Kieselweg, 1 69190 Deutschland, Walldorf -

Наём иностранного работника в Германии

Каковы условия найма работника не из стран ЕС в немецкие фирмы. Когда осуществляется проверка на бирже труда и какие условия надо выполнить.

Наём иностранного работника в Германии

Перед бизнесменами в Германии часто встаёт вопрос о найме иностранцев из стран, не входящих в Евросоюз, на работу. В этой статье я расскажу о том, какие особенности существуют при найме иностранного работника в немецкую фирму. Речь пойдёт о тех иностранцах, которые ещё не имеют доступа на немецкий рынок труда и только собираются это сделать.

Разрешение от биржи труда

Первое, что надо узнать - это будут ли работники Arbeitsagentur проводить проверку заполнения вакансии иностранцем на бирже труда. Дело в том, что одного желания нанять работника из-за границы немецкому работодателю бывает недостаточно. Во многих случаях он должен показать, что принципиально готов нанять местного работника, который уже находится в Германии, но так как не может найти его на внутреннем рынке, то вынужден брать с внешнего. Это означает, что вакансия должна быть опубликована в открытом доступе на сайте федерального трудового агентства arbeitsagentur.de. Затем работодатель должен подать запрос на биржу труда в связи с тем, что он хочет нанять иностранца. Чиновники обработают эту заявку и вынесут решение о разрешении или о запрете.

Кому не требуется разрешение

Следующим категориям работников не требуется получать одобрение федерального трудового агентства для того, чтобы занять вакансию в немецкой фирме:

  • Высококвалифицированные специалисты (имеют диплом о высшем образовании, сравнимый с немецким)
  • Менеджеры
  • Религиозные деятели
  • Журналисты, нанимаемые в зарегистрированные медиа-фирмы
  • Фотомодели и манекенщицы
  • Профессиональные спортсмены
  • Члены семьи работодателя, которые проживают с ним совместно: дети, родители или супруги
  • Работники, нанимаемые на время в целях прохождения процедуры реабилитации после тяжёлой болезни, зависимости или взятые на поруки после выхода из тюрьмы

Всем остальным соискателям рабочего места в Германии потребуется получить одобрение от биржи труда для того, чтобы получить контракт и разрешение на въезд.

Что должен сделать работодатель

Работодатель обязан предоставить федеральному трудовому агентству информацию о том, какие условия труда предлагаются иностранному работнику: зарплату, часы работы и прочую информацию о позиции. Он может это сделать предварительно, ещё до того, как подпишет контракт с иностранцем, чтобы узнать принципиальную возможность его найма. Но это необязательно, так как при подаче документов на получение национальной визы для въезда в Германию, консульство ФРГ всё равно сделает запрос на биржу труда с целью получения разрешения от неё. Если сделать проверку раньше, то тогда процесс получения рабочей визы может значительно ускориться.

Что именно проверяет биржа труда

Одобрение федерального агентства введено с целью не допустить повышения конкуренции на внутреннем рынке для самих немцев. В каждом конкретном случае будут рассмотрены следующие пункты:

  • В связи с наймом иностранца не должно произойти ухудшения текущего состояния рынка труда в Германии.
  • Нет вариантов нанять кого-то из безработных немцев или из иностранцев, уже имеющих доступ на немецкий рынок труда, например, из стран ЕС.
  • Иностранный работник будет зарабатывать не меньше среднего на этом рынке.

Почему ещё могут отказать

Если выяснится, что работник был нанят путём каких-либо нелегальных действий, либо его условия работы на поверку не соответствуют указанным в вакансии, то отказ последует незамедлительно. Проверяют и задним числом, даже отзывая уже выданное одобрение.

Если в прошлом работник или работодатель был пойман на нарушении законодательства о доступе на немецкий рынок труда, то также, скорее всего, наём иностранца одобрен не будет.

Кроме того, особым распоряжением запрещено нанимать в фирму иностранных работников, которые получают одобрение на бирже труда, а потом сдаются в аренду в другие фирмы (Leiharbeitnehmer). Видимо, иначе получается слишком много лазеек для всяких коррупционных схем.

Ответственность за нарушение

При обнаружении нарушения условий найма иностранного работника, он автоматически лишается одобрения от биржи труда, а значит и рабочей визы.

Кроме того, на работника может быть наложен штраф в размере до 5000€, а на работодателя - до 500000€! В общем, чтите трудовое законодательство Германии.

Дисклеймер

Имейте ввиду, что я не чиновник и не юрист. Я обычный программист. Данную информацию нашёл в открытых немецких источниках на сайте биржи труда. Не стоит задавать мне слишком уж глубокие вопросы на эту тему, я изложил выше практически всё, что мне удалось найти. За подробными справками лучше обращаться в Agentur für Arbeit. И я не слежу за актуальностью статьи, вполне возможно, что со временем она устареет. Но если есть замечания или поправки - дайте знать в комментариях.

Поделитесь статьёй:

Читайте дальше:

Комментарии (138)

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
  1. Дарья20/09/2017

    Добрый день! Спасибо за сайт!:) можете подсказать с таким вопросом. В России диплом лингвиста-преподавателя иностранных языков, который есть в базе анабин H+, A5, но сама специальность NZ. И есть диплом о переквалификации по специальности Внешнеэномическая деятельность, год длилось обучение, в базе анабин этого диплома нет. На данный момент работаю специалистом по Внешнеэкономической деятельности. Общий стаж по этой специальности 2,5 года. Есть рабочий контракт от работодателя на должность Vertriebsassistent, импорт и экспорт продукции, для работы требуется русский язык. Компания немецкая , но производство расположено в России. Каковы шансы получить национальную визу в моем случае? Будут ли сложности с биржей труда?

    • Степан Бабкин 20/09/2017

      Здравствуйте, Дарья

      Я охотно помогаю посетителям сайта советами, но мне не нравится выступать в роли гадалки :) В Вашей ситуации уже есть контракт, всё что нужно - это подать документы на национальную визу и посмотреть, что получится. Моё мнение ничего не изменит.

      От зарплаты будет зависеть решение. Если зарплата сильно выше среднего, то реально всё. Запишут в управляющий персонал, к примеру.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  2. Мария26/08/2017

    Степан, спасибо за ваш сайт.
    Прошу совета - возможно ли, по вашему мнению, привлечение украинских водителей для работы в немецкую компанию по перевозкам на территории Германии? Что необходимо оформить работодателю для заключения подобных контрактов, чтобы подобным водителям открыли рабочую визу?

    • Степан Бабкин 27/08/2017

      Здравствуйте, Мария

      Водитель - не высшее образование. Следовательно, действует правило миграции без высшего образования. А там допускается миграция только отдельных профессий, перечисленных в Positivliste. Водитель туда не входит.

      Читайте статью о миграции в Германию без высшего образования

    • Мария27/08/2017

      Спасибо, Степан!

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  3. Кирилл12/06/2017

    Степан, доброго времени суток:
    Хотелось бы услышать Ваше мнение, а так же получить совет.
    ГмбХ в Германии хочет привлечь (перевести) на работу одного из топ менеджеров, который кстати является сотрудником аккредитованного на территории РФ представительства того самого ГмбХ. Проверка рынка труда абсолютно ничего не даст, так, как не возможно будет найти в Германии человека, который в нашей отрасли может приносить до 20-30% выручки всей компании. Кандидат имеет высшее юридическое образование в России, что для ГмбХ не является основным критерием. А основным критерием является его фактическое местонахождение в ЕС.
    Вопрос: нужно ли действительно €80000 в год (можно ли получить ссылку на законодательство, где прописана эта цифра?) И если да €80000, то все пройдет достаточно легко? Возможен ли все же вариант с Blau Karte и €48400 по текущему законодательству? Эта цифра на много ближе к его реальной зарплате, нежели чем €80000
    Заранее спасибо за мнение и совет.

