Работа в Германии без знания языка

Варианты поиска работы в Германии без знания языка, но с английским. Что выгоднее - учить немецкий или улучшать английский.

Работа в Германии без знания языка

Без немецкого, но с английским

Найти легальную постоянную работу в Германии без знания иностранного языка - удача. Последующее получение рабочей визы - фантастика! Останемся реалистами. В статье рассмотрены варианты, когда мигрант свободно говорит на английском и планирует выучить немецкий после переезда.

Приступая к поиску вакансии в Германии без знания немецкого, соискатель даёт конкурентам преимущество. Немцу удобнее говорить на родном языке, значит, потребуются другие факторы. Работодатель подпишет договор с прошедшим собеседование кандидатом-иностранцем, если увидит прямую выгоду для фирмы. Иммигранту без языка придётся ходить с таких козырей, как большой опыт работы и меньшие зарплатные притязания.

Да, решившись на поиск работы, англоговорящий иностранец вынужден демпинговать, если речь не о “звезде” регионального масштаба. Но изучение языка на Родине до уровня В1 и последующий поиск рабочего места займёт пару лет. Те же 2 года потребуются мигранту для овладения Deutsch параллельно работе в Германии. Поднять зарплату с немецким проще, окажутся доступны два варианта: смена фирмы или разговор с шефом.

Если решили, что английский достаточно хорош, а немецкий выучится позже, то развею иллюзии. Язык не учится сам собой, придётся усердно заниматься в свободное время. А англоязычные вакансии на германском рынке труда доступны не в каждой отрасли.

Но варианты переезда в Германию по работе без знания немецкого языка всё-таки существуют.

Вакансии без немецкого и отрасль рынка труда

Востребованность знаний языка у работников зависит от бранча. Врачу в Германию без немецкого не попасть, чиновники не выдают разрешения на работу. Англоязычные работники в области продаж и маркетинга мало интересуют работодателей. Чем ближе рабочее место сотрудника к клиенту, тем важнее знания языка. Германские компании ориентируются на немецкоязычных клиентов - логично!

Но фирмы, продукты которых ориентированы на внешний рынок, тоже не редкость. Пример - IT сектор. В германских айтишных компаниях английский требуется чаше, чем немецкий. Мировой лидер в программировании системы управления большими предприятиями SAP предлагает сотни англоязычных вакансий ежегодно.

Вакансии в Германии без немецкого на сайте SAP Jobs

Гигант IT индустрии SAP предлагает сотни англоязычных вакансий

Большие фирмы в Германии говорят на английском

Недостаток местной рабочей силы и глобализация заставляют работодателей искать специалистов среди мигрантов или создавать филиалы в других странах.

В больших германских фирмах с иностранными филиалами говорить только на немецком не получается. Совещания, презентации, внутренняя рассылка - английский занял нишу основного средства общения между коллегами. Примеры - Adidas, BASF, Volkswagen. Использовать английский, как официальный внутренний язык компании в Германии, позволяет высокий уровень знания немцами иностранных языков.

Карта вакансий немецкого BASF

Чем больше офисов у компании, тем выше вероятность, что в немецком филиале говорят на на английском

Маленькие фирмы испытывают трудности с наймом работников-иностранцев. Семейные предприятия растут медленно, люди трудятся на одном месте годами. Клиенты немецкоязычные и говорить на английском коллегам нет никакой нужды. Брать иностранца без языка в предприятие с такой внутренней культурой равнозначно найму немого сотрудника. Переходить на английский в разговорах или на совещаниях для немцев - излишний стресс.

Вакансии в больших фирмах дают будущим мигрантам больше шансов получить место без знания немецкого.

Опыт работы снижает требования к немецкому

Иностранец с большим опытом работы скорее получит англоговорящую вакансию, чем выпускник ВУЗа.

Работодатели действуют в рамках простой логики: если брать мигранта, то лучше местных. Ради опытного работника меняется культура общения в офисе. Объяснение “не говорит по-немецки, но тащит компанию к успеху” воспринимается коллегами как разумное.

