Kieselweg, 1 69190 Deutschland, Walldorf -

Больничный в Германии

Как получить больничный лист в Германии и как он выглядит. Как правильно предупредить работодателя о болезни.

Больничный в Германии

В Германии по статистике в среднем 10 дней в году работники находятся на больничном. Рано или поздно обратиться к врачу на предмет получения освобождения от работы придётся и мигранту. Переживать не о чем: пропускать рабочие дни по причине болезни разрешает немецкое трудовое законодательство.

Что делать работнику в случае болезни

Первым делом, если с утра ясно, что о работе речи быть не может, необходимо уведомить об этом работодателя. Каким именно образом шеф узнает о причине отсутствия на рабочем месте - роли не играет. Позвонить непосредственному начальнику или секретарю будет самым простым правильным решением.

Но также можно отправить емэйл, СМС, отписаться в чате соцсетей - в общем, уведомить шефа любым доступным способом и, главное, убедиться в том, что информация дошла по назначению. Если к обеду работодатель не в курсе, почему работник ещё не на месте, то могут и прогул засчитать.

Бежать сразу же к врачу необязательно. Трудовое законодательство обязывает работника получать официальный больничный только после трёх дней болезни (включая выходные). Но решать шефу. В Германии он имеет право требовать подтверждение от врача хоть с первого рабочего дня. Если работник слишком часто болеет без больничного, то контроль за ним может стать строже, да и коллеги будут думать, что кто-то “macht Blau” - симулирует.

Обычно порядок уведомления работодателя о пропуске из-за болезни и о допустимом количестве дней без предъявления больничного листа прописывается в немецком рабочем контракте.

Как получить больничный в Германии

Для официального освобождения от работы - Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung или по-простому Krankenmeldung - требуется обратиться к врачу.

В случае обычной простуды, недомогания, гриппа и тому подобных “регулярных” заболеваний подойдёт терапевт - Innere- или Allgemeinmedizin Arzt - в обиходе Hausarzt. Если лечение болезни входит в компетенцию врача-специалиста, скажем, ортопеда при болях в спине, то выписать освобождения может и он.

Записаться на приём к врачу в Германии в тот же день не всегда представляется возможным. Если речь о враче-специалисте, то можно ждать “термина” до пары месяцев. Так что обычный вариант - это просто вломиться в праксис, предъявить страховую карту и сесть ждать своей очереди в комнате ожидания. Скорее всего на приём можно будет рассчитывать спустя пару часов.

Но можно предусмотрительно позвонить и узнать, как у врача сейчас с загрузкой. Также надо иметь ввиду, что врач может быть в отпуске или болеть сам, так что предварительный звонок в любом случае не помешает.

Что представляет из себя немецкий больничный лист

По итогам осмотра врач выписывает тот самый Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung, который является официальным подтверждением неработоспособности. Выглядеть он может по-разному, так как единого формата немецкого больничного нет. Регламентируется только обязательная информация:

  • Название медицинской кассы пациента
  • Номер страховки
  • Имя и адрес больного
  • Дата открытия больничного листа или дата продления
  • Срок нетрудоспособности (даты от и до)
  • Причина нетрудоспособности
  • Печать и подпись врача

Состоит больничный в Германии не из одного листочка, а из трёх!

Один листок предназначен для отправки в медицинскую кассу работника не позднее недели после его выдачи. Здесь указывается причина нетрудоспособности, но не в виде названия заболевания, а ICD кодом. ICD является аббревиатурой с английского „International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems“ - международная классификация заболеваний. Расшифровку данного кода можно легко найти в интернете.

Работодателю надо незамедлительно передать второй листок, на котором код болезни не указан. Таким образом, шеф не будет знать, что именно явилось причиной отсутствия на работе, что позволяет хранить личную медицинскую информацию в тайне от сотрудников фирмы.

Если работник своевременно не предоставил больничный лист работодателю, то в худшем случае его могут даже уволить с работы. В суде, случись такое, несвоевременное предоставление больничного будет трактоваться как невыполнение своих обязанностей.

Третий листочек предназначен самому работнику для его личной документации.

Какой листочек куда отсылать можно разобраться из надписей в самом верху.

Немецкий больничный и зарплата

Работодатель обязан выплачивать обычную заработную плату заболевшему работнику в течении 6 недель с начала потери работоспособности. По истечении 42 дней болезни компенсацию за потерю трудоспособности начинает выплачивать медицинская касса. Эти выплаты могут продолжаться до 78 недель. По закону больной получает от кассы только 90% зарплаты нетто. При потери трудоспособности на более долгий срок подключается пенсионный фонд и социальные службы.

Речь идёт о потере трудоспособности от одного и того же заболевания. Если работник болел неделю, потом отработал хотя бы день и снова получил освобождение от врача по другой причине, то сроки начинаются заново.

Что можно делать находясь на больничном в Германии

Больной, получив освобождение от работы, не должен обязательно проводить время в постели. Он может совершать оздоровительные прогулки, ходить в магазин за повседневными продуктами, посещать врачей. Ехать в мебельный магазин, чтобы выбрать новый интерьер - это плохая идея. Сходить за хлебом в булочную - вполне допустимо.

Что совершенно точно делать нельзя, так это работать. Если работник получил больничный, но трудится у себя в саду или по хозяйству, занимается сторонними задачами или личными проектами, то по сути врач был не прав - работать больной может и больничный ему давать не следовало.

Поделитесь статьёй:

Читайте дальше:

Комментарии (8)

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
  1. Евгения 13/10/2017

    Здравствуйте, Степан. Что делать,если начальство говорит,что я не болею,обманываю, причём обсуждает это с другими коллегами, портит репутацию.Объясню ситуацию.Я заболела в понедельник, простыла.Отработала этот день, чтобы не подвести свою начальницу, и чтобы она видела, что действительно болею.В этот же вечер пошла к врачу и взяла больничный. На неделю. В четверг стало лучше,пошла с другом в город, прогуляться. Начальница проезжала в этот момент мимо.В
    общем теперь она говорит, что я симулирую, не болею.Как поступить в этой ситуации? Есть ли действительно законы запрещающие и разрешающие те или иные действия во время больничного?

    • Степан Бабкин 13/10/2017

      Здравствуйте, Евгения

      Прогулки во время болезни не запрещены. Об этом и в статье выше написано.

      Это просто людские отношения, ничего больше. Тут сложно советовать. Если совсем достанут - смените работу. Ну или сцепите зубы, перетерпите месяц-другой, время пройдёт и отстанут.

    • Евгения 13/10/2017

      Спасибо за быстрый ответ. Вы правы 100 процентов.Всего Вам хорошего.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  2. Иван12/09/2017

    Krankengeld страховка платит максимально 78 недель

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  3. Антон14/07/2017

    Здравствуйте Степан, а если ребенок заболел, то больничный тоже оформаляется по тем же правилам? и зарплата выплачивается в полном объеме?

    • Степан Бабкин 14/07/2017

      Здравствуйте, Антон

      Если заболел ребёнок, то больничный родителю выписывает детский врач. А так, да, всё то же самое и до 10 рабочих дней в год зарплата в полном объёме выплачивается.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  4. Monsignor15/05/2017

    Получается, что если я заболел, сразу не пошёл за больничным, проболел два дня, мне стало лучше и я вышел на работу, то больничный вообще можно не получать?

    • Степан Бабкин 15/05/2017

      Здравствуйте,

      Да, если шеф не против, то можно не получать.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