Как найти работу через Jobmesse в Германии

На ярмарках вакансий в Германии кандидаты лично общаются с работодателями: узнают о доступных местах работы и рассказывают о своём опыте. По-немецки такие мероприятия называют Jobmesse (ярмарка вакансий), Karrieremesse (карьерная ярмарка) или Karrieretag (день карьеры). Они подходят и выпускникам, и специалистам с опытом. На встрече можно получить приглашение на собеседование, узнать, кому отправить резюме, или понять, каких навыков не хватает для интересующей работы.

Что дают ярмарки вакансий и кому они подходят

Искать работодателя на ярмарке можно после вуза или профессионального обучения, при смене работы или при возвращении на работу после перерыва. Подходящее мероприятие выбирают по профессиям и вакансиям участников: на одной площадке компании ищут кандидатов с разным опытом, на другой сосредоточены на студентах или на тех, кто только выбирает профессиональное обучение.

В зале стоят стенды компаний. Соискатель подходит к представителю работодателя, коротко рассказывает о себе и задаёт вопросы. На некоторых ярмарках проводят краткие собеседования, лекции, проверку резюме и консультации по поиску работы. Организатор публикует на сайте программу и порядок записи на отдельные встречи.

• Общие ярмарки вакансий подходят для поиска первой работы, новой должности или смены профессии. В списке участников могут быть не только работодатели, но и кадровые агентства и учебные организации: агентство подбирает кандидатов для других компаний, а учебная организация предлагает курсы, а не работу.
• Вузовские дни карьеры помогают искать стажировку, работу во время учёбы и вакансии для выпускников. На мероприятие при университете иногда пускают не только его студентов — условия допуска указаны у организатора.
• Ярмарки учебных мест (Ausbildungs­messe) рассчитаны на тех, кто ищет место для профессионального обучения Ausbildung. Тому, кто уже закончил обучение и получил профессию, такая ярмарка не подходит: ему нужны вакансии для готовых специалистов, а не место учёбы.

Не стоит путать ярмарки вакансий с отраслевыми выставками и конференциями: они посвящены продуктам, технологиям и обмену профессиональным опытом. Познакомиться с работодателем там тоже можно, но перед покупкой билета стоит проверить, предусмотрено ли на мероприятии общение о вакансиях.

Ярмарка дополняет другие способы поиска работы в Германии. Личный разговор помогает уточнить требования и узнать, кому именно отправить заявку. Дальше компания проводит обычный отбор: знакомство у стенда не гарантирует трудоустройства.

Где проходят ярмарки и как выбрать подходящую

Ближайшую ярмарку проще всего найти по запросу Jobmesse с названием города. Для более точного поиска пригодятся запросы вроде Karrieremesse Ingenieure (карьерная ярмарка для инженеров) или Ausbildungsmesse с названием региона. Ярмарки проходят в университетах, выставочных и городских залах; дату, адрес и условия входа нужно сверить на странице самого мероприятия.

Список участников на сайте ярмарки находится в разделе Aussteller (участники). По нему можно проверить, представлены ли нужные профессии и есть ли позиции для начинающих или для специалистов с опытом. Затем стоит открыть раздел вакансий на сайтах выбранных компаний: известное название работодателя ещё не означает, что у него есть подходящая работа.

Если ярмарка проходит в другом городе, к расходам добавляются дорога и, если требуется, ночлег. Поэтому до поездки полезно выяснить, приедут ли представители нужного подразделения и можно ли договориться о беседе заранее. Небольшая профильная ярмарка с подходящими вакансиями может оказаться полезнее крупного события, где большинство предложений не соответствует опыту кандидата.

Тем, кто стоит на учёте в агентстве по труду или получает пособие от Jobcenter, дорогу можно попросить оплатить как расходы на поиск работы — заявление подают до поездки.

Сколько стоит вход и нужна ли регистрация

На одни ярмарки вакансий можно попасть бесплатно, на другие нужно купить билет. Например, на Karrieretag в Штутгарте вход бесплатный, на konaktiva в Дармштадте — бесплатный и без регистрации, а на connecticum в Берлине нужен билет: 10€ на все три дня.

Стоимость билетов и информация о льготах указаны на сайте конкретной ярмарки. Там же стоит уточнить, входят ли в стоимость билета консультации, проверка резюме или фотосъёмка для резюме: услуги из программы могут оплачиваться отдельно.

Если ярмарка открыта для всех посетителей, приглашение от работодателя не нужно. Но даже при бесплатном входе организатор может требовать онлайн-регистрацию. Для собеседования, консультации или проверки документов иногда нужна ещё и отдельная запись на определённое время.

На сайте ярмарки информация для посетителей находится в разделе Besucher. Форма Als Aussteller anmelden предназначена не для соискателей, а для компаний, которые хотят заказать стенд.

Можно ли участвовать без немецкого и из-за границы

Прийти на ярмарку можно и без немецкого, но возможность поговорить по-английски лучше заранее уточнить у интересующих компаний. Даже если представитель свободно общается по-английски, для самой работы может требоваться немецкий: например, для общения с клиентами и коллегами или для чтения производственных инструкций. Возможности работы без немецкого зависят от профессии и конкретной вакансии.

При небольшом словарном запасе помогут заранее подготовленные фразы о профессии, опыте и желаемой работе. Свой уровень немецкого лучше назвать прямо и сразу спросить, хватит ли его для выбранной вакансии.

Если образование получено за границей, полезно заранее подготовить название квалификации на немецком или английском. Результат проверки диплома, если он уже есть, можно упомянуть в разговоре. Требования к признанию иностранного диплома зависят от профессии и от того, для чего нужно признание: для визы, для допуска к регулируемой профессии или просто для поиска работы. Для разговора на стенде проходить эту процедуру заранее не обязательно.

