История поиска работы инженером в Германии

Читатель сайта рассказывает историю о поиске работы в Германии в качестве инженера. Весь процесс от возникновении идеи до выхода на работу.

История поиска работы инженером в Германии

Меня зовут Николай, мне 28 лет. Женат, сыну 3 года. До переезда в Германию жил и работал в городе Пермь инженером-конструктором.

В начале ноября я подписал контракт в качестве инженера-конструктора с немецким разработчиком и поставщиком различных автомобильных компонентов. С января 2015 вышел на работу. В начале февраля выдали Блау-кард. Хочу рассказать историю переезда в Германию по визе для поиска работы в качестве инженера.

Исходные данные: 6 лет опыта работы в аэрокосмической отрасли. 3 года в CAE, 3 последних года конструктором. NX, AutoCAD, Ansys. Знание немецкого – 0, английский B1. Чтение документации на приличном уровне, письменный английский тоже нормальный, разговорной практики не хватает. Работа была связана с проектированием изделий из композиционных материалов (армированные пластики). Я хотел найти аналогичную работу инженером в Германии. В идеале – в автомобильной промышленности.

За все время, от идеи переезда до подписания контракта, я столкнулся с тем, что чаще всего можно найти успешные истории переезда по Голубой карте ЕС ИТ-специалистов. Историй инженеров не встречал. Возможно, таких специалистов в разы меньше, возможно, они не пожелали поделиться своим опытом. Вот и восполним пробел!

Для инженеров ситуация на рынке труда Германии несколько отлична от сферы IT. Чтобы тебя взяли только с английским, нужно быть крутым и ценным специалистом, признанным в мире, либо иметь совместный опыт работы с немецкими фирмами и нужные контакты, либо должно очень сильно повезти и найдется вакансия на английском (мне такого практически не попадалось). Я являюсь очень хорошим специалистом в своей области, в России, но не крутым в масштабах всего мира. Совместных проектов с немецкими фирмами мое предприятие не вело. Поэтому при поиске работы пришлось серьезно потрудиться и понервничать.

Поиск работы

Разговоры о переезде в Германию велись в нашей семье давно. Желания «свалить из страны куда бы получше» у нас не было, было стойкое желание жить и, главное, работать именно в Германии. Но это были весьма отдаленные планы - «когда-нибудь, лет через 5-7, надо выучить язык и т.д., и т.п..». На тот момент о Голубой карте мы не знали, поэтому был еще и пункт о практически невозможном получении рабочей визы. В сентябре-октябре 2013 узнали про Голубую карту и за пару месяцев созрели до принятия решения о начале поиска работы.

Изначальный план был такой: я начинаю поиск работы, отправляя резюме из России, параллельно хожу на курсы английского. Почему именно английский? Скажем так, почитав истории ИТ-специалистов, я был чересчур оптимистичен по поводу языковых навыков. Была уверенность, что смогу найти работу только с английским. К тому же, в Перми, к сожалению, найти хорошие доступные курсы немецкого оказалось невозможно. Моему английскому необходима была практика и улучшение. Рассудив, что лучше только хороший английский, чем зачатки немецкого и нетренированный английский, сосредоточился на английском. В начале февраля 2014 года я подготовил и перевел мое резюме и сопроводительные письма на немецкий, и началась рассылка «писем надежды».

Мой пакет документов состоял из: Beschreibung (сопроводительное письмо), Lebenslauf (биография), Arbeitsbeschreibung (развернутое описание моих задач и достижений), Diplom (на русском и немецком). Очень советуют прикладывать рекомендации с предыдущих мест работы. Я работодателя ни разу не менял, поэтому рекомендации взять было неоткуда.

Далее я искал подходящие вакансии, составлял сопроводительные письма, отправлял пакет документов и ждал. Ждать приходилось долго. В лучшем случае через неделю-две мне приходило письмо, что фирма очень рада моему интересу и обязательно рассмотрит мою кандидатуру. Через какое-то время стабильно приходил отказ.