    • Степан Бабкин 13/06/2017

      Здравствуйте, Кирилл

      80000€ в год - про это в статье нет. Это я отвечал на конкретный случай в комментах, как сделать так, чтобы не проверяли вообще. Цифра взята из личного опыта (помогал получить ВНЖ человеку без образования и такой вариант сработал) и из закона, который я когда-то давно нашёл, но теперь потерял ссылку к сожалению. У меня сейчас нет времени искать её снова, хотя надо бы. Но просто некогда, я на работе и пишу этот коммент между запуском программы на исполнение отрезками по 20 секунд :)

      Вариант с Blau Karte возможен только если образование соответствует занимаемой должности в компании. Это прописано в законе §19a AufenthG. В Вашем случае потребуется сформулировать должность в компании так, чтобы она совпадала с дипломом менеджера. Например, "менеджер по контролю за юридической стороной деятельности компании в РФ".

      С этим могут быть проблемы. Во-первых, в законе требуется диплом соответствующий немецкому, а диплом юриста не могут признать равноценным немецкому. Так что многое будет зависеть от трактовки чиновника этого закона.

      Во-вторых, если работник ценен тем, что занимается юридическими вопросами в РФ, то зачем ему вообще требуется жить в Германии. К этому тоже могут придраться, хотя это менее вероятно.

      В целом, я полагаю, что в ГК тут откажут из-за проблемы "во-первых" уже.

      Поэтому второй вариант - это дать человеку вакансию, чтобы его признали "высококвалифицированных персоналом" и освободили от проверки соответствия диплома. Это закон §19 AufenthG. Так прописано в последнем предложении, что таковыми особенно готовы признать "wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion" - научных сотрудников на видной должности. То есть, можно прописать в вакансии что-то типа "исследователь юридических аспектов деятельности фирмы на рынке труда в РФ". Но сомневаюсь, что такую деятельность можно назвать "научной". Скорее всего, речь об управленческих кадрах, и вряд ли чиновник этого не поймёт.

      Значит, остаётся только "рабочий" параграф - §18 AufenthG

      В нём указано в пункте (3), что выдача ВНЖ возможна и для работников "die keine qualifizierte Berufsausbildung voraussetzt" - не имеющих образования, но идёт ссылка на Rechtsverordnung nach § 42, то есть, соответствующий параграф всё того же AufenthG. В нём указано, для каких случаев не требуется проверка биржи труда. Там это указано в (2) и идёт россыпь ссылок на различные другие законы. Но в целом в статье выше я указал список профессий, которым выдают ВНЖ без проверки. Там указаны и "менеджеры".

      Вопрос только в том, кто попадает под определение менеджеры, то есть, позиция человека не только на бумаге, но и по зарплате должна соответстовать заработку менеджеров в Германии. Если речь о сумме менее 50000€ в год, я сильно сомневаюсь, что эту позицию сочтут за подходящую для использования этого исключения. Зависит от земли и от чиновника, конечно.

      В общем, получить ВНЖ для работника с непризнанным в Германии образованием при зарплате менее 80000€ можно, но это будет сильно зависеть от трактовки законов конкретными чиновниками на местах, а также может занять достаточно долгое время. Цифра 80000 не совсем верная, вполне возможно там 78600, что-нибудь такое. Будет время, я найду эту информацию, тут полчаса минимум надо копаться...

    • Кирилл13/06/2017

      Спасибо за развернутый ответ, тогда пойдем по рабочему параграфу. €50k и даже €60k вполне приемлемо, €80 многовато, поэтому если получится найти ссылку на конкретную цифру - это бы очень помогло.
      Спасибо еще раз

    • Степан Бабкин 13/06/2017

      Конкретная цифра, когда биржа труда не проводит проверку и ВНЖ выдают без соответствия диплома вакансии точно не ниже 70000€ в год.

    • Степан Бабкин 16/06/2017

      Нашёл, откуда берётся конкретная цифра

      Это der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung - годовой размер зарплаты, свыше которого перестают расти взносы в государственную пенсионную страховку.

      Каждый год она определяется снова. На 2017 - 76200€.

      От этой суммы считаются все лимиты по зарплатам, например, на Голубую Карту лимит годовой зарплаты составляет 2/3 от 76800€ = 50800€.

      Но я теперь не смог найти привязку этого лимита к разрешению на миграции без проверки. Видимо, это закон поменялся.

      Но вот ссылка на закон разрешающий выдачу разрешения на работу менеджерам независимо от зарплаты.

      Это должен быть управляющий персонал с Generalvollmacht или Prokura, или член правления, или Vorstand, в общем, там в законе уже смотрите.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  4. Алексей29/05/2017

    Степан, подскажите, пожалуйста, какие возможности открываются в моём случае. В Берлине есть GmbH, в котором несколько собственников. Товарищество это давно и успешно работает. Могу ли я став совладельцем этого GmbH получить возможность рабочей визы? Вы писали, что генеральный директор может получить визу на 90 дней в год, но если это будет другая должность? Управляющий, например. Или же стоит просить своих берлинских друзей создавать вакансию "под меня"?

    • Степан Бабкин 29/05/2017

      Здравствуйте, Алексей

      Если став совладельцем Вы будете получать доход выше необходимых минимумов, то может и бизнес-миграция получится.

      Но если создать вакансию именно под Вас, то мне кажется это по бюрократии гораздо проще.

    • Алексей30/05/2017

      Степан, большое спасибо. Ещё можно попробовать Blue Card? Вот только образование у меня компьютерное, а сфера работы в Берлине - управление сетью кафе. Правда у меня в этой сфере есть опыт и как раз пятилетний.

    • Степан Бабкин 30/05/2017

      Не, так не получить Голубую Карту. По опыту её не дают в такой ситуации.

      Пробуйте вакансию на себя и по параграфу о высококвалифицированных специалистах - §19 AufenthG

    • Алексей30/05/2017

      Понял, а могли бы кинуть ссылку где можно больше почитать об этом параграфе?

    • Степан Бабкин 30/05/2017

      Да просто скопируйте название закона и параграф, вставьте в поисковый запрос и читайте... Или что Вы имеете ввиду?

    • Алексей30/05/2017

      Получается, что этот параграф описывает высококвалифицированных специалистов типа учёных и преподавателей, или это для примера?

    • Степан Бабкин 30/05/2017

      Высокая квалификация подтверждается высокой зарплатой. Если зарплата выше 78000€ в год (около того, сумму надо уточнить, каждый год растёт), то автоматом считается, что низкоквалифицированному персоналу платить не будут столько. И тогда всё равно на дипломы, соответствия - дают ВНЖ как высококвалифицированному персоналу. Ну и должность надо иметь не сантехник, конечно ;)

    • Алексей31/05/2017

      А если пойти по пути подстройки вакансии "под себя"? Тогда можно не ссылаться на 19 параграф, лишь только ждать придётся возможно дольше? Типа работодатель ищет "многорукого полубога", который может летать (утрирую, конечно), но на обычную для сферы зарплату. То тогда такой вариант может сработать, так я понимаю Ваше вышесказанное?

    • Степан Бабкин 31/05/2017

      Вакансия должна соответстовать диплому - тогда будет §19a - Голубая Карта.

      Если вакансия не соответствует диплому, то тогда можно получить ВНЖ по §19, если высокая зарплата.

      Если вакансия не соответствует диплому и зарплата невысокая, то процесс будет осуществляться в точности так, как подробно описано в статье выше.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  5. Елена15/03/2017

    Степан, здравствуйте! Помогите пожалуйста, у нас жизнь рушится(( муж был на собеседовании в Берлине, все в восторге, но. Сейчас позвонил работодатель и сообщил, что вынужлены отказать, тк типа не должно быть достойных конкурентов на немецком рынке! Короче, они не понимают различия в блу карт и просто рабочей визе. Не могли бы вы дать цитату с закону, где прописано, что высоквалифицированные специалисты не требуют продтвержлкния с биржи труда??? Зарплата 110 000 евро в год. То есть он точно проходит на блу карт(( у меня тут просто паника и истерика((( ищу ищу, не нахожу этот закон (((

    • Степан Бабкин15/03/2017

      Здравствуйте, Елена

      Это параграф про высококвалифицированных
      https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__19.html
      Там прям в первом предложении про исключение то самое.

