Kieselweg, 1 69190 Deutschland, Walldorf -

Поиск работы в Германии в области IT через агентства

Наталья из Воронежа делится опытом поиска работы в немецком IT секторе при помощи агентств по трудоустройству.

Поиск работы в Германии в области IT через агентства

Прочитала на сайте статью о поиске работы в сфере IT в Германии и мне хотелось бы дополнить этот рассказ из собственного опыта.

Три месяца назад я также нашла работу через немецкого посредника в области IT. Я работала параллельно с несколькими рекрутерскими агентствами, о чём они не были предупреждены. Могу сказать, что не все агентства одинаково активны. Все собеседования я проходила только от одного немецкого агентства, которое первым мне и позвонило. Рекламой заниматься не буду, но, сравнивая их работу с работой ещё трёх агентств из Германии, Англии и Бельгии, было явно заметно, что это настоящие акулы и своего куска не отдадут. Остальные рекрутеры только предлагали вакансии и не предлагали конкретики.

В процессе поиска и прохождения множества собеседований я обнаружила не только указанные в вышеназванной статье плюсы, но и следующие минусы.

Высокие темпы поиска работы

Поиск работы через посредника проходит в целом более интенсивно, чем это происходит в частном порядке. Если, конечно, не искать вакансию в каком-то конкретном маленьком городке или местечке или не быть очень узким спецом.

Так как моё направление в IT очень востребовано, и я не привязывалась к конкретному местоположению, то у меня было по паре собеседований по телефону или через skype в день. При этом мне ещё параллельно названивали агенты, чтобы выяснять подробности моего СV или рассказать о новых вакансиях.

Думаю, такой ритм подходит далеко не всем. Меня лично все это напрягало, учитывая, что я тогда работала и не собиралась быстро переезжать в Германию. На просьбу притормозить и искать в более размеренном режиме и только в крупных городах, я слышала на другом конце телефона недоумение в голосе и вопрос: «Вы вообще хотите найти работу?!»

В итоге я нашла работу где-то за месяц.

Вероятность поездки в Германию на собеседование

Без поездок в Германию к работодателю можно найти работу только при помощи везения.

В моём случае, после трёх недель на телефоне, мне пришлось за 5 дней пройти 4 живых интервью в разных частях Германии. Я думаю, что устройство на работу по скайпу скорее приятное исключение. На практике готовьтесь к поездкам и живым собеседованиям.

Кроме того, посреднику невыгодно назначать только одно собеседование, поэтому он будет  стараться втиснуть в вашу поездку как можно больше встреч в разных фирмах.

С одной стороны это неплохо – больше шансов найти работу. Ну, а с другой, согласитесь, это достаточно стрессовая ситуация.

Расходы на собеседования в Германии

Этот пункт вытекает из второго. При поиске работы через агентство могут возникнуть сложности в согласовании оплаты ваших расходов для поездки в Германию.

Это замкнутый круг: вы хотите добиться оплаты вашего проживания и билетов на самолет от потенциального работодателя. Рекрутер, в свою очередь, хочет продать вас побыстрее и не хочет требовать от работодателя дополнительных денег на ваш приезд, так как он и так получит за вас премию. Ну, а работодатель, конечно, не будучи уверенным, что возьмет вас на работу и что вы, приехав за его счёт, не переметнетесь к другой фирме, тоже оплачивать ничего не горит желанием!

В общем, в такую ситуацию я и попала. Два агента пару дней настойчиво внушали мне, что я не вправе требовать оплаты проезда ни от одного из работодателей, к которым я собиралась приехать! Что я должна оплачивать всё сама и что «к такому вложению в себя нужно быть готовым». (А тем, кто не может себе это позволить, вообще начинать поиски не стоит).

Я предлагала общаться только с теми работодателями, кто может оплатить мой приезд, но и этот вариант агенты не восприняли серьёзно!

Так же возникли сложности и с оформлением деловой визы. Изначально меня пригласила одна из фирм и согласилась оплатить все мои расходы для приезда в Германию, и, разумеется, сделать приглашение. Но как только этой фирме сообщили, что я буду посещать еще пару других работодателей, оплачивать проезд и делать вызов она отказалась. Моя поездка была под угрозой. Мне пообещали в агентстве, что мне все же оплатят авиабилеты в той фирме, которая меня возьмет. Я, понимая, что это все только на словах, скептически отнеслась к этому заверению, но все же решила все довести до конца.