Так прошел март и почти весь апрель. В конце апреля раздался первый звонок. Звонили из рекрутингового агентства. Сказали, что заинтересовались мной и назначили собеседование по телефону через несколько дней. Моей радости не было предела. Подготовился к собеседованию, отрепетировал рассказ о себе, подготовил список вопросов.

И вот, собеседование. Собеседница предложила перейти на русский, сказала, что они ищут инженеров, охотно работают со специалистами из России. В общем, красота. Потом спросила, почему хочу переехать в Германию. В числе прочего я упоминаю, что есть родственники там, много читал про Голубую Карту ЕС и вообще владею необходимой для переезда информацией. По странному совпадению, сразу после этого собеседница извинилась, что у неё сегодня внеплановая встреча прямо сейчас и ей нужно идти. Договорились созвониться на следующий день. Однако на следующий день никто не позвонил. На моё письмо с напоминанием, мне написали, что, к сожалению, нет подходящих вакансий, поэтому собеседование не состоится. У меня сложилось впечатление, что, возможно, таким образом мошенники ищут доверчивых желающих переехать и разводят каким-то образом на деньги. А с человеком, который все изучил сам, смысла связываться не увидели. В общем, облом.

В мае мне пришло 2 письма, в которых спрашивали про разрешение на работу и знание немецкого. Одно от рекрутинговой компании, второе от одной фирмы. Я рассказал, что с получением разрешения особых проблем нет, а вот немецкого не знаю. В ответ получил от обоих собеседников, что мои опыт работы и навыки выглядят очень интересно, но необходим хотя бы начальный немецкий. Однако, они сказали, что если у меня появится начальный немецкий, я могу им написать, и они с радостью рассмотрят мою кандидатуру.

3,5 месяца безуспешных рассылок резюме показали, что таким образом шансов найти работу маловато. Жена все чаще стала говорить про визу для поиска работы. Изначально я был не готов к такому шагу: уволиться с работы и ехать в Германию сразу на поиски. По факту - бросить все и рискнуть. Я прекрасно понимал, что обратно на свою работу я вернуться не смогу, а с моим профилем достойных альтернатив в Перми попросту нет.

К маю ситуация поменялась. Появилась финансовая возможность сделать этот шаг. Мы решили, что пока есть такой шанс, нужно им пользоваться, и что пока я безуспешно рассылаю резюме из России, этот шанс пропадет. Я решил рискнуть. Изучив опыт людей, и все взвесив, мы приняли решение, что я еду на 6 месяцев по визе для поиска работы, жена с сыном получают на этот период многократную туристическую визу и 3 месяца проводят со мной, а 3 месяца дома.

В начале июня я подготовил и подал необходимые документы. В середине июня сообщили, что виза одобрена. Датой открытия попросил указать 5 июля. И вот я в Германии!

Германия

Согласно плану, я начинаю активно рассылать резюме и параллельно ходить на интенсивные курсы немецкого. По факту, первые пару недель мне было не до резюме. Нужно было зарегистрироваться в квартире, решить различные мелкие бытовые вопросы, оформить счет в банке, купить одежду (костюм для интервью!), купить велосипед и т.д. Все это отнимало время и активной рассылки резюме не получилось. Хорошо еще, что Лена и Штефан помогли найти и снять квартиру заранее. Сэкономил минимум пару недель. Сразу же начинались интенсивные курсы немецкого. Ходил я на них все четыре месяца поиска работы, от уровня А1 добрался до уровня В1.1. Пять дней в неделю по четыре часа, плюс самостоятельное изучение по несколько часов в день и общение с немецкоговорящими людьми.

Срок действия визы (шесть месяцев) заканчивался Новым Годом. Обычно с середины декабря и до середины января в плане поиска работы мертвый сезон. Таким образом, из шести месяцев у меня оставалось максимум пять. И ещё в процессе поиска работы я понял, что июль и август – месяца отпусков у порядочных бюргеров. В это время мне даже отказы не приходили. Просто тишина. И вот уже из пяти месяцев у меня остались три – сентябрь, октябрь и ноябрь. В этой ситуации главное - не паниковать! Я усердно учил язык, изучал рынок труда.

С сентября по всей Германии начались ярмарки вакансий. Меня интересовали только ярмарки инженерных вакансий. Они были разные: от совсем маленьких до огромных.

