Немецкая рабочая виза — переезд в ФРГ как Fachkraft

Правила рабочей миграции в Германию

В §18 AufenthG определяется 2 варианта переезда Fachkraft — квалифицированных специалистов:

• §18a Berufsausbildung — иностранец с немецким профессиональным образованием Berufsausbildung или сравнимым с немецким профессиональным иностранным образованием.
• §18b akademischer Ausbildung — иностранец, имеющий немецкое или сравнимое высшее образование.

В обоих параграфах указано, что Fachkraft может занять любую квалифицированную вакансию, независимо от своей специальности.

Fachkraft не требуется доказывать, что его образование соответствует вакансии, в отличие от претендентов на Голубую карту.

Также больше нет условия, что специалист с высшим образованием вправе занять вакансию только для обладателя ВО. Например, инженер может занять позицию автослесаря или сантехника.

Но немецкое федеральное агентство по трудоустройству Agentur für Arbeit обязано проверить, что:

• Наём иностранца отвечает немецким экономическим интересам. В частности, что зарплата соответствует данной вакансии в этом регионе.
• Иммигрант обладает квалификацией, позволяющей ему выполнять задачи в описании вакансии.

Обладатели признанного диплома высшего или среднего образования вправе получить визу для поиска работы на полгода. Но придётся подтвердить знания немецкого, достаточные для предполагаемой деятельности.

Виды рабочих виз в Германию

Формально никакой «рабочей визы» не существует. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, консульство сначала даёт национальную немецкую виза типа D. А уже по прибытии в Германию иностранец получает долгосрочный ВНЖ или бессрочный ПМЖ в Германии.

Виза так называется потому, что её выдают иностранцу для работы на немецкую организацию. Вариантов в AufenthG несколько.

Кому не нужно получать визу для работы в Германии

Визу и разрешение на пребывание в ФРГ не требуется получать обладателям права свободного перемещения и проживания в соответствиями с правилами Евросоюза. А именно, гражданам:

• стран-членов ЕС,
• Норвегии,
• Исландии,
• Лихтенштейна,
• Швейцарии.

Членам их семей — гражданам третьих стран необходимо получить визу на въезд по упрощённой процедуре.

Безвиз также действует для граждан:

• Австралии,
• Великобритании,
• Израиля,
• Японии,
• Канады,
• США,
• Республики Корея,
• Новой Зеландии.

Они сразу по приезде могут получить ВНЖ. Но виза всё же понадобится в случае, если человек собирается начать трудиться в Германии сразу, не дожидаясь выдачи разрешения на пребывание.

Иммиграция для обладателей высокой квалификации

Закон §18b регламентирует получение права на проживание и работу в ФРГ мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранца признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, открывается доступ к Голубой карте по §18g. Лимит — 50% максимума для расчёта взносов в систему пенсионного страхования Beitragsbemessungsgrenze, который на 2025 — 8050€. Поэтому лимит ЗП для ГК: 8050€ х 0,5 = 4025€ в месяц.

В 2026 Beitragsbemessungsgrenze — 8450€. И минимум ЗП для ГК — 4225€/месяц.

Мигранты, получившие вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание:

• спустя 27 месяцев со знанием языка A1.
• уже через 21 месяц — с немецким на уровне B1

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После получения диплома иностранцы 18 месяцев могут искать вакансии по специальности. Всё, что необходимо для продления ВНЖ — найти место с зарплатой, соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, преподаватели, научные работники, ключевые специалисты на академических должностях — сразу по прибытии могут получить ПМЖ, если подпадают под закон AufenthG §18c Abs. 3. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или учреждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §18d.

Дефицитные профессии и молодёжь

Специалистам из списка дефицитных профессий в Германии и недавним выпускникам ВУЗов стало проще получить Голубую карту.

С ноября 2023 им достаточно получать зарплату 45,3% от Beitragsbemessungsgrenze. Поэтому «нижний» минимальный уровень ЗП для ГК на 2025 год: 8050€ х 0,453 = 3646,65€ в месяц. На 2026 это 3827,85€/месяц.

Но для получения Голубой Карты по §18g с ЗП по «льготному» лимиту придётся получить одобрение Федерального агентства труда. Проверяться будут:

• соответствие профессии в дипломе вакансии,
• прочие вещи, связанные с защитой германских безработных.