Кандидату, который пока живёт за границей, стоит начать с онлайн-форматов, например European Online Job Days. На виртуальной ярмарке общение может проходить в чате или по видеосвязи; порядок записи и технические требования задаёт организатор. Если нужна очная встреча, до покупки билетов на поездку разумно уточнить, рассматривают ли выбранные компании кандидатов из-за границы.

Право на въезд и работу зависит от гражданства и статуса пребывания. Билет или регистрация на ярмарку не заменяют нужную визу либо разрешение на работу. По краткосрочной (шенгенской) визе работать в Германии нельзя. Один из возможных вариантов — Карта шансов для поиска работы, если кандидат подходит под её условия. Искать вакансии и связываться с работодателями можно и до переезда.

Как подготовиться к ярмарке вакансий

Перед встречами стоит выбрать интересующие вакансии, подготовить резюме и краткий рассказ о себе. Тогда разговор начнётся с понятной работодателю задачи: какую работу ищет кандидат и что он умеет.

• План встреч. Для выбранных компаний записать название вакансии, её номер из объявления, место работы и вопросы, на которые нет ответа в объявлении. По программе ярмарки проверить время бесед и консультаций, отметить расположение стендов.
• Резюме. По-немецки оно называется Lebenslauf, это слово стоит и в объявлениях о вакансиях. В немецком резюме должны быть актуальные контакты, образование, опыт и навыки. Удобно сохранить PDF на телефоне и взять несколько печатных копий: для собеседников на стендах и для проверки резюме, если она есть в программе. Фотография не обязательна.
• Документы для отклика. Bewerbung — заявка на вакансию: её состав определяет работодатель. Помимо резюме он может запросить сопроводительное письмо, дипломы или рекомендации. Для первого разговора достаточно, чтобы копии нужных документов были под рукой, например в телефоне; полный комплект стоит готовить по требованиям конкретной позиции.
• Одежда и вещи. Подойдёт опрятная одежда, уместная для собеседования в выбранной отрасли. Покупать новый костюм специально для ярмарки не требуется. Пригодятся удобная обувь, заряженный телефон и блокнот или приложение для заметок.

Короткое представление отвечает на три вопроса: какая у кандидата профессия, какой опыт и что он ищет. Для первого контакта можно подготовить рассказ примерно на полминуты. Например, выпускница профессионального обучения рассказывает о себе так:

«Guten Tag, ich habe vor Kurzem meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement abgeschlossen. Während der Ausbildung habe ich im Einkauf gearbeitet. Ich suche eine Einstiegs­position in diesem Bereich. Haben Sie passende Stellen?»

«Здравствуйте, я недавно закончила профессиональное обучение по специальности „организация офисной работы“. Во время обучения я работала в отделе закупок. Сейчас ищу работу в этой области на начальном уровне. Есть ли у вас подходящие вакансии?»

Для онлайн-встречи дополнительно нужно проверить камеру, микрофон, доступ к платформе и то, в каком часовом поясе указано время в расписании. Резюме лучше открыть заранее, чтобы быстро отправить файл, если собеседник его попросит.

О чём спросить работодателя на стенде

Главная задача разговора — выяснить, подходит ли опыт кандидата для вакансии и как подать заявку. После представления можно назвать интересующую позицию или уточнить, кто на стенде отвечает за нужное направление.

Кандидату, который ещё живёт за границей, полезно отдельно спросить, рассматривает ли компания заявки из-за границы и какой срок выхода на работу для неё приемлем. Более подробные вопросы — о команде, условиях и организации работы — кандидат задаёт уже на следующем этапе, на собеседовании с работодателем.

В конце беседы стоит записать имя и должность собеседника, вакансию и договорённость. Удобно взять визитку, но достаточно и рабочего адреса электронной почты или ссылки на форму отклика. Если компания принимает заявки только через карьерный сайт, резюме, оставленное на стенде, не заменит отправку через форму.

Полезно завершить разговор конкретным вопросом: «Правильно ли я понял, что нужно отправить заявку через ваш сайт и указать, что мы встречались на ярмарке?» Ответ закрепит следующий шаг и поможет избежать недоразумений.

Что делать после ярмарки

После встречи нужно выполнить договорённости с работодателем: подать заявку, отправить обещанные документы или записаться на собеседование. Заметки лучше разобрать сразу, пока разговоры ещё свежи в памяти.

В отклике уместно назвать мероприятие, собеседника и обсуждавшуюся вакансию. Например: «Мы познакомились на ярмарке в Гамбурге и обсудили позицию специалиста по закупкам. По вашей рекомендации направляю заявку через карьерный сайт». Такое напоминание помогает собеседнику вспомнить разговор и связать его с присланными документами. В остальном отклик на вакансию составляют по общим правилам: в сопроводительном письме объясняют, чем опыт кандидата подходит для этой работы.

Для каждого контакта полезно отметить:

• какая вакансия обсуждалась и кто отвечает за отбор;
• какие документы обещаны и куда их отправлять;
• когда отправлена заявка и пришло ли подтверждение;
• какой следующий шаг и срок ответа согласованы.

Если названный срок прошёл, а ответа нет, можно написать представителю компании и спросить, есть ли новости по заявке. Если срок ответа не обсуждали, его стоит поискать в письме с подтверждением отклика или в разделе для соискателей на сайте компании, а если и там ничего нет — спросить у работодателя напрямую, когда ждать решения. До получения конкретного предложения работы стоит продолжать поиск: встреча на ярмарке помогает познакомиться с компанией, но решение о найме компания принимает по итогам обычного отбора.