Что делать при задержке заработной платы в Германии

Порядок действий, если в Германии не платят зарплату. Разные возможности добиться получения заработанных денег.

Задерживают ли зарплату в Германии

Вновь прибывающие на заработки в ФРГ иммигранты уверены в порядочности работодателя. Полагая, что в европейском государстве четко соблюдаются права работников, часто верят всему, что обещают, и подписывают контракты не глядя.

Беда в том, что здесь те же проблемы, что и везде. Поэтому обманутые ожидания, нарушения договорённостей и отсутствие денег на счету мигранта — реальность.

Порой действия начальника продиктованы сложной финансовой ситуацией на фирме. Но бывает, шеф просто оказывается пройдохой и о выгоде думает гораздо больше, чем о работниках.

Если для местных задержка зарплаты терпима, иностранца ожидают печальные последствия. Наступает конец месяца, а на расчётном счету нули, порой и минус. Аренда жилья, страховки, налоги на телевидение, электричество, телефон и интернет — да много чего в Германии оплачивается в начале месяца.

Рехнунги и манунги сыпятся со всех сторон, а денег нет. Работодатель ясности не вносит, и несчастному иммигранту приходится выкручиваться. Например, просить денег в долг — повезёт, если есть друзья или родственники в Германии. Нет — остаётся надеяться на себя. Чтобы не произошло катастрофы, лучше иметь подстраховку в виде «подушки безопасности».

Опыт мигрантов, которым задерживали зарплату

Накопленные случаи из жизни самих участников проекта Тупа-Германия, знакомых и друзей, приехавших в ФРГ, подтверждают: проблемы с выплатами на работе — реальная ситуация, которая может произойти с каждым.

Например:

Кто-то из приехавших вовсе оказывался в чужой стране с семьёй фактически без средств к существованию. Тревога в данном случае обоснована. Поэтому лучше знать, как действовать, чтобы получить причитающиеся деньги.

Где помогут, если не платят ЗП

Некоторые попросту не знают, как вести себя при конфликте. Вот, где найдёте совет и поддержку:

Что можно сделать при задержке зарплаты в Германии

Немецкий работодатель несёт перед работниками ответственность за вовремя выплачиваемую зарплату. Как правило, деньги получают по окончании календарного месяца или в первый день следующего. Возможны и другие варианты оплаты труда, но о них должно быть отдельно написано в рабочем контракте.

Если заработная плата (или её часть) задерживается работодателем, важно реагировать быстро. Закон в таких случаях на стороне работника.

Нюансы в рабочем контракте

Иногда подчинённый в случае невыплаты заработка обязан среагировать в определённые, прописанные в трудовом договоре, сроки. Если никак не проявиться в этот период времени (например, 3 месяца), возможность предъявить претензии и получить зарплату задним числом будет утеряна навсегда.

Такой временной промежуток для реакции сотрудника называется Ausschlussfrist, обычно это 3-6 месяцев. Работодатели так защищают свои интересы от нерадивых сотрудников, которые внезапно пропадают. Ушёл «по-английски» и не объявился в указанный срок, и ладно — фирме не придётся разыскивать беглеца, чтобы отдать причитающиеся деньги.

Запрос об оплате в установленный срок

Сотрудник обращается к работодателю с просьбой о выплате зарплаты и устанавливает для этого крайний срок.

Если отношения с руководством хорошие, и денег нет, например, потому что клиент ещё не перевёл фирме, достаточно договориться устно. В другой ситуации лучше действовать письменно. Дополнительно указать: если денег не будет по истечении указанного времени, работник отказывается исполнять работу и обратится к адвокату.

Когда работодатель не платит вовремя, можно потребовать с него проценты (пеню за неустойку) в размере 5% ставки брутто.

Временное прекращение работы

Если долг продолжает висеть, подчинённый вправе воспользоваться «правом отстранения» — Zurückbehaltungsrecht. Не исполнять работу, пока не будет погашена задолженность. Но сначала сотрудник обязан предупредить шефа о своём намерении. Допускается озвучить предупреждение на словах, но лучше написать.

По закону, нельзя отказаться от исполнения рабочего договора, если:

В остальных случаях допустимо после предупреждения не выполнять свои обязанности. Сотрудник вправе потребовать за этот период времени ещё и начисления оплаты труда, как если бы постоянно работал. Работодателю при этом нельзя увольнять или использовать какие-либо санкции против подчинённого.

Возврат переплаченных налогов

Налоговая ставка в Германии прогрессивная — зависит от величины месячного дохода и рассчитывается по специальным таблицам. Если после задержки начисляется ЗП сразу за несколько месяцев, начисляется больший налог.

Например, обычная получка человека 3000€, с которой порядка 16% уходит в налоговую — Finanzamt. Потом задерживают зарплату и через 3 месяца переводят сразу 9000€. С этой суммы налог будет гораздо выше — под 40%.