Сотрудники в IT сфере без высшего образования

Программистам, тестерам и другим IT-шникам теперь доступна Голубая карта. Им выдают разрешение на работу, даже если нет образования или диплом не соответствует сфере деятельности.

Требуется выполнить 2 условия:

• Доказанный опыт в сфере не менее 3 лет из последних 7. Доказательством послужит, например, трудовая книжка.
• Зарплата свыше установленного минимума — также 45,3% Beitragsbemessungsgrenze, как и для дефицитных профессий.

Рабочая иммиграция в возрасте старше 45 лет

Для иммигрантов старше 45 действуют дополнительные условия. В частности, минимальные требования к зарплате, с учётом потенциального пенсионного обеспечения.

Дело в том, что Германии минимальной пенсии нет. Каждый зарабатывает пенсию путём уплаты взносов с зарплаты в государственный пенсионный фонд.

Приехав в возрасте за 45, мигрант сильно рискует к 65 годам оказаться на шее у государства. Он не успеет заработать себе пенсию выше прожиточного минимума.

Поэтому, в случае первоначальной выдачи разрешения на проживание как Fachkraft по §§18a и 18b для иностранца 45+ его зарплата должна составлять минимум 55% лимита взносов в систему пенсионного страхования. Это 4427,5€ на 2025. И 4647,5€ на 2026 год.

Если ЗП меньше, разрешают предоставить доказательства наличия достаточного финансирования в старости: уже имеющиеся пенсионные накопления, частную пенсионную страховку, недвижимость, капитал и другие финансовые активы.

Исключение — получатели Голубой карты. Здесь лимит зарплаты ниже — всего 50%. А для «нижнего лимита» ЗП на ГК граница ещё меньше: 45,3%. Главное — подходить по квалификации, ВО и прочим условиям Blaue Karte.

Работа в Германии без высшего образования

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.

Основное условие для Fachkraft по §18a — наличие профессионального среднего образования, которое признано в Германии.

Список областей, в которых мигранты со средним образованием получили высокие шансы трудоустройства:

• Мехатроника
• Автоматизированная система управления технологическим процессом
• Электромонтаж в области строительства и техники
• Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
• Кровельщики
• Железнодорожники
• Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
• Уход за пожилыми людьми

Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают устроить, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. Это незаконно — речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.

Разрешение на работу в Германии

Любой иностранец — не гражданин ЕС — чтобы трудиться и зарабатывать в ФРГ, должен иметь разрешение на работу. Обычно решение этого вопроса происходит в консульстве одновременно с рассмотрением заявления на национальную визу.

В самой долгосрочной D-визе или дополнительном вкладыше Zusatzblatt указывают информацию по возможности зарабатывать. Например:

• Erwerbstätigkeit gestattet — разрешено работать.
• Beschäftigung gem (§ пребывания) erlaubt als (должность) bei (фирма) — ограничение на работу по конкретной вакансии только в указанной компании.
• Nur selbständige Erwerbstätigkeit — разрешено только предпринимательство.
• Selbständige Tätigkeit nicht erlaubt — предпринимательство запрещено.

Формулировки могут быть и другие. Поэтому каждому иммигранту нужно внимательно посмотреть пометки, чтобы знать свои права и ограничения.

Евгений Лебедев

Иммиграционный консультант

Общая информация о доступе к трудоустройству в Германии содержится в §4a AufenthG. Как правило, в каждом параграфе закона, регулирующего пребывание иностранцев, также прописаны ремарки по возможности зарабатывать.

За рамки в визе или ВНЖ выходить самовольно запрещено. Если установлен запрет, у иностранца есть два варианта:

• дождаться, когда по срокам в законе ограничения отпадают, или
• запросить разрешение на смену деятельности в Ausländeramt.

Например, при въезде в ФРГ наёмному сотруднику установили запрет на занятие бизнесом. При этом, в §21 AufenthG прописано, что иностранец вправе получить разрешение на предпринимательство параллельно основной занятости. Если иммигрант захочет открыть своё дело, придётся подать отдельный запрос в Ausländeramt.

Ограничение для регулируемых профессий

Также в Германии существуют регулируемые профессии, по которым требуется получать, помимо основного, особые разрешения.

Например, иностранным врачам сразу нельзя трудиться в Германии без немецкого высшего образования. Сначала иммигрант-медик должен пройти практику в качестве «помощника» без специализации —Assistenzarzt.

