Минимальная зарплата в Германии в 2020
Уровень минимальной заработной платы в Германии. Закон о Mindestlohn. Контроль за работодателями.

Закон о минимальной зарплате в Германии
В Германии минимальная заработная плата определяется не ежемесячным доходом, а почасовым. В 2020 работник немецкой фирмы получает минимум 9,35€ в час. При стандартной рабочей неделе в сорок часов и двадцати двух рабочих днях в месяц, минимальная немецкая зарплата составит 1645,60€. Но не все бюргеры вкалывают 8 часов в день.
Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с января 2015, приняв Mindestlohngesetz - сокращённо MiLoG. Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом.
Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент подвергнуться проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства - таможней - Zoll.
Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit - FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) составляет 6700 чиновников - 20% от общего числа работников таможни.
Помимо общего уровня существуют более высокие минимумы для определённых сфер деятельности. Регулируются лимиты на земельном уровне, но ниже федерального быть не могут.
Деятельность | Минималка в час |
---|---|
Педагог | 16,19€ |
Педагог с дипломом бакалавра | 16,39€ |
Электрик | 11,90€ |
Кровельщик без квалификации | 12,40€ |
Кровельщик-подмастерье | 13,60€ |
Уборщик в офисе | 10,80€ Запад и 10,55€ Восток |
Чистильщик фасадов | 14,10€ Запад и 13,50€ Восток |
Инкассатор | 14,42€-18€ в разных землях |
Уход за больными и пожилыми | 11,35€ Запад и 10,85€ Восток |
Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии
Под закон попадают наёмные работники старше 18 лет. Если рабочий моложе, он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по специальности.
- Наёмные рабочие до 18 лет, если ещё не получили профессию.
- Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum).
- Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки.
- Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung - работа + теория.
- Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии.
- Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час - да, есть в Германии и такое.
- Предприниматели или работающие из дома по найму
Что делать, если минималку не платят
Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля - не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” - это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице - совсем другое. В 2015 из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.
Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда.
Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера - 030 60 28 00 28.
К нарушителям закон суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.
Пострадать может не только предприниматель. Если работник скрывает факт получения зарплаты ниже минимального уровня и не помогает проверяющим, ответственность коснётся и его.
Минимальная оплата труда и реальность
Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.
Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.
И так по всей Германии. Да, официально действуие закон. Контролирующее ведомство проводит проверки, налагает штрафы. Но поймать кого-то за руку сложно, а если и поймали - ущерб обычно невелик.

Спустя годы после принятия закона о минимальной заработной плате, немецкие работодатели продолжают попадаться на нарушениях.
Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф - ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.
Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.
Наибольшие проблемы с выполнением закона о минимальной оплате труда имеют малые предприятия. Особенно грешат этим гостиницы и отели. Меньше всего нарушителей и промышленном и энергетическом секторах.
Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.
Согласно исследованию института экономики и социологии - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Германия по уровню минимальной оплаты труда отстает от многих западноевропейских стран.
12-04-2017, Степан Бабкин
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье.
Войти!
Комментарии и вопросы (21)
Петр (28/09/2020)
Здравствуйте Степан. Как уразуметь зарплатный лист (в DATEV) по каждому пункту и пунктику — множество цифр, разных сумм. Общий смысл вроде понятен но там же много интересной деталировки. Спасибо.
Игнат (28/06/2020)
за вычетом всех платежей минимум з/п 150евр, максимум 900евр, при немецком гражданстве 10 лет работы пекарем.
Valeria (04/03/2020)
Добрый день, подскажите пожалуйста ссылку или просто в цифрах, если знаете, какая минимальная зарплата в Германию на должность Bauzeichnerin (Чертежница) для переезда ( с 1 марта были изменения, где можно о ЗП почитать..)
Alex (14/12/2019)
Вот только нужно сказать, что 1500 ево минимаьная з/п, это брутто т.е. до уплаты всех налогов и взносов. Нетто получается около 1 тыс. на которую в Германии не выжить.
Дмитрий (25/09/2017)
8, 84 евро грязными (до налогов) ?
Татьяна (15/02/2018)
Здравствуйте! Я работаю на минимальную зарплату ,договора нет,сказали не обязательно,есть листки по зарплате и переводится она на банковский счет. Могут меня уволить без причины? Работаю почти 2 года. Как доказать,кем я работала?
Татьяна (09/02/2018)
Здравствуйте,Степан! Если на минимальную зарплату работаешь не 50 часов,а меньше,например 45 часов. У меня договора нет,часы не оговорены конкретно,но я работаю 5 дней в неделю,когда больше,когда меньше,в зависимости от объема работы. Время фиксирую сама.Не нашла информацию по этому вопросу.
Григорий (17/10/2017)
Уважаемый Степан, какова средняя зарплата помошников мед.сестер - Krankenpflegehelfer, Alltenpflegehelfer ? Сильно ли они отличаются от зарплат мед.сестер - Krankenpfleger?