      Вот про ГК
      https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__19a.html
      Там тоже вначале про то, на каких условиях можно без проверки

      Всего доброго

    • Елена15/03/2017

      Спасибо Степан!!! Большое человеческое!!!!

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  6. Игорь07/03/2017

    Степан, доброго времени суток!
    В статье написано, что высококвалифицированные специалисты, которые имеют диплом о высшем образовании, сравнимый с немецким, не нуждаются в разрешении от федерального трудового агентства. В данном случае имеется ввиду только виза по голубой карте или доход может быть и меньше?
    Например, есть подтвержденный диплом менеджера и соответствующее предложение о работе, но годовая ЗП брутто не вытягивает на голубую карту. В таком случае это верный отказ или шанс устроиться без проверки от федерального трудового агентства?

    Заранее благодарю за помощь!

    • Степан Бабкин07/03/2017

      Здравствуйте, Игорь

      Это может быть и не Голубая Карта, только доход должен быть больше. На этот год что-то около 80000€ должна быть зарплата, чтобы не проверяли.

      В Вашем случае зарплата слишком низкая для менеджера, без проверки никак, я полагаю.

      Всего доброго

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  7. Сергей15/02/2017

    Добрый день! Ситуация следующая, дочка (гражданка Украины) закончила аусбильдунг в отеле, Мюнхен. Отель был готов подписать контракт, сумма вроде 2000 евро, но в KVR отказали без объяснения причин. Как посоветуете поступить, есть ли смысл искать работу в других отелях? Виза учебная, действительна по конец июля, но обучение она закончила. Визу не аннулируют досрочно?

    • Степан Бабкин15/02/2017

      Здравствуйте, Сергей.

      Попробуйте в BW найти работу, по вот этой программе можно будет остаться
      Миграция в Германию по балльной системе - PuMa

      Всего доброго

    • Сергей15/02/2017

      Степан, благодарю за ответ!

    • Сергей15/02/2017

      В качестве признанного диплома аусбильдунг подойдёт?

    • Степан Бабкин15/02/2017

      Это же немецкое образование. Получено в Германии. Отчего бы не подойти?

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  8. Валерия10/02/2017

    Добрый день! Мне предлагают работу в Германии, но на неполную занятость, и со ставкой 950 евро нетто. Есть ли смысл, подавать документы на рабочую визу пр таких условиях? Заранее спасибо!

    • Валерия10/02/2017

      Есть высшее образование. Вакансия - проектный менеджер.

    • Степан Бабкин10/02/2017

      Здравствуйте, Валерия

      Нет смысла подавать документы с такой зарплатой. Отказ 100%. В статье выше сказано, почему.

      Всего доброго

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  9. Татьяна 15/01/2017

    Добрый день,
    огромное спасибо за Ваш сайт, нашла очень много полезной информации.
    Хотела бы узнать, мне предлагают работу в Германии(земля Baden-Württemberg) Qualitätssicherungsmitarbeiterin зарплата 1700евро/месяцьбрутто. Достаточно ли этого на первое время? Или это всетаки минимум, который мне предлагают как иностранке.
    Заранее спасибо за ответ.

    • Степан Бабкин15/01/2017

      Здравствуйте, Татьяна

      Это ниже всяких минимумов... Это зарплата дворника, в общем-то.

      Если речь о программе PuMa и Вы по балльной системе едете, то тогда Вас пропустят. В ином случае Вам откажут, потому что 21000€ в год - это сильно ниже среднего для QA.

      Всего доброго

    • Татьяна15/01/2017

      Даже если по диплому моя специальность "электротехника" есть в Positivliste?
      У меня какая то странная ситуация: для программы PuMa - у меня Sprachzertifikat В2 давнишний (2015 года), хотя немецкий знаю достаточно хорошо. Также с моим дипломом инженера - в базе даных Anabin моей специальности для магистра нету, есть только бакалавр и специалист. Поэтому собиралась подать в посольство документы с бакалавром.

    • Степан Бабкин16/01/2017

      Пересдайте сертификат. Отошлите диплом на проверку. То, что его нет в базе, означает, что никто ещё именно такой диплом не присылал. Впрочем, с бакалавром тоже примут.

    ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ
  10. Наталья23/12/2016

    Добрый день.
    Я немного запуталась в процедурах. У меня есть контракт от немецкого работодателя на 50К gross (что в 2017 году недостаточно для получения blue card) и уже полученное Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, на котором написано "Blaue Karte EU".
    Подала эти документы на нац визу, и теперь не понимаю, паниковать или нет :)
    У меня не клеется з/п и разрешение на БК. Кроме того, мой диплом, хоть и есть полностью в Анабине, не соответствует напрямую должности (да и не бывает таких дипломов для ИТ - я ближе к менеджерской специальности, не технарь).
    От кого теперь зависит решение по моей визе?

    • Степан Бабкин23/12/2016

      Здравствуйте, Наталья

      Зависит ещё, что за специальность. Есть список профессий, которым и меньшей зарплаты для ГК достаточно.

      Список есть на форуме:
      http://forum.tupa-germania.ru/threads/spisok-lgotnyx-professij-po-minimalnoj-zarplate-na-golubuju-kartu.379/

      Решение зависит от работников посольства, я думаю.

      Документы поданы, осталось только подождать, чего уж теперь-то...

      Всего доброго

  11. Димас08/12/2016

    Добрый ден Степан.

    Хочу задать вопрос, описав предысторию (для большего понимания)

    Я прошол все собеседы в компании в Гамбурге и получил контракт. Затем сделал подтверждение диплома и с биржы труда. Получил нац визу на которой на отдельной наклейке реквизиты компании, где я буду работать и моя позиция.
    За неделю до старта компания анулировала мой контракт.
    Я прилетел в Гамбург и сразу в Welcome Centre пошёл за консультацией. Мне сказали, что всё нормально, не парся, просто найди другую работу и принеси новый контракт.

    Я искал 3 месяца, и нашёл в Мюнхене. Заключил контракт, нашёл жилье. Пытаюсь теперь зарегестрироваться в АБХ и мне тут говорят: у тебя на испыталке ЗП немного меньше чем после, а в сумме за 12 месяцев не получается перевысить лимит установленный на блу карту (т.е. они лимит не по 38к считают а по 48. хотя я ИТшник). В общем они мне сказали, что они должны спросить разрешение у Arbeits Agentur и после этого могут мне визу дать. Причём они сказали, т.к. по контракту ты должен уже приступить к работе, но виза у тебя со старой работы, то ты не можешь выполнять никаких функций кроме посещения офиса и просто принимать участия в ознакомительных митингах.

    Вопросы:
    - АрбайтсАгентур как-то будет связываться с Канторой и задавать вопросы?
    - Стоит ли пойти и помозолить глаза в АрбайтсАгентур, чтобы они ускорили процесс ?
    - Какова вероятность что могут отказать ? Контракт с 1 декабря, но сейчас я больше читаю офф сайты и википедию (фактически не выполняю свою функцию)
    - были ли у кого-то похожие случаи ?

    Спасибо

    • Степан Бабкин08/12/2016

      Здравствуйте,

      Арбайтсагентур может связаться с фирмой, конечно.

      Любые действия, показывающие, что Вам очень важно побыстрее решить проблему, только в плюс. То есть, ходить, звонить, писать - всё это нелишнее.

      Отказать могут, а чего нет...

      На форуме есть список профессий, которых положенно считать по нижнему лимиту на ГК, можете найти на немецком это и показать им http://forum.tupa-germania.ru/threads/spisok-lgotnyx-professij-po-minimalnoj-zarplate-na-golubuju-kartu.379/

      Всего доброго

    • Димас09/12/2016

      Добрый день.

      Всё разрулилось. В среду Арбайтагентур получил запрос от АБХ, в четверг дал ответ и в четверг мне позвонили и сказали, что всё ОК, приходи завтра. Пришёл сегодня в пятницу и за 1 час мне вкатали Голубую Карту в виде 2х наклеек в пасспорт.

      Причём пластика мне не дали, сказали, что эти наклейки и есть голубая карта. Наклейка такая же как и на визу, но написано Aufenthaltstitel (на синем фоне) и вторая наклейка с реквизитами моей фирмы.