В основном, я ездил на ярмарки, организованные VDI (Verein Deutscher Ingenieure - немецкий союз инженеров). Список выставок можно посмотреть по ссылке. Это специальный портал для инженеров. Организация ярмарок на высоте. Солидный состав участников, помощь «консультантов по карьере», интересные семинары по тематике «Профессия и карьера», бесплатное фото для резюме.

Забегая вперед, скажу, что работа нашла меня после посещения одной из ярмарок. Разговорились с одним руководителем филиала, но в тот момент конкретных вакансий не было. Однако чуть позднее вакансия появилась, шеф вспомнил про меня и пригласил на интервью. Аналогичным образом одновременно со мной устроились 2 выпускника университета – первый успешный контакт на ярмарке, интервью, работа.

Второй важный способ поиска работы – отправка резюме на конкретные вакансии. Помимо информации о вакансиях, на сайтах много полезной информации о процессе поиска работы, есть возможность зарегистрироваться в базе данных кандидатов, создать свое резюме и ждать, когда какой-нибудь рекрутер сам вас найдет. Порталы ищутся в Гугле по ключевым словам “Ingenieur Arbeit finden”.

Внимание! Если вам предлагают заплатить за доступ к вакансии, закрывайте страницу. Ни одна фирма не будет размещать вакансии на таких сайтах. Возможно, эксклюзивные вакансии есть на сайтах крупных рекрутинговых агентств, но для соискателя они в любом случае бесплатны. Что касается сайтов, отмеченных выше, я имел глупость на них зарегистрироваться и потом замучался отписываться от их рассылок.

Есть ещё хороший сайт немецкого союза инженеров, про который я упоминал выше. Здесь можно найти много полезной информации: советы по написанию и отправке резюме, средняя зарплата, вакансии. Также можно зарегистрироваться в базе данных соискателей. Вообще, очень рекомендуют приложить максимальные усилия по «пассивному поиску». То есть зарегистрироваться и оставить резюме на всех возможных порталах по поиску работы, создать профиль на Xing, Linkedin и прочих профессиональных сетях. Говорят, что шанс найти таким образом работу есть.

Ну и – официальные сайты компаний. В любом случае, полезно знать хотя бы крупных игроков в вашей сфере. Большую помощь в поиске профильных фирм могут оказать сайты профессиональных объединений и ассоциаций. Например, по композиционным материалам - Carbon Composites e.V. (ассоциация компаний и исследовательских институтов в области армированных пластиков). Они предлагают очень замечательную вещь – соискатель может отправить им свое резюме, а они его рассылают всем своим членам. С учетом того, что в ассоциации состоит более 200 различных организаций. Сами понимаете – очень эффективно.

Первые ответы

После окончания сезона отпусков, мне начали приходить ответы по вакансиям. Чаще всего писали, что получили резюме и рассмотрят его, а через пару-тройку недель приходил отказ. Со временем я улучшал свое резюме, и в итоге оно полностью изменило свой вид.

Постепенно все чаще работодатели стали просить прислать им полный пакет документов. Два раза были собеседования с представителями крупных инженерных компаний. Вообще, в Германии очень распространена «сдача специалистов внаем» разным компаниям. Фирма набирает штат специалистов и затем сдает их в аренду другим фирмам для выполнения различных проектов. Срок проектов различный – от месяца до нескольких лет. После окончания проекта, сотрудника сдают другой фирме и так далее. Некоторые из наиболее крупных: Euro Engineering, Brunel, Ferchau. Сайты таких фирм есть смысл периодически просматривать самостоятельно – у них очень много различных вакансий и далеко не все попадают на порталы по поиску работы. В принципе, устроиться в такую фирму – неплохой вариант для инженера из России. Есть возможность поработать в течении пары лет на нескольких разных предприятиях, получить опыт, установить полезные контакты, выбрать наиболее подходящий вариант продолжения карьеры и перейти туда на постоянную работу.