Таким образом, мне пришлось оплачивать все самой и открывать туристическую визу. Авиабилеты, проживание в 4 отелях, поездки по Германии и питание обходятся дорого. Этот пункт, на мой взгляд, самый существенный и должен вызвать сомнение в том, стоит ли связываться с агентами. Гораздо проще будет приехать к одному работодателю без агентств и заранее договориться с ним об оплате ваших Reisekosten. Это сугубо мое мнение, после всех расходов и нервотрепок с посредником.

Некомпетентность агентов в области поиска

Как правило, агенты не очень хорошо разбираются в технических особенностях и IT скиллсах.

Пару собеседований по телефону были в моем случае бесполезны, так как агенты путались в моём профиле и предлагали мне изначально не подходящие вакансии.

Особенно меня разозлило то, что я cъездила в Германии к одному из работодателей зря. Причина, конечно, была в том, что агент, не разобравшись в деталях вакансии, договорился об интервью со мной. (С этой фирмой у меня не было собеседования по телефону).

Опека и давление со стороны агентов

Ну и последний пункт.

Мое сотрудничество с агентами оказалось всё-таки результативным. Но, требования, которые постоянно предъявлялись ко мне, были очень высокими и, порой, меня очень напрягала их гипер-опека.

Агенты каждый раз требовали готовиться к очередному собеседованию: перечитывать информацию по потенциальным работодателям, напоминали всё время, как надо говорить, спрашивать, молчать, одеваться… жить! Кому-то это может быть покажется нормальным, но не человеку с опытом работы и элементарными представлениями о рабочем этикете.

Показательным был случай, когда агент учил меня, что не надо сидеть в пижаме при разговоре по скайпу с работодателем. Сами понимаете, моей реакцией был дикий хохот. Несмотря на мой хороший уровень немецкого и навык прохождения собеседований, агенты частенько учили меня уму разуму в учительском тоне.

Выводы

Плюсами сотрудничества с агентством могу назвать: хорошее место, которое я получила, возможность спрашивать всё что угодно у агентов и их постоянная опека (временами правда эта опека приводила меня в состояние аффекта и желание бросить трубку), а также возможность пройти собеседование у крупных успешных работодателей. Даже по прошествии времени, агент, нашедший мне место, позванивает мне и интересуется моими делами. Видимо, премии от работодателя они получают только после испытательного срока кандидата, и её работа по моему трудоустройству ещё не окончена.

Минусами могу назвать cпешку, нервотрёпку, постоянные полоскания мозга и большие денежные траты.

Всё-таки перечисленное выше склоняет меня к мнению, что если вам не надо срочно переезжать, и у вас нет много свободных средств, то лучший способ найти подходящую работу в Германии – спокойно, попивая чашечку кофе, рулить и планировать все самостоятельно напрямую с работодателем, и без помощи посредника.

Поделитесь статьёй:
Статья оказалась полезной? Ответ помог? Отблагодарить

Читайте дальше:

Комментарии (24)

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
  1. Александр Фогель18/01/2016

    Доброе время суток.Я живу в Казахстане,и у нас появилось объявление о трудоустройстве в Германии.Все необходимое они сказали оплатят ,но вычтут из зарплаты частями.Их услуги стоят 600 евро,в них входит:виза,билет.Стоит ли пользоваться их условиями ,или лутше заняться этим самому?заранее спасибо!

    • Степан Бабкин18/01/2016

      Здравствуйте, Александр

      По мне, так мошенники. Ну как можно трудоустроить кого-то в Германии? Ну или можно, но потом будете по ползарплаты отдавать.

      Всего доброго

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  2. Юлия14/11/2014

    Наталья, спасибо за вашу статью! Мы с женихом тоже хотим перебраться в Германию, я через 1,5 года закончу университет, лингвист, а жених работает в области IT, но по образованию он инженер, хотя по специальности никогда не работал, а программистов работает около года официально и пару лет фрилансером. Я бы очень хотела узнать, возможно ли найти работу, не имея опыта работы программистов 5 лет, а хотя бы 3 года.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  3. Илья24/06/2014

    Наталья,

    Добрый день!