      А ходить - это плезно. т.к. они тебя видят и запоминают, и есть шанс, что быстрее твои дела решат.

      Заплатил 60 Евро. Хотя я слышал, что это всё стоит 110 евро.

  12. Виталий17/11/2016

    Добрый день, Степан.
    Если не сложно, подскажите. При подаче заявки в федеральное трудовое агентство, на получение разрешения на работу , что то платится ( госпошлина или другой збор)?
    Спасибо

    • Степан Бабкин17/11/2016

      Здравствуйте, Виталий

      Нет, это всё бесплатно.

      Всего доброго

  13. Olga13/10/2016

    Добрый день Степан,
    можно ли нанять на работу маму, которая не проживает в Германии, в качестве няни для ухода за ребенком? как в этом случае получить рабочую визу?

    • Степан Бабкин13/10/2016

      Здравствуйте,

      Не получится, так как, во-первых, в Германии официально няня должна иметь специальное образование, полученное в Германии, которого у мамы нет. Почитайте про Tagesmutter Ausbildung

      Во-вторых, нужно будет доказать, что кроме мамы Вы не нашли никого в Германии, кто мог бы работать няней. Это практически невозможно.

      Так что этот вариант, к сожалению, скорее всего не прокатит...

      Всего доброго

  14. ххх10/10/2016

    Хало! Еду в чт на форштеллюнгсгэшпрэхь. Вакансия называется Wiss. Volontariat, обязательным условием при подаче бевербунга было наличие мастер-эбэне уни. Зарплата мизер-50% от ставки в 2500. Вопрос: какая виза мне может светить? Сейчас живу по визе для поиска работы. Заранее спасибо

    • Степан Бабкин10/10/2016

      Здравствуйте,

      Доходы маловаты. Вряд ли разрешат иностранца нанять фирме.

      Всего доброго

  15. Владислав 28/09/2016

    Здравствуйте Степан. Меня интересует один момент : хотелось бы найти работу в Германии, если я приеду по шенгенской визе и буду искать работу через фирмы по трудуустройству будет ли это правильно? Живу в России, в одной фирме сказали, что это будет нарушение, только если есть разрешение на работу или паспорт ЕС.Но о каком нарушение может идти речь, если я буду искать работу, а не работать? Потом приеду и оформлю рабочую визу, допустим, если заключу контракт. Есть ли такая возможность найти работу через фирмы по трудуустройству не имея паспорта ЕС?

    • Степан Бабкин28/09/2016

      Здравствуйте, Владислав.

      Теоретически - да, это нарушение. Вы не можете в целях поездки по шенгенской визе писать "поиск работы". Туризм - да, искать работу - нет.

      Но на практике ни у кого просто руки не дойдут чего-то там проверять, по какой визе Вы искали работу. Нашли - молодец, отпраляйтесь в свою страну получать национальную немецкую визу с разрешением на работу.

      Искать работу через фирмы - это когда как. Да, если Вы - звезда в своём деле, и дело это в Германии востребованно, то хэдхантеры подыщут какие-то варианты. Если Вы супер-инженер или супер-программист - можно пробовать. На сайте есть в разделе историй миграции также истории тех, кто пользовался услугами агентств.

      Всего доброго

    • Владислав01/10/2016

      Здравствуйте еще раз.У меня высшее образование. По образованию я биолог по специальности "Биология",специализация - Физиология человека и животных. Диплом мой государственного университета.
      Там же я получил еще Диплом о дополнительном (к высшему) образовании, преподаватель по специальности "Биология". Статус университета в anabin H+.В списке дипломов я нахожу bakalavr biologii(Biologia) с Abschlussklasse: A4, если я правильно понял, то это длительность обучения 4 года, а у меня 5 лет, не бакалавр. Второй диплом там я нашел , только там Abschlussklasse:PGS -что это значит?
      Придется ли мне их подтверждать? Опыта работы по специальности нет, сейчас работаю помощником инженера по стоматологическому оборудованию. Возможно ли с таким образованием найти работу, или в той же сфере где сейчас работаю?

    • Степан Бабкин02/10/2016

      Здравствуйте, Владислав.

      Просто отправьте свой диплом в anabin на проверку, как описано на сайте в разделе о работе, если что-то не совпадает.

      PGS - это Postgradualstudiums, то есть, дополнительное образование на базе уже имеющегося. Это как раз и есть второй диплом, так что всё верно.

      Возможно найти работу, если пытаться искать работу. В какой сфере будете пытаться найти работу, в той и возможно.

      Всего доброго

  16. Николай03/08/2016

    Здраствуйте Степан, А если образование рф среднее не полрое. Можно найти работу

    • Степан Бабкин03/08/2016

      Здравствуйте, Николай

      В разделе о миграции есть подробная статья про возможности миграции без высшего образования.

      Всего доброго

  17. Таня02/08/2016

    Доброй ночи! Спасибо за познавательную инфо. Прояснились некоторые моменты :)
    У меня такой вопрос: если я живу и учусь в Испании, но в Германии есть фирма, заинтересованная в моих услугах как переводчика/секретаря/менеджера, и мне предлагают работать бОльшую часть времени дистанционно, какие документы мне будут нужны? Нужно ли оформлять какие-то доки в Германии, а-ля разрешение на работу или не знаю что еще, если у меня есть карточка студента испанского ВУЗа? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Как фирме меня оформить? И можно ли мне, будучи студенткой, работать полный рабочий день или существуют определенные ограничения по времени/зарплате?

    Заранее спасибо

    • Степан Бабкин03/08/2016

      Здравствуйте,

      Если у Вас есть разрешение на работу в ЕС, то этого достаточно для работы на немецкую фирму.

      Но тут дело вообще Германии не касается, так как Вы резидент Испании, жить будете там, поэтому и налоги там платить. Так что разбирайтесь с испанскими законами на этот счёт.

      Всего доброго

  18. Аня31/07/2016

    Здравствуйте. Я хочу работать маляром без Hochschule, разумеется, зарплата у маляров в Германии 2500 где-то, работы много. Мне откажут из-за низкой зарплаты?

    • Степан Бабкин31/07/2016

      Здравствуйте, Аня

      Вам откажут, потому что Германии не требуются маляры. Почитайте в разделе о миграции про миграцию без высшего образования.

      Всего доброго

  19. Марина19/07/2016

    Здравствуйте Степан. Вот что хотела уточнить. Мой муж имеет среднее образование с России. Он техник механик промышленного производства. В Нюрнберге утвердили диплом на 50%сказали надо пройти в Германии практику что бы диплом был утверждён на 100%. Вот недавно закончилась практика в фирме Хёрман. Там он проходил практику мехатроник. Совместимы эти профессии как одна техник механик промышленного производства и мехатроник?. Сейчас у нас осталось две недели нахождения в Германии. Он подал документы в эмиграционную службу на рассмотрение. Рабочий контракт и т.д. Но они сказали что всё зависит от биржи труда даст она добро или нет. Какая то не справедливость:((. Ведь это профессия стоит в специальном листе от биржи труда. Каковы наши шансы?, что вы можете нам сказать?.

    • Марина 19/07/2016

      P.S. Диплом ему утвердили на 100%. Контракт рабочий составлен. Прописка в Германии есть. Жильё тоже есть.

    • Stephan Babkin19/07/2016

      Здравствуйте, Марина

      Я не знаю настолько глубоко эту тему. Вам нужно взять с практики бумагу, что он прошёл её, и отослать туда же, где диплом проверяли. Если подтвердят диплом, то проверки не будет.

      Да и мало ли кто что сказал. Чиновники часто сами плохо понимают, что делать в той или иной ситуации. Вы покажите этот Positivelist хотя бы тому, кто сказал.

      Всего доброго

    • Марина19/07/2016

      Спасибо вам за ответ. Да когда он прошол практику документы о прохождении практики отсылались снова в Нюрнберг. Они ему подтвердили после прохождения этой практики на мехатронике диплом на 100%. Эти и все документы мы предоставили в эмиграционную службу. Женщина что приняла документы она и сказала что ваши документы будет рассматривать биржа труда. Вот от биржи всё и зависит. Либо да либо нет. Вот сейчас сидим в Германии и ждём ответа. Нам осталось находится здесь 1,5 недели. Вот и ждём ответа.