Один раз у меня было очное собеседование в местном филиале Brunel. Оно проходило только после 2-х месяцев изучения немецкого, поэтому в основном мы общались на английском. Итогом беседы стало… полное отсутствие ответов из Brunel на все мои следующие резюме. Надо отметить, что эта фирма имеет свои филиалы по всей Германии и все они размещают свои вакансии. Как я выяснил позднее на ярмарке вакансий при местном университете, при рассмотрении резюме первичное интервью и предварительное одобрение кандидата проводит филиал того города, в котором проживает кандидат. И в дальнейшем на все запросы по кандидату обычно отвечает тот рекрутер, с которым было первое интервью. А мой рекрутер вскоре после интервью заболел, причем надолго. И все «его» кандидаты выбыли из отбора. Весьма странная и непонятная ситуация, однако и такое случается.

Второе собеседование было с берлинским филиалом Ferchau по телефону. Длилось минут 20-25. В начале поговорили на общие темы на немецком, затем все же перешли на английский. По ощущениям, удалось произвести хорошее впечатление на собеседника. Но, к сожалению, дальше интервью дело не пошло – сообщили, что в настоящий момент нет вакансий, подходящих к моему опыту. Недавно из этого филиала прислали письмо, интересовались – ищу ли я еще работу, написали, что появилась соответствующая вакансия. Но – поздно.

Работа найдена!

Процесс поиска работы продолжался. Каждый день просматривал сайты с вакансиями, стабильно раз в неделю ездил на ярмарки, рассылал резюме. Только не было того результата, который я очень ждал и хотел – приглашений на собеседование.

Но в середине октября мне позвонили из Фирмы (буду так называть компанию, в которой сейчас работаю), поинтересовались – ищу ли я еще работу. Пригласили на интервью, согласовали дату и время. Наконец-то собеседование! На него я уже пошел с хорошим средним уровнем бытового языка, однако технический немецкий практически не знал. Поэтому при обсуждении технических вопросов переходил на английский. Присутствовал начальник филиала, с которым я познакомился на ярмарке, и руководитель моего направления. Рассказали про то, чем нужно будет заниматься, расспросили про мой опыт, чем я занимался, обсудили условия работы. Потом предложили выполнить тестовое задание – смоделировать в NX кружку с учетом технологии изготовления. Поскольку последние полгода я особо моделированием не занимался, пришлось немного понервничать, но все оказалось в порядке. Все получилось, результат начальник одобрил. Сказал, что ответят в течение 2-х недель. Я спросил, есть ли у меня шансы на работу, и он ответил, что есть. Все интервью заняло часа 2-2,5.

Началось волнительное ожидание ответа. Мой преподаватель немецкого сказала, что в Германии положительный ответ обычно сообщают раньше указанного срока, а в случае отказа – тянут до последнего. Интервью было в понедельник, и в пятницу я уже начал подумывать, что если не ответят сегодня - то скорее всего откажут. Но к счастью, после обеда позвонили из Фирмы и спросили – готов ли я у них работать. Моей радости не было предела – сказав «Да!», от радости я на пару минут перестал понимать, о чем мне говорят.

В течении нескольких дней подготовили контракт, выслали мне подписанный вариант на электронную почту, я подписал, отсканировал, отправил обратно. Одновременно курьером отправили бумажный вариант. Один экземпляр я оставил себе, второй отправил обычной почтой Фирме.

Получение Голубой карты

После подписания контракта необходимо было получить вид на жительство (Blaue Karte). Процедура стандартная, описана много раз. Но тут возникли некоторые сложности. Стандартный срок ожидания составляет 4 недели, однако многие пишут, что выдают в течение пары недель. Поэтому я надеялся, что вид на жительство получу через 3 недели максимум. После второй недели ожидания позвонил в ведомство по делам иностранцев, узнать о степени готовности, там ответили – нужно ждать 4 недели. После 3-ей недели позвонил еще раз – снова сказали ждать. После 4-ой недели снова позвонил – записали мой номер телефона и передали мой вопрос непосредственному исполнителю. Через час он мне звонит сам и сообщает – что мне для получения вида на жительство нужно лететь обратно в Россию и подавать документы в консульство. Сказать, что я был в шоке – ничего не сказать. Настоял на ТермИне (встрече) на следующий день.