    Я в августе собираюсь на недельку поехать в Баварию с супругой - показать ей страну, куда я склоняю её переехать:-). Было бы неплохо пройти пробное собеседование. У меня неплохие шансы получить ГК (ABAP разработчик 10 лет), а в России устал от... ...от многого.

    Если Вам не сложно - помогите земляку (я родом из New-Воронежа, хотя и живу теперь в подмосковье - подскажите это заботливое кадровое агенство, которое столь настойчиво выталкивало Вас в Германию.
    Можно в почту, чтобы не разводить бесплатной рекламы здесь:-).

    Ищут ли они работу для людей со свободным английским, но всего лишь разговорным немецким (давно практики не было - словарный запас упал жёстко).

    И ещё - вы сами писали резюме, или пользовались услугами специалиста? Или где-то почитали, как лучше оформлять?

    С уважением.
    Илья.
    willy.desh@gmail.com

    Ну и, кстати, вы в Воронеже в SBS не работали?:-) А то мир тесен:-)

    • Наталья01/07/2014

      Илья, добрый день!

      Работала)), айтишный мир ооочень тесен!

      Про агентство уже ниже кому-то писала, так что реклама уже была))). Это Duerenhoff GmbH (www.duerenhoff.de). Оставляйте там Bewerbung, на мою заявку там среагировали мгновенно.

      Если у вас хотя бы есть разговорный немецкий и большой опыт работы, то думаю у вас хорошие шансы, а знания английского дополнительный бонус. Меня в трех фирмах собеседовали и на немецком, и на английском.

      По опыту знаю, что оформление ГК займет время, так что у вас будет возможность освежить немецкий. Желаю вам удачи!

    • Наталья01/07/2014

      И про резюме.

      cоставила его cама, разбив на такие блоки:

      *Контактные данные и фото (улыбка важно),

      *Allgemeine Daten (ФИО, семейное положение, место проживания, национальность, Sprachkenntnisse, Fachliche Schwerpunkte )

      *Branchenerfahrung (места работы и числа)

      *Projekterfahrung (проекты, когда работала и что делала)

      *SAP TRainings

      *Ausbildung

      *Sonstiges

    • Илья Дешевых18/07/2014

      Наталья, спасибо за подсказки.

      Постараюсь воспользоваться.

      ;-)

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  4. Анна21/03/2014

    Всем привет. А вы можете подсказать агентства, которые работают с инженерам. Или как искать такие рекрутовские компании. Мы в Германии и самостоятельно не получается найти работу. А сроки горят. Осталось три месяца. Буду благодарна за помощь!

    • Наталья02/04/2014

      Анна, здравствуйте.

      Я вносила в гугль фразы "Ingenieur Karriere Beratung"/ "Ingenieur Job Beratung" и нашла агентствa: http://www.ingenieurkarriere.de и http://www.ingenieurjobs.de/. Посмотрите, может вам они подойдут, и вы оставите там заявки.
      Так же могу сказать из своего опыта, что рекрутеры активно ищут спецов через проф. сети типа «XING». Ну и, конечно, оставляйте подробно заполненные профили на как можно большем кол-ве сайтов типа monster.de, stepstone.de Что-нибудь обязательно «выстрелит».
      Удачи вам в поисках!

    • Анна10/04/2014

      Спасибо за ответ. Будем искать. Но пока все наши поиска безрезультатны. и агенства отказываются с нами работать, гарантируя отстутсвие шансов на трудоустроустройство. У мужа нет опыта инженерного, а уменя нет языка.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  5. Анна03/04/2014

    Степан. здравствуйте)) Давно читаем ваш блог, и во многом благодаря ему решили двигаться на пути к жизни в Германии. Дело в том, что я наткнулась в извсетном ЖЖ-сообществе на такой пост http://pora-valit.livejournal.com/2037101.html Пожалуйста, прочитайте его, так как очень хочется узнать ваше мнение по этому поводу! А то почему-то уже не так хочется переехать в Германию) Может вы слышали о подобных случаях. или наоборот, скажете. что все там неправда (очень надеюсь на последнее, потому что в первое как-то не верится)

    • Степан Бабкин04/04/2014

      Здравствуйте, Анна.