Вчерашний студент даже с дипломом престижного ВУЗа, талантливый, умный, сообразительный, не зная немецкого пролетает мимо junior вакансий в Германии. Ради младшего по рангу сотрудника менять стиль общения в компании работодатели не станут. А людей “с корочкой”, но без опыта, в Германии хватает. Брать иностранца, когда уровень местных работников похожий, бессмысленно.

Поэтому начинающим профессионалам для переезда придётся выучить язык до В1 минимум. А специалистам с опытом выгоднее довести знания английского до С1, чем поднимать с нуля немецкий язык. Опыт плюс идеальный English круче, чем опыт и средний английский с начальным Deutsch.

Для ряда профессий для работы в Германии потребуется немецкий язык, например, врачам. Размышления выше к ним не относятся. Инженеры, химики, программисты - другое дело.

Переезд внутри компании

Если человек работает на Родине в фирме с филиалами в Германии, то стратегия “зарекомендовать себя дома и сообщить о желании переехать” оправдана. Например, 6 месяцев работы в питерском Siemens, позволили мне получить предложение переехать в Германию с нулевым уровнем немецкого.

Необязательно искать место в германской компании, хотя работа в представительстве Mersedes, Henkel или REWE Group даёт больше шансов. Но европейская или американская фирма с германскими филиалами также подойдёт. На собеседовании придётся выяснить, принимают ли на вакансии в Германии работников других офисов.

Русскоязычный сайт немецкой компании REWE Group

Работа в представительствах иностранных компаний даёт больше шансов на переезд в Германию без немецкого

Логика работодателя проста: человек знакомый с “кухней” компании быстрее адаптируется. Тратить деньги на переезд внутреннего работника эффективнее, чем нанимать людей извне. Фирмы с филиалами в разных странах говорят на английском, так что отсутствие немецкого не станет проблемой.

Международные хэдхантеры

Рекрутёры согласятся взять в базу не каждого иностранца. Это вариант для редких специалистов, “звёзд” профессии и топового управляющего персонала.

Если рекрутёр возьмётся всерьёз за трудоустройство, то варианты появятся, не смотря на нулевой немецкий. Например, вот история поиска работы в IT через агентство.

Зацикливаться на рекрутинговых фирмах Германии не надо. Хэдхантерская контора расположенная в Лондоне поможет не хуже берлинской. Европейские англоязычные профессионалы найма высококвалифицированного персонала при необходимости получают доступ к базам вакансий в Германии.

Резюме

Иностранный специалист с уровнем знания английского языка В2 и выше претендует на получение работы в Германии. Будущему иммигранту потребуется допускающая нулевой немецкий профессия, опыт работы и правильный подбор вакансий на рынке труда.

ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ ЯЗЫК

Переводим с понимаем контекста ситуации и знанием немецких иммиграционных законов.

Подробности, цены

Планирующий уехать в Германию по рабочей визе должен практично подходить к вопросу изучения иностранного языка. Если английский на уровне В1, а немецкий начальный, то опытному работнику выгоднее повысить English, а Deutsch учить после переезда. Выпускнику ВУЗа надёжнее устроиться на работу в международную компанию и заниматься немецким до уровня В1 минимум.

Начиная поиск работы в Германии, составляйте резюме на немецкий манер и избегайте распространённых ошибок. Желательно рассылать письма работодателям на немецком языке, но указывать в мотивационном письме уровень владения речью и намерения повышать языковые знания после переезда.

29-10-2017, Степан Бабкин

Статьи по теме:

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье по емэйлу Войти!