На встрече чиновник сделал неожиданный ход: «Вы знаете, я рассмотрел еще раз ваше дело, и нашел возможность (!), как вы можете получить вид на жительство, не выезжая обратно в Россию. И сейчас мы все это сделаем».

После этого он дооформил какие-то бумаги, сказал, что факсом отправит мои документы на биржу труда (необходимая проверка, поскольку зарплата ниже 48 тысяч), позвонит им, чтобы все быстрее сделали, и, если они пришлют положительный ответ – выдаст мне вид на жительство. И на все это потребуется еще неделя ожидания.

К сожалению, шанс нарваться на неисполнительного чиновника есть и в Германии. По телефону дозвониться до моего чиновника не было возможно, поэтому пару раз просто приезжал в ведомство по делам иностранцев и лично интересовался результатом. Ответ пришел через полторы недели – ведомство по труду все одобрило. Чиновник назначил мне новый термин через неделю для подачи документов на электронное разрешение для пребывания. Там все прошло стандартно, без неожиданностей, сказали через 4 недели ждать письмо с пин-кодом к карточке и тогда приходить её забирать.

Изначально я договаривался с Фирмой, что выйду на работу в середине ноября, но из-за того, что разрешение на работу было получено только в декабре, датой выхода на работу поставили 7-ое января.

Работа

Первые впечатления от работы у меня только положительные – просторный офис, удобное рабочее пространство, приятные коллеги. Бесплатная питьевая вода, кока-кола и кофе были для меня большим сюрпризом).

Сейчас моя основная проблема – совершенствование языка, но есть возможность посещать курсы немецкого за счет фирмы. В принципе, два инженера, сидя рядом друг с другом, смогут объясниться, но немецкий язык в немецкой фирме – вещь чрезвычайно необходимая.

Кстати, с получением электронной карты с разрешением на пребывание тоже вышла заминка. По истечении 4-х недель письмо с пин-кодом так и не пришло. После 6-ой недели ожидания, у меня случился свободный день в будни, и я пошел лично узнавать, что такое случилось. Оказалось, что почтальон поленился найти почтовый ящик с моей фамилией (я живу в доме, где около ста квартир), и письмо вернулось в ведомство по делам иностранцев как недоставленное. К счастью, в этот день нашелся свободный термин на выдачу электронного разрешения на пребывание и мне его благополучно выдали.

Впереди меня ждёт воссоединение с семьей, по которой я очень скучаю.

Советы

В конце мне хочется дать несколько советов, основанных на моём опыте (ну куда ж без них!).

Огромное спасибо Степану и его команде за отличный сайт! Этот сайт помогал, помогает и будет помогать моей семье, но теперь уже в Германии.

P.S. Общее количество отправленных мной резюме (с учетом отправленных из России) – более 350. Но вообще – инженеров в Германии не хватает.

05-03-2015, Николай Злобин

Статьи по теме:

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье по емэйлу Войти!

Комментарии и вопросы (60)

Спросить или комментировать

Станислав (17/10/2019)

Здравствуйте,
Хочу оставить свой отзыв о фирме Ferchau. Так получилось, что начал на этой фирме как инженер-конструктор в ноябре 2018, вот уже почти год прошёл. Не перегибайти палки с вашим Wünschgehalt, говорите приблизительно 2/3 от нормальной зарплаты этого региона. Если получится, что вы пройдёте отбор и начнёте работать, то через пару месяцев можно вернуться к разговору о зарплате. Так было у меня, через 3 месяца удалось поднять еще на 25%. Плюс ко всему зарплата растет по тому тарифу, что вы подписываете договор с Ferchau, уже через 6 недель добавляется 15% к Grundgehalt и через 15 месяцев это плюс 65% к Grundgehalt. Grundgehalt - это тот тариф, что определен по тарифной сетке. Скажем так, что через год ваша зарплату уже соответствует нормальной по данному региону. Также вы получаете деньги за проезд.
Самый большой плюс ferchau, это то, что они сами будут за вас стараться, чтобы вас переняла фирма на которой вы все это время работали. Из 17 человек, что начали в одно время со мной, уже переняли 13. Двое уволились сами, вроде как из-за переезда.
Как то так.
Станислав

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Фарход (20/08/2019)

Здравствуйте, Николай!
Спасибо вам большое за такой рассказ. Мне сейчас 15 и я тоже хочу стать инженером в области машиностроения. Естественно я хочу работать в Германии.
Этим рассказом вы показали мне варианты событий которые я тоже скорее всего пройду.
В заключении хочу пожелать вам удачи в работе и Ваших проектах.