    • Марина19/07/2016

      И как мы поняли документы уже отправили на биржу труда. Если в листе стоит это профессия значимая. Значит нам дадут визу?.

    • Stephan Babkin19/07/2016

      Марина, а Вы не сидите. Звоните на биржу труда, объясняйте ситуацию. Идите в Ausländeramt, просите продлить на месяц хотя бы визы. Сейчас сезон отпусков, они может ещё пару месяцев будут рассматривать запрос, если их не пнуть.

      Я не могу сказать, дадут ли Вам ВНЖ, я ж не экстрасенс. Скоро узнаете, чего гадать-то...

      Удачи.

  20. Елена 17/07/2016

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Мой муж имеет техническое образование. Его специальность мехатроник. На бирже труда указана в первых рядах это профессия. Он также прошёл 7 месячную практику в Германии. Его диплом утверждён на 100%. Утверждён в Нюрнберге. Сейчас документы отправили на биржу труда, составлен рабочий контракт. Но теперь переживаем что ответит биржа. Она ведь может дать отказ или добро. Скажите есть ли шансы нам на получении рабочей визы?.(((

    • Степан Бабкин17/07/2016

      Здравствуйте, Елена

      Отправили - ждите ответа. Чего гадать, зачем? Скоро узнаете. Шансы есть, конечно, профессия действительно нужная в Германии.

      В разделе о миграции есть статья про работу для неимеющих высшего образования. Там подробнее на это счёт.

      Всего доброго

  21. Марина11/06/2016

    Скажите, какую визу нужно запрашивать в случае, если работодатель предлагает пройти неоплачиваемую стажировку / Probezeit перед началом Ausbildung, решить различные орг. вопросы, подписать договор... Могу ли я решить эти вопросы по обычной шенгенской визе для посещения близких родственников? А затем вернуться на родину и с договором на руках запросить национальную

    • Степан Бабкин11/06/2016

      Здравствуйте, Марина

      В принципе, работать по шенгенской нельзя. А является ли стажировка работой - я не знаю. Наверное, работодателю лучше выяснить это в местном Ausländeramt.

      Если же работодатель не будет официально вообще никак оформлять Вас, то тогда и шенген прокатит, я думаю.

      Всего доброго

  22. Марина30/03/2016

    Степан, здравствуйте! Собираюсь начать Betriebliche Ausbildung в Германии. Мне требуется договор или приглашение от работодателя. Договор мне не высылают заранее, только после прохождения практики. Хочу потребовать приглашение. Как оно должно выглядеть? Оно должно быть официальным или можно в свободной форме? Что должно быть прописано в приглашении? Спасибо за помощь

    • Stephan Babkin30/03/2016

      Здравствуйте, Марина

      На бланке фирмы с указанием Ваших данных, печатью, датой, подписью, сроками и т.д. В принципе, форма свободная, просто данные Ваши и фирмы должны быть указаны полностью и верно.

      Всего доброго

  23. Дмитрий30/03/2016

    При первой подаче были все документы и контракт, но консульство не отправило документы в Германию, а поставило отказ сразу. а работодатель ждал запроса

    • Stephan Babkin30/03/2016

      Если консульство сразу отказало, значит условия контракта не соответствовали приемлемым настолько, что в проверке через местный орган в Германии смысла не было.

  24. Дмитрий30/03/2016

    Добрый день! каким образом работодатель должен обратиться в ведомтсво за предварительным одобрением о приеме на работу? по электронной пчоте, личным визитом письмом по почте? и в какие сроки как праивло приходит обратная свзяь?

    • Stephan Babkin30/03/2016

      Здравствуйте, Дмитрий

      Каким угодно способом. Лучше позвонить и спросить, как бы им было удобно. Может у них анкеты какие есть. В каждом ведомстве свой порядок работы, и по срокам ответа тоже.

      Всего доброго

  25. Антон09/03/2016

    Степан, уточните, пожалуйста, правильно ли я понял:

    1. Если работодатель готов сделать мне предложение на €50k, плюс у меня есть высшее образование, которое котируется в Германии (то есть я подхожу под blue card), то процесс найма меня для работодателя не должен включать биржу труда и поиск местных?

    2. Будет ли процесс найма меня в этом случае принципиально отличаться от найма местного?

    • Stephan Babkin09/03/2016

      Здравствуйте, Антон

      1. Да, но также образование и вакансия должны соответстовать друг другу. Если образование инженер, а вакансия менеджер, то в Blue Card могут отказать.

      2. Для работодателя - не особо, я думаю.

      Всего доброго

  26. николай31/01/2016

    здравствуйте Степан ,подскажите пожалуйста я по образованию экономист но более 10 лет опыта работы в компьютерной графике , пригласила на работу студия подали на blue card - получили отказ .проблема в том что образования в области компьютерной графики не нашли ни в германии .ни в росии ,есть ли возможность получения рабочей визы из германии (не отьезжая в свою страну ) и можно ли както поулчить разрешение ра работу из германии \спасибо

    • Степан Бабкин31/01/2016

      Здравствуйте, Николай

      Вы можете получить разрешение на работу в Германии только приехав по национальной немецкой визе. А её выдают только тогда, когда разрешение на работу уже положено.

      Всего доброго

  27. Ризван30/10/2015

    Доброго времени суток. Степан не совсем понял вышенаписанное. Мне потенциальный работодатель предлагает работу 2000 брутто/мес. Я нахожусь в России. У меня диплом инженер-менеджер уже признанный в ZAB. Если мы соглашаемся они высылают мне контракт я еду в посольство с остальными документы и подаю их на нац. визу на три месяца. Каковы дальнейшие действия? Что должен сделать работодатель, что должен сделать я и посольство?

    Вы пишите, что Следующим категориям работников не требуется получать одобрение федерального трудового агентства для того, чтобы занять вакансию в немецкой фирме:

    Высококвалифицированные специалисты (имеют диплом о высшем образовании, сравнимый с немецким)
    Менеджеры

    В таком случае АБХ сразу могут выдать разрешение так?

    • Степан Бабкин30/10/2015

      Здравствуйте, Ризван

      Вы подаёте документы в посольство. И ждёте ответа. Всё. Остальное происходит независимо от Вас.

      Инженер-менеджер (странная вакансия) на 24000€ в год - это нереально. Ниже всяких лимитов. Скорее всего проверку Вы не пройдёте и Вам откажут.

      Всего доброго

  28. Анна. Санкт-Петербург08/09/2015

    Здравствуйте Степан.
    Ситуация такая: я имею диплом специалиста, сравнимый с немецким, но моя профессия не является сильно востребованной, следовательно я должна найти работу на 4000 евро в мес для Синей карты. На Джобберзе, к сожалению, есть вакансии по моей профессии только на 3400 в мес ( около 200 свободных вакансий). В своей статье вы пишете, что работодатель проходит проверку на бирже, если желает принять на работу ауслендера. 1. Но если все же работодатель пройдет проверку на бирже, то выходит, что меня могут оформить на работу? 2. Кроме Голубой карты вообще никак не получить ВНЖ для специалистов?

    • Степан Бабкин08/09/2015

      Здравствуйте, Анна

      1. Да

      2. Можно получить обычную рабочую визу.

      Почитайте раздел о миграции, пожалуйста.

      Всего доброго

    • Space Laboratory08/09/2015

      это Анна из Санкт-Петербурга. Я имела в виду не рабочую визу. Я уже читала раздел о миграции. Естественно, что я буду оформлять рабочую визу для поиска работы в Германии. Но вопрос в том, каковы мои шансы получить работу, не имея должной предложенной зарплаты, даже если работодатель и захочет меня принять?

    • Stephan Babkin09/09/2015

      Здравствуйте, Анна

      Если работодатель захочет Вас принять, а зарплата не дотягивает до уровня ГК, то шансы получить разрешение на работу будут зависеть от результатов проверки биржи труда. Если разрешение на работу дадут, то Вы получите ВНЖ по обычному "рабочему" параграфу.