Комментарии и вопросы (20)

Спросить или комментировать

Елена (11/07/2019)

Спасибо, статья очень информативная. Я тоже из "Siemens", правда, из воронежского филиала

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Юлия (01/07/2019)

Добрый день
Есть подписанный договор, занимаемся оформлением документов для посольства (национальная виза, голубая карта)
Работодатель отдал оформление доков в фирму- помощь в релокации
Фирма собирает доки для ZAV (pre-approval)

Насколько этот шаг логичен?
спрашиваю, потому что для это требуется дополнительно апостиль на диплом, а это еще плюс три недели

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Дмитрий (07/10/2018)

Здравствуйте! Скажите, а если компания должна подтвердить, что не смогла найти удовлетворяющего их требования работника из граждан Германии и граждан ЕС, то как же люди устраиваются "по знакомству"?? Неужели знакомые пройдут все эти мытарства, будут звать на собеседоания немцев и отказывать им, а потом кого-то из ЕС и отказывать им... Как вообще это происходит?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Аня (11/09/2018)

Статья оказалось очень информативной. Как раз таки по осени планирую поездку в эту страну, и если все сложится, то трудоустройством было бы не плохо обзавестись. А так считаю как ни крути - английский язык самый популярный и международный, поэтому шансы все есть на поиск неплохого рабочего варианта.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Лена (01/09/2018)

Мда... развеяли все мои иллюзии. спасибо за горькую правду. я хороший специалист в швейном деле, но без языка . спасибо за полезную информацию.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Николай (01/09/2018)

Я квалифицированный инженер-электрик, двадцать лет стажа. Английский на уровне Advanced. Немецкий на нулевом уровне. Есть родственники в Германии, которые зовут к себе и говорят что есть возможность работать по специальности. Прочитав статью, лишний раз убедился что без хорошего знания немецкого языка будет сложно получить желаемую работу, да и в быту будет не комфортно.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Вадим (01/09/2018)

Как раз таки по осени планирую поездку в эту страну, и если все сложится, то трудоустройством было бы не плохо обзавестись. А так считаю как ни крути - английский язык самый популярный и международный, поэтому шансы все есть на поиск неплохого рабочего варианта.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Глеб (01/09/2018)

Спасибо авторам! Статья очень полезная и интересная. Конечно, если едешь работать в Германию,то хоть какой то запас слов общего пользования на немецком надо знать. У меня такой вопрос - а как там у них с пенсионными отчислениями? Допустим, я нашёл в Германии работу, и проработал там 2 год, затем вернулся на родину. Пойдёт ли "немецкий" стаж в зачёт и не сгорят ли мои пенсионные отчисления за этот период?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Елена (31/08/2018)

Подскажите, а какие шансы на трудоустройство человеку без знания языка (ни немецкого, ни английского)? Возможно ли найти нормальную работу русскоговорящему? Или только неквалифицированный труд, вроде уборщицы?

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Анастасия (31/08/2018)

А скажите, пожалуйста, распространено ли в Германии устройство на работу "по знакомству"? Или всё же главное - опыт и знание языка? Есть у меня знакомые, переехавшие в Германию по семейным обстоятельствам ( жена из Германии), язык они знали ну очень плохо,и всё же работа им нашлась. Конечно,не такая престижная,но на жизнь хватает и заодно язык учат на практике.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Руслан (31/08/2018)

Без знания языка работу можно найти, но заработанная плата будет небольшой, так как профессии, которые не требуют общения, имеют довольно-таки низкий оклад. Поэтому я считаю, что нужно знать хотя бы английский язык, а выучить его очень просто всего за год обучения. Главное не лениться и обучаться ежедневно. Кстати, заработок в Германии на порядок выше чем в России.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Андрей (31/08/2018)

Спасибо за информативную статью. Получается можно работать первое время на низкооплачиваемой работе, и параллельно изучать его, тем самым увеличивая шансы на получение хорошей и высокооплачиваемой работы. Книги для этого даже не нужны, самое лучшее это практика. Знакомства с местными, ежедневное общение, переписки, походы в магазины, учреждения. Запастить только словарем. А там уже через полгодика можно книгами совершенствовать с нужным уклоном, типо деловой немецкий и так далее.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Владимир (20/01/2018)

Посоветуйте,. Книги на немецком по которым можно подготовится: собеседование, на работе.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