P. S. Удачи с немецким.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Дарья Попова. (06/02/2019)

Здравствуйте, Николай. Вы просто огромный молодец, другой бы отчаялся в поиске работы в чужой стране и перестал бы рассылать свое резюме в фирмы, а вы рискнули и все у вас получилось. Удачи вам))

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Анна (11/09/2017)

Добрый день, Николай, случайно наткнулась на Ваш пост. Вы большой молодец, что решились изменить свою жизнь. Получилось очень информативно, но у меня возникло еще несколько вопросов. Дело в том, что мы с мужем тоже из Перми. Муж очень хороший инженер, с большим опытом. В Перми работает небольшим начальником, но в крупной организации. Уровень жизни, скажем, выше среднего. Есть ли смысл искать лучшей жизни в Германии, если в Перми у нас все хорошо? Нам обоим хочется большего, но трудно решиться, если уже есть что терять...Хочется добиваться новых высот, хочется больше перспектив для детей, но страшно, не будет ли переезд в другую страну, с необходимостью начинать все заново, шагом назад в каком-то смысле? Какое Ваше мнение, после того, как Вы прожили какое-то время уже в Германии. Кстати, почему именно туда изначально хотели?

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Кирилл (12/04/2017)

Здравствуйте, что скажите по поводу зарплаты, в сравнении с Пермью. Можно ли зарабатывать в России столько же в этой же сфере?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Елена (02/04/2017)

Спасибо за вдохновляющий пост. После прочтения понимаешь, что нужно работать и не терять силы на пути к мечте. Рада за вас и вашу семью!!!

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Евгений (16/03/2017)

Добрый день! Меня интересует вопрос подтверждал ли Николай свою квалификацию в anerkennung ( так как специальность инженера является регулируемой)? Или у него этот документ был готов до поиска работы? Чтобы подать документы в Германии нужно там находится по визе для поиска работы или по любой другой визе? У меня есть контракт от Немецкой фирмы и сертификат А2 (фирма согласна взять с таким уровнем) но в anerkennung требуют уровень В2? Спасибо!

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Андрей (18/09/2015)

Добрый день! Спасибо большое за статью, очень познавательная, особенно интересным было про Job Messe почитать, не рассматривал его как источник поиска работы.
Очень часто встречаю истории про программистов, реже инженеров, но ни разу встретил про физиков. Как они устраиваются и куда?
Дело в том, что сейчас работаю в Германии в институте физики научным сотрудником-экспериментатором, возможно получится защитить докторскую и потом придется идти в "открытое плавание". В академическую среду идти не очень хочется, т.к. заметил, что чтобы найти позицию профессора, можно долго прождать и не дождаться. Как вы думаете, какие шансы найти работу в индустрии? О себе: закончил бакалавриат в Петербурге, магистратуру в Финляндии, и здесь проработал 2 года, английский знаю отлично, немецкий В2..
Спасибо еще раз за такие интересные и полезные статьи, они очень помогают! :)

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Николай (03/09/2015)

Добрый день, Олег.
Должности у вас очень уж высокие, чтобы простым рабочим приняли)
А если примут, то я сомневаюсь почему-то, что получится потом на инженерную должность уйти.
Мне кажется, с немецким и английским шансы вполне приличные найти работу по квалификации. Как советует в таких случаях Степан, посмотрите вакансии по Вашему профилю, сколько их в принципе, в каких городах/землях больше всего. Будете знать, чего ожидать.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Олег (15/08/2015)

Здравствуйте, Николай!
Я инженер-технолог по переработке полимерных материалов методом экструзии и литья под давлением. PE, PP, PVC, PU. Больше практик, чем теоретик. И хотя в Украине я всегда занимал руководящие должности (начальник производства, технический директор, технолог), но работать руками на всех машинах умею и не чураюсь этой работы. Английский знаю хорошо, немецкий-не знаю вообще. Жена предлагает подавать документы по Еврейской Иммиграции. Буду учить немецкий как только получим разрешение на выезд. Как Вы думаете, каковы мои шансы в поиске работы? Понятное дело, что первоначально простым рабочим. Спасибо.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Наталья Матвеева (06/08/2015)

Еще раз здравствуйте Николай!

