправляйте резюме - и узнаете, другого пути нет.

О зарплатах в секторе IT, чуть выше ссылка есть.

Всего доброго.

04.04.2014 22:22
Bogdan Verbenets

Добрый вечер, Степан. Спасибо за хорошую статью. Какая часть зарплаты размером 40К..60К уйдёт на налоги?

24.03.2014 23:12
Степан Бабкин

Здравствуйте, Богдан.

Про налоги есть отдельный раздел. Почитайте.

Не зная Вашей ситуации сказать сложно. От 45 до 35% примерно.

Всего доброго.

25.03.2014 00:08
Михал

Степан, подскажите пожалуйста ответ на вопрос, который найти не могу больше нигде.

Если у меня есть диплом (H+, признаваемый в германии), в нем программисткая специальность. Если есть уже подписанный контракт с немецким работодателем на 55к+, но нету вообще трудовой книжки (никогда не работал на должностях, а сразу после института открыл ИП по коду "разработка ПО и консультирование в этой области" и работал так 10 лет на себя) - то это будет проблемой с получением национальной визы и затем голубой карты?
или наличия контракта на руках и признаваемого диплома по специальности будет достаточно?

22.03.2014 12:44
Степан Бабкин

Здравствуйте, Михаил.

Я не думаю, что отсутствие трудовой книжки может стать проблемой в Вашем случае.

Всего доброго.

22.03.2014 14:46
Артур

доброго времени суток!
год назад я закончил саратовский государственный технический институт (рейтинг H+) по специальности "программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем" (5 лет, специалист) вот уже почти год работаю php-программистом. немецкий на уровне B1, в этом месяце собираюсь сдавать экзамен на сертификат. насколько высоки шансы найти работу в германии с таким небольшим опытом и знанием языка? заранее спасибо за ответ.

14.03.2014 13:38
Степан Бабкин

Здравствуйте, Артур.

Если язык есть, то шансы уже не нулевые. Особенно если не просить много.

Всего доброго.

14.03.2014 13:44
Михаил

Здравствуйте, Степан!

Мне предлагают работу Java девелопером с з/п 45 тыс брутто в год. Могли бы Вы примерно сказать, на какой уровень жизни в Мюнхене может рассчитывать молодая семья с таким доходом, в которой работает только один из супругов (учитывая съем квартиры)? Перечитали множество источников на эту тему, информация довольно противоречивая. Хотелось бы услышать Ваше мнение.

Благодарю.

07.03.2014 01:43
Степан Бабкин

Здравствуйте, Михаил.

Про зарплаты в секторе IT есть отдельная статья, там можно получить примерное представление. У Вас зарплата неплохая для среднего мюнхенца, но ниже среднего для мюнхенского программиста. На хлеб с маслом и отпуск раз в год должно хватать.

Всего доброго.

07.03.2014 13:07
Михаил

Степан, спасибо большое за Ваш ответ и исключительно информативный, полезный сайт!

Всего доброго.

07.03.2014 13:32
Татьяна

Здравствуйте. Хочу сказать спасибо за Ваш сайт. Нам очень помогла статья по поводу подготовки дкокументов в посольство. Благодаря статье мы за один раз подали все необходимое и виза была уже через 3 недели.
Хотела узнать по поводу зарплаты. Мы тут уже четвертый месяц и планируем менять работу. Сколько стоит запрашивать по зарплате по сравнению с первым местом работы тут в Германии. У нас сейчас 62 т. но это мало. Думаем 90-100 просить, норма для тех.лид, архитектора или сто? П.с. опыт 10 лет. дома в Беларуси получали больше чем сейчас, но просто решили тут пожить., попробовать.

19.02.2014 19:34
Степан Бабкин

Здравствуйте, Татьяна.

Я как раз сейчас пишу статью о зарплатах в сфере IT в Германии.

90-100 - это фантастическая сумма. Наверное, бывает, но только звёздам и крайне редко. В среднем с опытом в 10 лет архитектор может иметь 70000-75000€ в год. У меня есть знакомый тим лид-архитект, после 10 лет опыта работы в Германии с немецким он во Франкфурте нашёл на 80000 и это в общем очень прилично.

Всего доброго.

19.02.2014 21:45
ПОКАЗАТЬ ЕЩЁ