      Всего доброго

    • Анна09/09/2015

      И как сделать предварительную проверку на бирже занятости по моей профессии?

    • Stephan Babkin09/09/2015

      Работодатель должен обратиться на биржу труда с этим вопросом.

    • Анна09/09/2015

      Степан, простите, не все до конца поняла. Вот я где на просторах интернета читала, что на биржу можно заранее обратиться, то есть ДО поисков работы, и пройти проверку на занятость моей профессии именно заранее, находясь в России. Почему я так парюсь-потому что проверка в Германии, когда уже найду работу может занять месяц и моя раб виза на 3 мес закончится

    • Stephan Babkin09/09/2015

      До поисков работы Вы можете только диплом подтвердить.

      Невозможно пройти проверку на занятость заранее, потому что она проводится по конкретной вакансии в конкретном регионе.

  29. Сара22/06/2015

    Здравствуйте.
    Меня зовут Сара, мне 23 года, я являюсь гражданкой России, но на данный момент проживаю в Азербайджане город Баку, где я закончила степень бакалавра факультета экономики и менеджмент со специальностью финансист на английском языке. Будучи студенткой я начала работать с третьего курса, за спиной имеется 2 года административной работы и год менеджера отдела кадров. Знаю турецкий, русский, английский и азербайджанский языки. Хочу продолжить степень магистра в Германии по направлению предпринимательство, бизнес управление, менеджмент ну или сферы по схожим направлениям. Только имеется одно но, финансов на жилье и т.д у меня нет, хотела бы узнать могу ли я найти заранее работу в Германии и поступить, самой оплачивая свое образование и жилье. Заранее спасибо всем тем, кто откликнется

    • Степан Бабкин22/06/2015

      Здравствуйте, Сара.

      Если Вы найдёте работу, то сможете получить рабочую визу и приехать. Потом, если работодатель будет не против, можете пытаться учиться параллельно работе.

      Всего доброго

  30. Елизавета06/02/2015

    Здравствуйте!

    У меня ситуация следующая: живу сейчас в Петербурге, есть высшее образование - диплом косвенно соотносится с профессией (диплом - информационный менеджмент, профессия - тестировщик), есть 4 года опыта работы тестировщиком и раньше на других должностях, имеющих отношение к IT. У меня было собеседование с фирмой в Берлине, стартапом. Как я поняла, они во всем мной довольны, только не готовы платить минимум для ГК. Готовы, вроде бы, дать около 30к. Как говорят мои друзья немцы, на большее надеяться новичку в компании, тем более в дешевом Берлине, не имеет смысла. Как говорят русские на немецком форуме - АЕ §18 с зарплатой в 30к не дадут - слишком мало. А получить работу тестировщиком за 38к (ну, т.е. минимум для ГК), даже в Берлине, вполне реально.

    В общем, я уже совсем расстроена, запуталась и теряю последние надежды :) Хочу переезжать именно в Берлин, потому что там друзья. Что скажете, Степан?

    • Степан Бабкин06/02/2015

      Здравствуйте,

      Да, скорее всего откажут, 30к - это очень мало для того, чтобы брать иностранца. На эти деньги и студента можно взять (правда, не всякий пойдёт, это очень мало)

      Но пытайтесь, что ж делать. Если не пытаться, точно ничего не получится.

      Всего доброго

    • Елизавета06/02/2015

      Загадка в том, что немцы мои мне твердят, что многие компании просто не могут платить больше, что эта зарплата вполне в пределах нормы. Один, который работает в Саарбрюкене, говорит, что у его прошлого работодателя вообще мало кто получает больше 30к.
      У меня складывается ощущение, что немцы, с которыми я говорю, и русские в Германии, живут будто в разных Германиях...

    • Мария06/02/2015

      Добрый день!Пытаться нужно!Мужу дали раб.визу параграф 18.Зарплата почти как у вас.Но он механик.Наш работодатель очень за него старался!!!:-)))

    • Степан Бабкин06/02/2015

      Мы говорим о сфере IT. Тут зарплаты в среднем сильно выше, чем в среднем по Германии вообще. Люди, не имеющие понятия о зарплатах в IT, просто не представляют, сколько тут платят. А так, в среднем, да, народ получает 30к и очень доволен, это которые без высшего образования, например.

      Если же немец получил вышку, да ещё и в сфере IT, то 32 - это вообще самое низкое, с чего он будет начинать карьеру. Такие дела...

    • Елизавета06/02/2015

      Ну мои друзья все в сфере IT работают, я так с ними и познакомилась - через общие интересы =) У одного опыт программирования и PM уже лет 10, сейчас стал работать на себя в Саарбрюкене, у другого первый реальный опыт работы после практики в универе в Берлине (ох уж эти немцы, учатся до 30 лет), но говорят, что зарплата вполне нормальная. Кстати, могут уточнить, что зарплата нормальная _для испытательного срока_, мол потом повышают.

    • Елизавета06/02/2015

      Спасибо за поддержку! =)

    • Степан Бабкин06/02/2015

      В разделе о работе есть подробная статья о зарплатах в сфере IT, там официальные данные бундесстата :)

      После испытательного срока поднимают зарплату? Это редко практикуется. Очень редко. Я так вообще не встречал. Через годик - да, могут поговорить об этом. А лучше через два.

    • Елизавета07/02/2015

      Посмотрела. Там в разделе "Quality Assurance - тестеры" написано:
      Женщины - 29652€

    • Степан Бабкин07/02/2015

      Ну, значит, всё хорошо тогда :)

  31. Alina02/02/2015

    Степан, здравствуйте

    Совсем коротенький вопрос задам, я правильно понимаю, что лучше всего искать работу на сайте арбайтсагентур, поскольку она открыта всем ...или не обязательно? Вы писали - Это означает, что вакансия должна быть опубликована в открытом доступе на сайте федерального трудового агентства arbeitsagentur.de. или мне НЕ нужно одобрения этого агенства, поскольку у меня уже есть диплом и я как раз сейчас занимаюсь его признанием?

    Спасибо:) И всего доброго!

    • Stephan Babkin02/02/2015

      Приветствую, Алина.

      Искать работу можно где угодно. Это работодателю при найме иностранца из-за границ ЕС нужно будет убедить работников биржи труда, что все соискатели имели равные шансы и тому подобное. Легче всего это будет ему сделать, если он опубликовал вакансию на официальном сайте биржи труда. И как правило, все вакансии там и публикуются. Просто потом ещё дублируются на других сайтах.

      Есть категории работодателей, которые не собираются брать иностранцев на работу. Или им просто неважен этот момент. Они публикуют вакансии, где считают нужным, или где считают нужным нанятые ими консультанты по найму.

      Нужно или не нужно одобрение биржи труда конкретно Вам зависит от многих факторов. Если у Вас есть признанный диплом и вакансия будет соответстовать диплому и уровень зарплаты будет выше среднего по региону, то скорее всего не нужно. Но это решается в каждом конкретном случае конкретным чиновником и только от его взгляда на ситуацию всё зависит. А чиновники в Германии такие же, как и везде. Могут просто не знать ничего из того, о чём написано вверху, могут это неправильно интерпретировать и так далее.

      В общем, тут нет никакого "лучше всего". Искать надо везде, входить в контакт с работодателем, проходить собеседование и так далее.