Хотела еще уточнить,что то не нашла этой информации......

Получается биржа труда проверяет только контракт на предмет соответствия средней зарплате для этой профессии в регионе.А идет ли в таком случае проверка на эту должность среди местных,то есть на отсутствие конкуренции с местными?

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Наталья (29/07/2015)

Здравствуйте Николай,

1.Вам получается открыли сначало простую национальную рабочую виз,не Blaue Karte?
2.И Вы проходили проверку в бирже труда на получение вакансии?
3.Вы пишите: У меня у самого первые полгода были в какой-то степени стажировочными.
Получается у Вас вообще в начале З/П небольшая была?А биржа труда смотрит на такие нюансы,что зарплата после определённого периода будет больше? Или им нужны пределы З.П. по факту?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Наталья Матвеева (25/07/2015)

Здравствуйте!

Я тут прочитала что З/П делиться на 13месяцев!
То есть исходить про уровни З/П в год по требованиям тоже надо делить её на 13месяцев,а не на 12м.?
Тогда если 48000евро в год это 3692 евро брутто в месяц будешь получать?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Михаил (09/07/2015)

Николай день добрый.
Подскажите пожалуйста при поиске работы были случаи когда работодатель предлагал более узкое обучение ?
Спрашиваю т.к. имею диплом инженера конструктора радиоаппаратуры, но стажа почти нет.
спасибо.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Сергей (04/07/2015)

Здравствуйте! Я инженер по специальности "Оборудование и технология литейного производства", есть ученая степень кандидата технических наук по Материаловедению. Также, занимался обработкой металлов давлением (штамповкой), термообработкой, а так же, есть опыт коррозиониста. Английским владею свободно, за год собираюсь выучить немецкий, свободно владею САПР Autocad, Proengineer, solidworks программой моделирования тех процессов литься Procast, собираюсь выучить Магма5, использ в Германии. Знаком с Сигма6. Подскажите пожалуйста, каковы мои шансы будут найти работу в данных областях, при свободном владении англ. и немецкого и знании всех стандартов Германии в области литейного производства. Также, ученая степень помогает в этом деле или наоборот. Мне 35 лет. Заранее спасибо

Читать ветку: 4
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Влад (04/05/2015)

Доброго времени суток!
Хочу сказать большое спасибо за статью, она помогла понять, что нужно сосредоточиться на усиленном изучении немецкого.
Являюсь обладателем диплома специалиста "инженер-механик(технолог)". Университет закончил недавно и работаю всего полгода. Работаю не по специальности, слесарем. Хочу задать несколько вопросов:
1)Как сильно повлияет отсутствие стажа по специальности на шанс получить вакансию?
2) Как немцы относятся к тому, что работал не по специальности?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Юрий Савранский (01/04/2015)

Николай, добрый день!
Хочу Вам задать несколько вопросов:
1) Перевод диплома Вы делали в Германии или в России?
2) Выполняли ли Вы признание диплома, или работодатель удовлетворился знаниями по специальности на собеседовании?
3) В Anschreiben упор делать лучше на свое соответствие желаемой должности или получше обрисовать свои квалификации?
4) На ярмарках труда реально ли попасть на собеседование без предварительной договоренности с фирмой?
5) Достаточно ли знания немецкого на уровне В1-В2 для спокойного общения на ярмарке вакансий?
6) Сколько времени длится собеседования на ярмарке? Сколько можно реально успеть провести собеседований за один день ярмарки?

