Kieselweg, 1 69190 Deutschland, Walldorf -

Как получить Голубую Карту в Германии

Миграция в Германию для имеющих высшее образование, сравнимое с немецким - Blaue Karte EU. Как получить Blue Card в Германии. Что такое Голубая Карта.

Как получить Голубую Карту в Германии

Содержание статьи

Германский рабочий рынок требует высококвалифицированных специалистов. 60% больших работодателей заявляют в опросах: недостаток кадров - крупнейшая помеха на пути развития бизнеса.

Обеспечить приток образованных иностранных рабочих в Германию призвана Голубая Карта - виза для работы, выдаваемая на упрощённых условиях.

Квалифицированные иностранцы активно пользуются перспективой переезда в ФРГ. В 2017 разрешение на пребывание по закону AufenthG §19a Blaue Karte EU получили 21 727 мигрантов.

Условия получения Голубой Карты в Германии

Мигрант может рассчитывать на Blue Card, если соблюдены требования:

  • Иностранец обладает дипломом, признанным соответствующим немецкому высшему образованию.
  • Заключён трудовой контракт с немецкой компанией.
  • Годовая зарплата превышает 52 000€.
  • Вакансия соответствует специальности приобретённой в высшем учебном заведении.

Внушительный список требований помогает чиновникам фильтровать высококвалифицированных работников.

Высшее образование

Диплом ВУЗа - первичное условие приобретения Голубой Карты. Кроме того, необходимо установить, что образование признаётся в Германии.

Для признания потребуется:

  • окончить государственный или аккредитованным государством ВУЗ;
  • учебная программа и количество семестров, соответствующие программе обучения данной профессии в Германии;
  • специальность, подразумевающая наличие высшего образования.

Последний пункт касается, например, бухгалтера. В России можно получить высшее образование “бухгалтерский учёт”. А в Германии бухгалтерию ведут служащие со средним образованием. Такой профессии в программах немецких ВУЗов нет.

За проверку дипломов на соответствие отвечает германское ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen - ZAB. Иностранцы высылают документы на аудит, платят 200€ и получают вердикт - признаётся образование в Германии высшим или нет.

Из-за различия в образовательных системах переживать не стоит. Бакалавра признают бакалавром без проблем - тоже вышка. Специалист инженер с пятилетним процессом обучения останется специалистом.

ZAB создал базу данных anabin, содержащую информацию о присланных на проверку дипломах. Если специальность и ВУЗ в anabin уже присутствуют, делать признание повторно не требуется. Достаточно распечатки информации из базы.

Читайте статью о признании образования иностранцев в Германии.

Высококвалифицированные специалисты

Параграф о Голубой Карте гласит: пятилетний опыт заменяет вышку.

eine durch eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation besitzt

Однако, ниже указано: перечень профессий, попадающих под условие, формируется министерством труда ФРГ.

(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann durch Rechtsverordnung Folgendes bestimmen: ...
Berufe, in denen die einem Hochschulabschluss vergleichbare Qualifikation durch mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesen werden kann

Списка нет, следовательно, зачёт опыта вместо вышки не работает.

Рабочий контракт

Соискателю придётся сначала найти подходящую вакансию. Без рабочего договора или гарантий фирмы о приёме на работу, Голубую Карту не оформить.

Искать работу удалённо иностранцам непросто. Причин несколько.

  • Соискатель не учитывает немецкую специфику, рассылает резюме, которое в 99 из 100 отправляется в корзину.
  • Не каждый немецкий работодатель в курсе миграционных законов, найм иностранца кажется слишком сложным.
  • Граждане ЕС вправе работать без ограничений и составляют конкуренцию русскоязычным специалистам из “третьих” стран.

Однако, трудности преодолимы.

Разобраться в тонкостях поиска работы поможет раздел статей о трудоустройстве в Германии.

Работодателю нужно объяснить, что Голубая Карта избавляет от необходимости получать разрешение на работу и значительно упрощает миграцию.

Быстрее реагировать на приглашения на собеседования и параллельно учить язык поможет виза для поиска работы в Германии.

Важно! Договор должен подразумевать высшее образование у мигранта. Инженеру-электрику не разрешат получить Голубую Карту по вакансии электрика, так как профессия не требует вышки у работника.

Лимит по зарплате

На 2018 годовой заработок выше 52 000€ брутто (4 333€ ежемесячно) позволяет претендовать на немецкую Блю Кард.

Для представителей необходимых специальностей порог снижен до 40 560€ или 3 380€ в месяц при 12 платежах.

Список профессий:

  • учёные,
  • математики,
  • врачи,
  • инженеры,
  • дизайнеры,
  • архитекторы,
  • IT-специалисты.

На форуме опубликован подробный каталог льготных специальностей.