Поэтому раз в год рекомендуется подавать налоговую декларацию — после перерасчёта переплату вернут.

Предъявление иска

В трудно разрешимых спорах подчинённый подаёт на шефа в суд. После выигрыша судебный пристав начинает изымать неуплату со счёта работодателя.

Немцы, у которых оформлен полис юридического страхования, много и успешно судятся. Главное — предусмотреть, чтобы в страховку был включён модуль о трудовом праве. Тогда страховой компанией предоставляются бесплатные консультации и покрываются затраты на адвоката. Проигравшая сторона возмещает остальные судебные издержки.

Наши страховые услуги

Наш страховой брокер помогает застраховаться в Германии на русском языке с индивидуальным подходом к ситуации каждого клиента. Пройдите опросник для поиска страхового контракта. Услуга полностью бесплатная.

Оформление социальной помощи (пособие по безработице)

В некоторых случаях оформляется социальная помощь.

Одно из условий при этом — сотрудник не работает. Например, когда использует своё право на Zurückbehaltungsrecht. Такой ход возможен, даже если трудовые отношения ещё существуют де-юре.

Банкротство

Часто работодатель не платит без злого умысла, банально из-за нехватки средств на счетах. Тогда, вероятно, фирма находится на краю банкротства. В Германии в этом случае положено выплатить компенсацию работникам в размере трёх зарплат. Для этого после официального объявления работодателя, что он банкрот, следует уведомить об этом биржу труда Agentur für Arbeit.

Досрочный разрыв контракта

Если после установленного срока работодатель не заплатил, разрешается разорвать с ним контракт. Работнику положены компенсации:

Чтобы получить возмещения, придётся действовать через суд. Но работники такие дела, как правило, легко выигрывают.

Совет трудовым мигрантам

Всё вышеперечисленное должно как минимум взбодрить подчинённых, которым не выплачивают ЗП.

Однако, есть один аспект, критичный для трудовых мигрантов в Германии, — сохранение вида на жительство. Иностранцы, оказавшись без работы, имеют не так много времени на заключение нового контракта.

Обычно требуется найти работу в ФРГ в течение трёх месяцев, что по немецким меркам очень мало. Фирмы за это время не успевают даже пригласить на собеседование, не то что нанять человека.

Поэтому мигранту без ПМЖ или немецкого гражданства следует быть осторожным. При первых же признаках финансовых проблем на фирме, где руководство отмалчивается, срочно начинайте искать другое место. Получилось быстро найти — отлично! Меняйте работу, и поскорее. Нет смысла жалеть об упущенных компенсациях, ведь риск потери ВНЖ в Германии вряд ли будет того стоить.

28-11-2022, Екатерина Щукина

Читайте дальше:

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье.

Войти!

Комментарии и вопросы

Спросить или комментировать

ёлка (14/06/2022)

в какой амт подаётся жалоба на 13 летний моббинг со стороны работадателя

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Николай (14/01/2022)

Я с Украины работал в Германии через польскую фирму по командировке А1 за август и пол сентября не выплатили зарплату ,куда можно обратиться в данный момент нахожусь вУкраине

Читать ветку: 3
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Lubova (28/04/2022)

Здравствуйте. Ушла в отпуск с последующем увольнением по собственному желанию. Не получила отпускные.Какой крайний срок расчета? Спасибо.С Уважением.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Iulia2021 (25/01/2022)

Здравствуйте!
Расскажите как правильно уволиться с работы?
И выплатит ли мне фирма ЗП? Есть рабочий контракт.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Iulia2021 (10/12/2021)

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста как правильно расторгнуть рабочий контракт?
После того как я уведомлю работодателя о том что хочу прекратить трудовой договор, сколько еще по закону мне надо отработать?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Николай (02/12/2021)

Здравствуйте!Работал в Германии три месяца, без трудового договора,за первые два месяца работодатель заплатил,в связи с тем что он не хотел создать договор я решил увулиться,за третий месяц обещал отправить деньги,но так и не отправил,на просьбы решить всё без всяких судов не реагирует,у меня Гражданство ЕС.Подскажите куда мне обратиться за помощью.Спасибо!

Читать ветку: 5
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Iulia (01/12/2021)

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста может ли фирма выдать ЗП работнику наличными?
Есть контракт, налоги оплачены

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Татьяна (28/10/2021)

Здравствуйте , подскажите как правильно поступить ??? Сын болел больничный предоставлял регулярно и в вовремя , а работодатель начисление делал как как будто он работал полный рабочий день. Но начисленные деньги сын не получил. Работодатель сказал что кто по болезни не работает тот и деньги не получает. Сам сын не хочет идти к адвокату потому-то у отца и у него один работодатель и он боится что он навредит ему. А я хочу что то сделать а не знаю куда можно обратится .Подскажите куда можно обратится за помощью .