На время выдают Berufserlaubnis — отдельное ограниченное по сроку разрешение на работу медиком на 1-2 года. За этот период врач сдаёт государственные экзамены и проходит процедуру подтверждения образования в Германии. Только потом получает неограниченное разрешение на врачебную деятельность.

Список регламентированных профессий представлен на сайте федерального агентства по трудоустройству.

Как получить рабочую визу в Германию

Пошаговая инструкция для переезда в Германию по работе:

• Потенциальный сотрудник ищет вакансии в Германии, проходит собеседование.
• Получает предложение, подписывает контракт.
• Обращается в консульство ФРГ.
• Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу.
• Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.
• По прибытии после регистрации по месту жительства иностранец получает в местном иммиграционном ведомстве ВНЖ.

Наличие контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления места после получения национальной визы — необходимое условие для трудовой миграции.

Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать договор или получить официальную гарантию приёма в фирму по прибытии.

Ищите место самостоятельно в Google, используя многочисленные сайты немецких компаний и баз вакансий. Процесс поиска работы в Германии отличается от привычного. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем содержит определённые тонкости. Иногда полезно обратиться за помощью в фирму по поиску специалистов для работы на Западе.

Формально для получения визы знания немецкого языка не требуются. Но иммигрант не сможет устроиться, не пройдя собеседования. Следовательно, изучение немецкого становится для соискателя первостепенной задачей.

Если все ступени отбора пройдены, необходимо обратиться в консульство Германии. Чиновники рассмотрят документы и примут решение, по какому параграфу закона о миграции получает ВНЖ трудовой мигрант.

Список документов для немецкой визы

Основные пункты:

• Заполненная анкета в двух экземплярах.
• Фотографии паспортного формата.
• Контракт с компанией.
• Заполненное работодателем заявление о трудовых отношениях.
• Медицинская Incoming страховка на срок с первого дня пребывания до первого рабочего дня.

  Услуги Тупа-Германия

  Incoming-страхование для визы в Германию

  Оформляем официальный страховой полис Incoming онлайн в аккредитованной немецкой страховой компании. Полностью соответствует требованиям консульств Германии и ЕС.

  ✓ Оплата в рублях ✓ Мгновенное получение ✓ Подходит для визы

  Оформить страховку

  Подробнее об Incoming-страховании →
• Желательно до отъезда оформить обязательную государственную медицинскую страховку, особенно если планируется одновременный выезд всей семьи.
• Резюме в табличном виде.
• При необходимости — разрешение на ведение профдеятельности Berufsaus.

С 1 января 2026 для въезда в Германию, получения визы у граждан РФ принимается только биометрический заграничный паспорт. Небиометрические паспорта больше не подходят, кроме случаев, когда в них уже есть действующая немецкая виза. Получить или продлить ВНЖ с 2026 можно тоже только с биометрическим загранпаспортом.

Для специалистов со средним профессиональным образованием:

• документ о профессиональной квалификации,
• подтверждение признания среднего образования в Германии от Anerkennungsbescheid (через сайт anerkennung-in-deutschland).

Для специалистов с высшим образованием:

• диплом + вкладыш с перечнем дисциплин (с переводом),
• выписка о признании диплома в Германии из базы anabin или после запроса в ZAB.

Консульство вправе требовать иные документы. Например, доказательства опыта по профессии или квалификации, знаний языка и прочее. Точные актуальные списки ищите в памятках на сайте немецкого посольства.

Как перевезти в Германию семью

Супруги Fachkraft и несовершеннолетние дети вправе подать документы на визу в целях воссоединения семьи позднее или одновременно с заявлением на визу для специалиста.

Условия:

• Семья обеспечена средствами к существованию.
• Достаточная жилплощадь без поддержки со стороны германского государства.

Срок действия рабочей визы

Национальную визу выдают на 3-12 месяцев. По приезде её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок контракта специалиста.

Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет. По истечении, при наличии работы, ВНЖ продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.

Обладателю рабочей визы можно менять место только с разрешения Ausländeramt до момента получения ПМЖ.

Название фирмы прописывается в карточке разрешения на проживание. При смене деятельности чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

Об увольнении следует сразу сообщать Ausländeramt и Arbeitsagentur. Как правило, разрешается в течение нескольких месяцев найти другое место, но всё на усмотрение чиновников. На это время ведомство по делам иностранцев выдаёт Карту шансов для поиска работы.

Изучите подробный порядок действий после приезда по рабочей визе, чтобы не наделать ошибок в процессе адаптации в Германии.