      Если кратко: да, дело было примерно так. Девушке предлагали работать барменшей в баре гоу-гоу, который также являлся и борделем. Но это был единичный случай, который потом всенародно обсуждался в прессе, как злой курьёз. Отношение абсолютного большинства немцев к этому резко негативное. После обсуждения руководство федерального агентства по трудоустройству по собственной инициативе исключила все вакансии, касающихся сферы сексуальных услуг, из своей открытой базы, а также запретила наказывать за отказы работать в этой сфере.

      При этом, да, закон формально не отделяет работу в сфере сексуальных услуг от другой работы. Поэтому сами работодатели могут искать работников по базе данных биржи труда и предлагать им работу в данной сфере. Но отказываться не запрещено.

      Мы готовим статью о проституции в Германии, где постараемся объективно осветить данный вопрос.

      Всего доброго.

    • Анна04/04/2014

      Огромное вам спасибо за ответ! Очень обнадежили и обрадовали! Потому что ну вот совсем не верилось, что пусть даже в таком толерантном обществе, такое возможно повсеместно

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  6. Мария10/03/2014

    Всем добрый день,
    хочу поделиться своим опытом поиска работы с агентами. Общалась с британской компанией eligo.co.uk. Очень быстро нашли мне место, девушка из агенства была очень мила, звонила мне довольно часто, тоже советы типа как готовиться к собеседованию и что одевать=) Очень расхваливала фирму и тп. В итоге второе личное собеседование с этой фирмой у меня было в их офисе. Пообщавшись с командой и оценив рабочее место я решила, что это место мне не подходит. Что довольно расстроило девушку-агента, так как фирма была готова меня взять. До собеседования было оговорено с агентом, что фирма оплатит мне расходы на дорогу (поезд Штутгарт-Гамбург и обратно), вот уже три недели как жду этого, но пока глухо...

    • Наталья11/03/2014

      Мария, здравствуйте

      Мне оплатили авиаперелет и ж/д билет до города, где находилась фирма, где-то спустя недели 3 с момента подписания контракта. Попробуйте вежливо поинтересоваться у контактного лица , как там оплата. Если они вам обещали возмещение или еще лучше, если у вас есть подтверждение об этом (например, мейл), то не вижу ничего страшного, в том чтобы напомнить им про "должок". Удачи Вам!

    • Мария14/03/2014

      Наталия,

      спасибо за совет! Да, конечно, я их потрясла немножко, обещали ведь, и деньги не маленькие. Сегодня отправила им данные своего счета и билеты на поезд. Посмотрим, что дальше будет=)

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  7. Irina10/03/2014

    Наталья, спасибо за статью! А можете мне тоже ссылки дать на успешные агенства, которые вам понравились.

    • Наталья10/03/2014

      Ирина, я бы выделила по результативности поисков Duerenhoff GmbH (www.duerenhoff.de). НО они же мне и нервы потрепали порядочно.

    • Максим10/03/2014

      странно, мне это агентство ответило на днях что ничего предложить не могут, типа надо немецко говорящего специалиста.

    • Наталья11/03/2014

      Я общалась и проходила все собеседования на немецком языке. Когда я подписала контракт, мой агент попросила рекомендовать ей кого-то еще из знакомых специалистов, говорящих на НЕМЕЦКОМ языке (пусть даже скромном уровне). Так что, наверное, им действительно нечего предложить.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  8. Lena Gessel09/03/2014

    Наталья, спасибо за то, что опытом поделились! Мы с мужем сейчас как раз на стадии поиска работы, оба в сфере IT. Если можно, поделитесь, пожалуйста, с какими агенствами Вы работали? Сравню с нашим списком, может добавлю еще какие! Спасибо :)

    • Наталья10/03/2014

      Лена, удачи вам в поисках! Я работала с Duerenhoff GmbH (www.duerenhoff.de), Ratbacher GmbH (www.ratbacher.de), IT Optimiser ApS (www.itoptimiser.com) и с английским агентством, переписка и звонки с которым у меня, к сожалению, не сохранились из-за смены мобильного.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  9. Алексей08/03/2014

    Спасибо, Наталья за интересуют статью , а на какую должность Вы устроились, если не секрет? И на каком языке Вы проходили собеседование на английском или немецком?

    • Наталья08/03/2014

      Алексей, я устроилась на позицию SAP консультанта. Все собеседования проходила на немецком. Если по вакансии требовалось также владение английским, то отвечала на вопросы немного и на нем.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