Но в льготном лимите по заработной плате есть существенный минус. Если корочка получена не в ФРГ, теряется право на упрощённую процедуру выдачи разрешения на трудовую деятельность. Документы уходят в региональное отделение германской биржи труда для осуществления контроля на предмет конкуренции с местными безработными.

Понятно, что безработных врачей, инженеров и программистов единицы, и Голубую Карту мигрант получит. Но бюрократическая волокита занимает несколько дней, иногда недель.

Суммы лимита меняются ежегодно в зависимости от величины Beitragsbemessungsgrenze. Величина используется для расчёта большого количества значений, важных для немецкой экономики. Так, ограничения по заработной плате для Блю Кард в Германии рассчитываются, как две трети Beitragsbemessungsgrenze.

Соответствие вакансии специальности

Последнее требование - должность в контракте и профессия в дипломе должны соответствовать друг другу.

Чёткие правила в законе не прописаны. Заключение о соответствии принимает чиновник, рассматривающий запрос на национальную визу.

Примеры положительных решений:
Должность Специальность в дипломе
Software Entwickler / программист Автоматизация технологических процессов и производств
Ingenieur als Assistent im Produktmanagement / инженер-ассистент в управлении продуктом Инженер-машиностроитель
Datenbank-Administrator / администратор баз данных Прикладная математика и информатика
Assistenzarzt Neurologie / врач-ассистент в отделе неврологии Врач-терапевт

Слово в слово должность и специальность совпадать не должны. Однако, стоит оговорить с начальником возможность внесения изменений в вакансию и описание обязанностей в рабочем контракте так, чтобы положительный исход стал более вероятным.

Программист получил Голубую Карту Германии

Чиновники стараются руководствоваться опытом принятых в прошлом решений и здравым смыслом. Предсказать заранее результат проверки сложно. Если решат, что диплом не подходит под вакансию, отказ выдать Голубую Карту не помешает запросить обычную немецкую рабочую визу.

Для ряда профессий, например, медицинских, помимо разрешения на работу потребуется отдельный запрос на ведение профессиональной деятельности - Berufserlaubnis.

Преимущества Голубой Карты ЕС

Blaue Karte Германии в сравнении со стандартной рабочей визой имеет ряд достоинств:

  • Обладатель вида на жительство по §18a получает ПМЖ - Niederlassungserlaubnis - спустя 33 месяца пребывания, а не через 5 лет, при условии наличия начального уровня владения языком.
  • По предъявлению сертификата уровня В1, ПМЖ выдаётся уже после 21 месяца.
  • Супруг едет по воссоединению семьи без необходимости доказывать присутствие начальных знаний немецкого.
  • Разрешено отсутствовать в Евросоюзе в течение 12 месяцев без потери немецкого вида на жительство - против полугода в обычном случае.
  • Через полтора года возможен переезд в другое государство ЕС по условиям Голубой Карты страны, куда хочет уехать мигрант.

Из-за таких преимуществ эмигрантам, живущим в стране по рабочей визе, например, по §18 AufenthG, имеет смысл подать на Голубую Карту прямо в Германии. Оформить Blue Card можно даже задним числом, если доказать, что условия соблюдались с давнего срока.

Члены семьи “голубокарточника” не имеют льгот на ПМЖ и оформляют Niederlassungserlaubnis на общих основаниях - через 5 лет постоянного проживания.

Смена работодателя

В первые два года мигрант обязан согласовывать смену рабочего места с ведомством по делам иностранцев - Ausländeramt.

В вид на жительство вносится “привязка” к фирме. Работу менять не запрещается. После уведомления, чиновники проверяют, удовлетворяет ли новый трудовой договор условиям ГК с учётом действующего ограничения по минимальным зарплатам. Если требования выполнены, ведомство даёт добро и “привязывает” работника к следующему работодателю.

Спустя два года предварительное уведомление больше не требуется и привязка перестаёт действовать.

В случае увольнения обладатель Голубой Карты обязан немедленно оповестить Ausländeramt и вправе оставаться в Германии в течение трёх месяцев после окончания договора, если позволяют финансы.

Право на пособие по безработице даётся через 12 месяцев беспрерывной платы ежемесячных взносов по социальной страховке.

Получение Голубой Карты

Стандартный порядок действий мигранта:

  1. выясняется, признаётся ли диплом;
  2. заключается контракт;
  3. подаётся заявление на национальную визу в посольство Германии, к которому привязан регион прописки.

Список необходимых документов включает:

Мигранты сначала получают немецкую национальную визу D на 3-6 месяцев. По приезду в течение 30 дней следует подать запрос в Ausländeramt на получение вида на жительство по параграфу о Голубой Карте ЕС.

Максимальный срок действия ГК - 4 года. Традиционно выдают ВНЖ на пару лет или до даты окончания контракта, если договор срочный.

Нужна подробная консультация? К КОНСУЛЬТАНТУ!

Новости по теме:

Читайте дальше: