Минимальная зарплата в Германии в 2020

Уровень минимальной заработной платы в Германии. Закон о Mindestlohn. Контроль за работодателями.

Минимальная зарплата в Германии в 2020

Закон о минимальной зарплате в Германии

В Германии минимальная заработная плата определяется не ежемесячным доходом, а почасовым. В 2020 работник немецкой фирмы получает минимум 9,35€ в час. При стандартной рабочей неделе в сорок часов и двадцати двух рабочих днях в месяц, минимальная немецкая зарплата составит 1645,60€. Но не все бюргеры вкалывают 8 часов в день.

Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с января 2015, приняв Mindestlohngesetz - сокращённо MiLoG. Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом.

Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент подвергнуться проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства - таможней - Zoll.

Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit - FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) составляет 6700 чиновников - 20% от общего числа работников таможни.

Помимо общего уровня существуют более высокие минимумы для определённых сфер деятельности. Регулируются лимиты на земельном уровне, но ниже федерального быть не могут.

Примеры минимальной оплаты по бранчам
Деятельность Минималка в час
Педагог 16,19€
Педагог с дипломом бакалавра 16,39€
Электрик 11,90€
Кровельщик без квалификации 12,40€
Кровельщик-подмастерье 13,60€
Уборщик в офисе 10,80€ Запад и 10,55€ Восток
Чистильщик фасадов 14,10€ Запад и 13,50€ Восток
Инкассатор 14,42€-18€ в разных землях
Уход за больными и пожилыми 11,35€ Запад и 10,85€ Восток

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

Под закон попадают наёмные работники старше 18 лет. Если рабочий моложе, он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по специальности.

Что делать, если минималку не платят

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля - не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” - это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице - совсем другое. В 2015 из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда.

Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера - 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник скрывает факт получения зарплаты ниже минимального уровня и не помогает проверяющим, ответственность коснётся и его.

Минимальная оплата труда и реальность

Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так по всей Германии. Да, официально действуие закон. Контролирующее ведомство проводит проверки, налагает штрафы. Но поймать кого-то за руку сложно, а если и поймали - ущерб обычно невелик.

Проверяющий нашёл нарушение

Спустя годы после принятия закона о минимальной заработной плате, немецкие работодатели продолжают попадаться на нарушениях.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф - ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Наибольшие проблемы с выполнением закона о минимальной оплате труда имеют малые предприятия. Особенно грешат этим гостиницы и отели. Меньше всего нарушителей и промышленном и энергетическом секторах.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

Согласно исследованию института экономики и социологии - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Германия по уровню минимальной оплаты труда отстает от многих западноевропейских стран.

12-04-2017, Степан Бабкин

благодарите

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье

Войти!

Комментарии и вопросы (19)

Спросить или комментировать

Игнат (28/06/2020)

за вычетом всех платежей минимум з/п 150евр, максимум 900евр, при немецком гражданстве 10 лет работы пекарем.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Valeria (04/03/2020)

Добрый день, подскажите пожалуйста ссылку или просто в цифрах, если знаете, какая минимальная зарплата в Германию на должность Bauzeichnerin (Чертежница) для переезда ( с 1 марта были изменения, где можно о ЗП почитать..)

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Alex (14/12/2019)

Вот только нужно сказать, что 1500 ево минимаьная з/п, это брутто т.е. до уплаты всех налогов и взносов. Нетто получается около 1 тыс. на которую в Германии не выжить.

ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Дмитрий (25/09/2017)

8, 84 евро грязными (до налогов) ?

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Татьяна (15/02/2018)

Здравствуйте! Я работаю на минимальную зарплату ,договора нет,сказали не обязательно,есть листки по зарплате и переводится она на банковский счет. Могут меня уволить без причины? Работаю почти 2 года. Как доказать,кем я работала?

Читать ветку: 3
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Татьяна (09/02/2018)

Здравствуйте,Степан! Если на минимальную зарплату работаешь не 50 часов,а меньше,например 45 часов. У меня договора нет,часы не оговорены конкретно,но я работаю 5 дней в неделю,когда больше,когда меньше,в зависимости от объема работы. Время фиксирую сама.Не нашла информацию по этому вопросу.

Читать ветку: 4
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Григорий (17/10/2017)

Уважаемый Степан, какова средняя зарплата помошников мед.сестер - Krankenpflegehelfer, Alltenpflegehelfer ? Сильно ли они отличаются от зарплат мед.сестер - Krankenpfleger?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