Сам ищу работу в Германии, рассылаю резюме, планирую поехать на две недели на ярмарки вакансий, вот и подготавливаю почву)
Заранее спасибо за ответы, извините, что много вопросов))

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Yury Zhilin (17/03/2015)

Добрый день, Николай!
Большое спасибо за рассказ! Желаю Вам удачи и скорейшего воссоединения с семьей.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Helen Busy (13/03/2015)

Здравствуйте, Николай! Поздравляем!!!

У меня вопрос к Вам и другим пользователям этого полезнейшего сайта: как лучше написать на немецком, что ищем работу (находясь в России) именно по голубой карте?

Спасибо заранее за ответ!

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Max (13/03/2015)

Здравствуйте, Николай!
А за инженеров по автоматизации случайно не в курсе? Больше шансов найти работу на Юге? Может что-нибудь слышали уже на месте по поводу специфики трудоустройства по этой специальности?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Алексей В-С (11/03/2015)

Николай, огромное спасибо за интересный и полезный материал!
Я, как инженер-электронщик (не IT-шник), находящийся в процессе поиска, почерпнул для себя много важный деталей.
Еще раз благодарю за проделанный труд по написанию статьи.
Скорейшего воссоединения! :)

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Andreas Kreis (10/03/2015)

Как немецкий работодатель относится к фото в lebenslauf. Размещать его или без разницы?

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Andreas Kreis (09/03/2015)

Добрый День! Можно образец резюме разместить на сайте для шаблона. Отправлял свое резюме сделанное в МО приложенным файлом. В ответ тишина. Может не правильный формат. Буду благодарен.

Читать ветку: 4
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Татьяна (05/03/2015)

Спасибо за статью, полезная для нашей семьи. Скорейшего воссоединения с семьёй!

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Тимур (08/03/2015)

Кроссавчег Николай!)) Пробуровил систему) Респект!
Расскажи о рабочем процессе в Германии?
В чём отличия от процесса работы на русском предприятии? Больше ли приходится работать, чем в России? Более строгий менеджмент и контроль за сотрудниками, за счёт которого повышается эффективность и качество немецкого продукта?
Интересен ответ именно не IT-инженера, а именно классического конструктора - механика)

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Маруся Талалаева (05/03/2015)

Обалдеть Николай!Прямо почти нашу историю описали))))))Очень уж они похожи.Также полностью сосредоточились на английском языке,начитавшись успешных историй IT, о чем потом жутчайше пожалели!!!Только приехали мы втроем в августе 2014 г. также с визами на поиск работы.Но подавались мы оба,так что только дочка шла "прицепом".Ей визу национальную не дали,пришлось ей оформлять Шенген. Который в Германии мы продлили ей без проблем,не имея еще работы.Также попали во всевозможные праздники,да еще КОНЕЦ года.Многие вообще не брали сотрудников.Наша виза заканчивалась 16 января, а 12 января муж таки получил рабочее место.До Блау кард зарплаты не хватило немного,но его работодатель сделал все,чтобы он получил рабочую визу.Это было кстати очень нелегко)))Муж проходил проверку на рынке труда,и в первый раз ему отказали,а во второй уже дали согласие.То еще мероприятие конечно,сидеть и ждать у моря погоды)Мы ходили на курсы поочереди.))))Чем только не успели позаниматься))) Кароче вывод:инженерам не из IT нужно хорошо подумать прежде чем ехать по визе на поиск работы,это ооооочень затратное и рисковое мероприятие! Муж Инженер-механик( специализация Гидравлика)

Николай, вам удачи !!!Быстрейшего воссоединения с семьей!

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Andreas Kreis (05/03/2015)

Фортуна любит терпеливых!!! Вы её заслужили!!! Пожелаю Вам удачи в Германии!!!

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Елена (05/03/2015)

Хорошая статья.
Портал для инженеров я нашла до нее, но есть полезная информация по резюме.
может быть кто-то может подсказать: у меня опыт работы инженером по специальности всего 1,5 года из общего стажа работы 8 лет. Какие у меня шансы на рынке труда в Германии при подтверждении диплома ( мой вуз приравнивается к немецким) и доп.обучения? Платное ли обучение в этом случае.
Буду очень благодарна за ответ

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