      Всего доброго

  32. Женя17/01/2015

    Здравствуйте, Степан!
    Большое спасибо за статью.
    Моя ситуация отличается ем, что я уже нахожусь в Германии. Дело в следующем: я из России, мне 23, закончила магистратуру в Германии - Communication and Media Engineering, в течение курса проходила полугодовую стажировку в компании. ВУЗ подтвердил, что стажировка не выходит за рамки учебной программы. По окончанию учебы перебралась в Берлин, 3 месяца искала работу (в это время мне без проблем оформили Fiktionsbescheinigung на поиск работы), нашла, в той же компании, где проходила стажировку. Контракт дали на два года. Работа связанная с обработкой изображений в Photoshop. Начала работать в 5.01.2015, пошла в Ausländersbehörde подавать документы на рабочую визу, там мне продлили до конца марта Fiktionsbescheinigung, сказали, что до тех пор, пока они не свяжутся с Arbeitsamt, мне можно работать по нему. Через пару недель прислали письмо с отказом. Причинами указали следующее:
    1. Работа не соответствует специальности (брехня, соответствует, это я доказать могу);
    2. З/п слишком низкая для человека с дипломом магистра.
    Мы с моей подругой-немкой позвонили в миграционку, где мне дали очень "милый" ответ, мол, ищите работу, на которой платят больше. Как будто я до этого все время просто баклуши била. Нашли одного адвоката по делам мигрантов, который заверил, что дело он выиграет и выбьет рабочую визу на год, но не сказал ни то, что случится после конца марта, если процесс все еще не будет завершен, ни что будет через год после окончания срока рабочей визы: продлят ли без проблем или же мне предстоит та же ситуация. К тому же сказал, что процесс может занять до полугода и стоить столько, что мне всю з/п придется на услуги адвоката отдать.
    Работа мне абсолютно по душе, размер з/п меня устраивает. У меня нет опыта работы, и, понятное дело, претендовать на более высокоопачиваемую работу я и сама не собираюсь. Вот только как это объяснить Arbeitsamt? Стоит ли мнем говорить с начальством на работе и просить их изменить кнтракт (если возможно) или связываться с Arbeitsamt? Абсолютно неясная ситуация, и, что самое паршивое, непонятно куда бежать и кому звонить.
    Пожалуйста, если Вы, Степан, или кто-то еще из посетителей сайта был в подобной ситуации или знает прецеденты - дайте знать, буду очень благодарна.

    • Степан Бабкин17/01/2015

      Здравствуйте,

      К сожалению, если зарплата не соответствует средней, то тут ничего нельзя поделать. Закон прежде всего направлен на защиту прав граждан Германии, но интересы мигрантов тут тоже учтены. Получили высшее - идите работайте, только докажите, что Вы лучше местных. Если же зарплата низкая, то Вы - хуже местных специалистов с точки зрения Arbeitsamt, поэтому и проблемы.

      Попробуйте поговорить на работе, конечно. Также можно поискать место в регионах, где процент безработицы ниже, чем в среднем по Германии. Это Бавария, Баден-Вюртенберг, например. И зарплаты там выше, кстати.

      Ну и я вряд ли тут чем-то ещё могу помочь, тем более, если адвокат уже подключён. Конечно, ему надо платить, адвокаты в Германии весьма дорогие для всех. Тут ничего не поделать.

      Всего доброго

    • Женя19/01/2015

      Здравствуйте, Степан,

      Большое спасибо за Ваш ответ! З/п не ниже средней, немцы и прочие граждане ЕС, работающие со мной, получают столько же. Искать работу дальше (то бишь, продолжать сидеть без денег) у меня больше возможности нет.. Поэтому и думаю, если что-то и можно сделать в данной ситуации - то что. На неделе должна встретится с другим адвокатом, послушать его аргументы, а оттуда уже и "плясать"..

      Еще раз спасибо

  33. Наталья05/01/2015

    Степан, добрый день!

    Спасибо за статью. И за другие статьи :)

    У меня совершенно дурацкая ситуация: меня наняли трейни в компанию (позиция - джуниор продакт менеджер - частично связана с программированием).
    Случайно подались на полгода (HR был в отпуске), а контракт в результате (после получения национальной визы) - на год. Переподавалась уже при получении резидентства на полгода. Через несколько месяцев я пришла продлевать визу - отказ по причине неответа на email от Arbeitsamt. Переподалась на новую. Вопросы:
    1. Что делать в случае отказа?
    2. Как узнать ответ? Только идти в labo?

    Спасибо Вам огромное :)

    • Степан Бабкин05/01/2015

      Здравствуйте, Наталья.

      1. Можно попробовать к адвокату обратиться.

      2. Да, идти в LABO.

      Всего доброго

    • Наталья16/01/2015

      Спасибо :)

  34. Мария02/12/2014

    Добрый день,Степан!В вашей статье выше указано ,что проверку на бирже труда не проходят люди высшим немецким(или приравненым к немецкому)образованием.Так вот:если у мужа уже есть подтверждение диплома из ZAB,но зарплата по контракту меньше,чем нужно для ГК -будет ли он проходить проверку ?Или разрешение выдадут без проверки?

    • Степан Бабкин02/12/2014

      Здравствуйте, Мария.

      Я думаю, что проверять не должны. Но решать будет конкретный чиновник, который будет вести дело. И как он интерпретирует данную ситуацию - я не могу сказать. Законы закоными, но решают люди, а они не всегда в курсе.

      В любом случае, если зарплата сильно ниже среднего, то проверку делать не будут, но отказать-то всё равно могут.

      Всего доброго

    • Мария02/12/2014

      Извините не очень поняла,проверку даже делать не будут,сразу откажут?Или кто откажет?
      Спасибо .

    • Степан Бабкин02/12/2014

      Если зарплата очень маленькая по сравнению со средней по этому месту для данной профессии, то могут сразу отказать.

      Например, программист зарабатывает в среднем 40000 в год в данной земле. А у Вас контракт, допустим, на 30000€. Тогда Вам скорее всего откажут, даже без проверки, потому что это слишком низкая зарплата. Но могут и не отказать.

      Это пример, я не знаю, как будет, я просто рассуждаю.

  35. Ольга09/10/2014

    Здравствуйте Степан!
    Давно читаю ваши советы и нахожу очень полезные вещи.
    Решила написать с вопросом.

    Если наниматься директором по рекламе на фирму в Германии, то какие документы о подтверждении специализации могут понадобиться? Образование у меня абсолютно не связано с этой должностью, а опыт работы - я проработала около 8 лет менеджером по аудио рекламе, но не директором . Есть ли в Германии какие-то определенные требования или привилегии по получению визы на руководящие должности?
    И какой должна быть минимальная зарплата?

    Спасибо заранее за ответ.

    • Степан Бабкин09/10/2014

      Здравствуйте, Ольга.

      Спасибо на добром слове.

      Да, есть определённые привелегии по приёму на руководящие должности. Насколько я в курсе, для них проверка на бирже труда не проводится.

      Специфику рынка рекламы я не знаю, поэтому уровень зарплат и требуемое образование мне неизвестны.

      Всего доброго

  36. Александра17/09/2014

    Здравствуйте, Степан.

    Заранее хочется поблагодарить за сайт и такой объем полезной информации!

    Ситуация такова: у меня имеется российский диплом о высшем образовании, но опыта по моей специальности нет, так как только закончила ВУЗ. Если я получу контракт на позицию что-то вроде продавца в магазине, нужно ли разрешение на работу, будет ли проводиться проверка?

    И еще неясен вопрос о возможности получения визы для поиска работы без опыта работы, возможно ли?

    Спасибо!

    • Степан Бабкин17/09/2014

      Здравствуйте, Александра.

      Да, всё как в статье вверху.

      Про получение визы для поиска работы есть масса статей в разделе о миграции и в историях миграции, почитайте там, пожалуйста.

      Всего доброго

  37. Дмитрий17/09/2014

    У меня такой вопрос: Возможно ли такое когда частный предприниматель (занимающийся сопровождением разработкой программ) из Германии (с двойным гражданством) наймёт иностранца из России (меня), только этот работник будет работать по месту жительства не посещая Германию. Есть ли такие случаи? Как это делается хотя бы примерно. Обращался в налоговую службу в России - толком ничего не пояснили...

    • Степан Бабкин17/09/2014

      Здравствуйте, Дмитрий.

      Теоретически, да, возможно. Практически сотрудничество с нерезидентом Германии добавит предпринимателю много бухгалтерской работы.

      Я сам частный предприниматель и пробовал нанять работника из России удалённо. Оказалось, что мне будет это невыгодно из-за необходимости усложнения отчётности и прочих бюрократических процедур.

      Для прояснения этого вопроса я обращался к налоговому консультанту.

      Всего доброго

  38. Sacsia Werter24/08/2014

    Добрый день, Степан.
    Интересует следующий вопрос. Если один из супругов получает Голубую Карту, как высококвалифицированный специалист, а другой супруг с признанными дипломами ВО едет в Германию по воссоединению семьи. Есть ли какие ограничения/запреты по приему второго супруга на низко/высококвалифицированную работу у немецких работодателей?

    • Степан Бабкин24/08/2014

      Здравствуйте,

      Обычно супруг тоже получает неограниченный доступ на рынок труда. Только когда в Германии супруг получает национальную визу, бывает, что работники Ausländeramt забывают (или "забывают") сделать соответствующую пометку в визе, так что надо этот момент уточнять при запросе.

      Всего доброго

  39. Гари07/06/2014

    Добрый день, Степан! Интересует такой вопрос, иностранный гражданин, принятый в компанию на работу в Германии, автоматически получает медицинскую страховку такую же как и резиденты??

    • Степан Бабкин07/06/2014

      Здравствуйте,

      Да, получает государственную медицинскую страховку.

      Всего доброго

  40. Александра02/06/2014

    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста мне 23 года, у меня украинское гражданство, моя мать замужем за немца они живут в Германии, как я могу к ней поехать на постоянно?
    Живет она с ним там 3 года, и высшего образования у меня пока нет

    • Степан Бабкин02/06/2014

      Здравствуйте, Александра.

      Прямого пути нет. Либо работа, либо учёба, либо брак.

      Всего доброго.

  41. Константи21/05/2014

    Здравствуйте Степан,
    Меня интересует возможность найма иностранного работника (из России) по договору подряда, на оказание разовых услуг моей фирме. Найм работника планируется на месяц, не больше. Вы не подскажите достаточно ли будет одного этого договора? Может какие-то отчисления обязана заплатить фирма за этого работника? (помимо конечно его вознаграждения) От деятельности работника планируется получить доход на счет фирмы.
    Может порекомендуете где можно получить информацию по этому вопросу?

    Заранее благодарен! Спасибо Вам больше за данный сайт!

    • Степан Бабкин21/05/2014

      Здравствуйте, Константин.

      С подобными вопросами необходимо обращаться либо в налоговую, либо к консультанту. Я обычный программист. Скажу, что нет, ничего больше не надо, а потом выясниться, что это не так. Вас оштрафуют, я виноват? :) Вы поймите, вопросы бизнеса выгоднее и проще решать через бизнес, а не через форумы.

      Всего доброго

  42. Olga Kulik04/05/2014

    Добрый день!
    До того, как я нашла работу в Германии и получила соответствующую визу (причем за 2 дня дали её), мне казалось, что это практически нереально - получить опыт работы в Германии гражданке из Украины. Столько было телефонных собеседований, но как только речь доходила до оформления, сразу всплывали причины: visa sponsorship (я все пыталась выяснить, что же они там спонсируют? в моем понимании, спонсорство - это предоставление денег на что либо, поэтому я сразу говорила, что спонсорство мне нужно. Но мне объяснили, что в данном случае спонсорство, это, напр., подача документов работодателем в Arbeitsagentur. Неужели это такая страшная процедура?), незнание процедуры найма иностранца. Я бы сказала, какие-то ленивые причины. Мой работодатель также не имел опыта найма персонала из стран - не членов ЕС и поэтому тоже нанял специально компанию, которая занимается переселением специалистов, помогает со всеми формальностями. Диплом у меня преподавателя немецкого и французского языка, а работаю я консультантом SAP. Знаю, что помимо меня кандидаты были и из Германии, и других стран ЕС, но им отказали. Благодаря тому, что нанятая компания своевременно обо всем позаботилась, я в среду утром сдала документы на визу, в среду вечером Arbeitsagentur само направило в посольство письмо о том, что у них на руках уже все есть от работодателя + мои копии документов (я их заранее также высылала этой "перевозящей меня" компании) и что они дают добро на наём и визу, а в пятницу утром мне уже сообщили из посольства, что виза готова. Вот сейчас уже жду Blue Card в Германии.
    Так что хочу еще раз подчеркнуть. Ничего страшного во всем этом нет. Знание - сила. Кто владеет информацией - владеет миром. Но вот, к сожалению, люди готовы отказаться от каких-то шагов просто по не знанию, а разбираться в процедуре им просто лень.
    Желаю, чтобы каждому, у кого есть образование, есть ум, есть цель, также встретился адекватный работодатель и чтобы все получилось!

    • Елена13/05/2014

      Ольга, добрый день. Скажите, а что за компанию нанял ваш работодатель!? (Если это не секрет, конечно))

  43. Натали Д.16/04/2014

    Степан,добрый день!
    Скажите,а если наш работодатель подаст заявку на сайте в биржу труда,ему будут приходить по электронной почте резюме от местных.Но он всех отклонит по каким нибудь причинам!
    А мы тем временем подадим контракт на рабочую визу в посольство,они начнут проверять,с нашим работодателем же свяжется Agentur für Arbeit?А он ответит, что не нашел среди местных кандидата на эту позицию!.
    Как это повлияет на их решение?

    • Степан Бабкин16/04/2014

      Здравствуйте,

      Никак, я думаю, они вообще на это не смотрят.

      Всего доброго.

  44. Натали Д.12/04/2014

    Добрый день Степан!
    Подскажите пожалуйста,где,в каком законе проговаривается то, что
    Менеджеры
    Религиозные деятели
    Журналисты, нанимаемые в зарегистрированные медиа-фирмы и т.д.
    им не требуется разрешение от Agentur für Arbeit.
    А так же нет ли у Вас ссылки закона на немецком(наш работодатель является родственником он немец,хотел бы помочь,но сам видимо мало что знает об этом.И считает,что одного контракта достаточно,а мы не хотим рисковать)
    И еще,менеджер в немецком понимании это то же что и у нас,работать с клиентами,продавать,заключать сделки и т.д.?
    Буду очень признательна за помощь!
    И большое спасибо за предыдущие ответы!!!

    • Степан Бабкин12/04/2014

      Здравствуйте, Натали.

      Наём иностранцев регулируется через Beschäftigungsverordnung. Ссылка находится элементарным вбиванием этого слова в любой поисковик.

      Менеджер - это руководитель, начальник, шеф. Это не менеджер по продажам, нет. Это главный или один из главных людей в фирме.

      Всего доброго.

  45. Ризван10/04/2014

    Доброго времени суток Степан. Я имею диплом инженер-менеджер, признан в Германии. Получается так, что мне не нужно разрешение на работу и можно свободно устроится в фирму если я устраиваю их?

    • Степан Бабкин10/04/2014

      Здравствуйте, Ризван.

      Если вакансия подразумевает наличие диплома о высшем образования, то да, я так понимаю, проверки производиться не будет. Например, на позицию менеджера или инженера. Вы, скорее всего, вообще под условия Голубой Карты попадёте, а это не подразумевает никаких проверок.

      Всего доброго.

  46. Натали Д.10/04/2014

    Добрый день,Степан!!!
    Можно еще уточнить:
    1) если работодатель является дальним родственником нанимаемому и просто хочет ему помочь приехать в Германию,он может об этом заявить в Agentur für Arbeit?(сыграет ли это роль).

    2)Если работодатель укажет, что берёт работника менеджером,тогда что должно этому соответствовать:диплом с с этой специальностью,опыт работы или что-то еще(что тогда вообще проверяется с таким контрактом)?Как Вы считаете?

    3)И допустим если работодатель сделал запрос в Agentur für Arbeit,а там отказали,получается тогда и идти в посольство уже смысла нет?

    • Степан Бабкин10/04/2014

      1) Может, но, как я понимаю, это никак не повлияет на решение биржи труда.

      2) Должна соответствовать позиция и зарплата, я думаю, в остальном ничего проверяться не должно.

      3) Да, если отказали, то подавать на визу смысла нет.

      Хорошего дня.

  47. Натали Д.10/04/2014

    Здравствуйте,Степан!
    Биржа труда,в Германии называется BFA?

    • Степан Бабкин10/04/2014

      Здравствуйте.

      Я имел ввиду Agentur für Arbeit.

      Всего доброго.