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Вячеслав (11/01/2021)

Добрый вечер. Работаю легально Gewerbe Trockenbau мастер. Три недели как написал работодателю счёт а он денег так и не выслал. Телефон выключил не отвечает ни на что. К кому обратиться в какую службу? А может важно... Отправил скриншот что он рассчитался что деньги с его счёта ушли.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Макс (07/03/2020)

День добрый.
Ситуация у меня банальная как у тысяч таких же трудяг, от того и печальнее всего.
Работал на отделочных работах ,делал у заказчика дом, договора нет, не оформлен.
В Германию приехал с приглашением заказчика.
Приглашали как "кузена"
Срок пребывания по биометрике 90 дней, заказчик не отпускал и денег выплатил только 1200€ за три месяца.
Сейчас приглашение на руках, я дома.
Присутствует также вся переписка с заказчиком во время работы.
Прекрасно понимаю что денег мне не забрать, но хотелось бы что бы человек испытал хоть какие то неудобства, и в будущем что бы не приглашала так работать людей.
Куда писать- обращаться????

Читать ветку: 3
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Сергей (12/06/2020)

Добрый день. Скажите , работал в Германии с 19.11.2019 по 31.01.2020, после истечения срока ,я уехал домой,зарплата мне должна была перечислена на немецкую карту, но спустя месяц фирма через которую я ездил написала о том что посчитала мои налоги не по первому а по 6 классу.Налог не могу вернуть, так как превышает доход на Украине. Фирма с себя сняла всякие обязательства (кроме меня таких очень много сотрудников).Скажите могу ли я вернуть свои деньги , или пожаловаться либо обратиться в какие органы за такие действия ЧП которое из за своих непонятных причинах посчитала нам налоги по 6 классу или повлияла на это.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Денис (25/07/2019)

Добрый день. Работал в Германии 4 месяца, и только 1.5 из них официально по контракту. Работодатель отправил меня домой и не выплатил мне ничего за эти полтора месяца. Хотя мы с ним договорились что в течении 2 недель всё вернёт. Что делать?

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Александр (08/01/2019)

Добрый день, Степан,
работую в Германии по безсрочному контракту. Во временном виде на жительство прописано где и кем я работаю. Имею ли я право после увольнения с работы (по причине не выплаты зарплаты или даже просто) найти новую и устроится там? Или я должен сново ехать на родину и делать визу по-новому?
Спасибо за ответ

Читать ветку: 3
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Ваагн (15/08/2017)

Здравствуйте, допустим работодатель задерживает зарплату из за чего невозможно платить за аренду жилья, какие есть механизмы решения вопроса кроме уговаривания владельца дома ? В конце концов оказавшись из за задержек "на улице" , работник несет намного большие потери и последующие хлопоты.
Заранее благодарен.

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Сергей (18/12/2016)

У моей жены закончился контракт у Германии,но они не расчитались с ней ,а документы отдали на руки и забрали пропуск. Теперь ее не пускают на територию и не отвечают на звонки . Что ей делать,как забрать деньги,куда можно обратиться за помощью??????

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Tatiana Savelev (22/10/2016)

Здравствуйте Степан! Я работаю уборщицей на базис, мой работодатель регулярно недоплачивает мне зарплату за 2-3 дня в месяц. Поначалу я думала это просто ошибка. Но ошибки бывают чаще, чем правильное начисление. За 2016 год правильно начислили всего за 1 месяц. Вчера получила расчет за сентябрь, там вообще половина отработанных часов оплачена и совсем не оплачены 3 дня отпуска. Обычно я пишу письмо в бюро и отправляю им копию табеля, прошу пересчитать. Тогда все исправляют. Писать им надоело, я в конце концов не писарь и не бухгалтер. Как можно подействовать на работодателя иначе? Если обращаться к адвокату, то тогда лучше не работать, потому что на гонорар адвоката мне моей зарплаты не хватит.

Читать ветку: 2
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

ирина (20/03/2016)

Здравствуйте Степан.
Муж работает по договору 9 месяцев в Германии,потом перерыв несколько месяцев и снова работа по договору на 9 месяцев в той же фирме.
За ноябрь 2014 года з/п не выплачена.Можно ли еще куда-нибудь обратиться для решения проблемы ,кроме адвоката?
Может пригодится :Фирма не немецкая.
З/п официально по доументам 14 е.у. ,на руки работник получает 50%,а подпись ставит за полную сумму.

Читать ветку: 5
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Сашуля (09/03/2016)

Спасибо, очень полезная статья! Как раз сейчас нахожусь в такой ситуации. Благодаря адвокатской страховке подала в суд даже при помощи адвоката. Но всё же узнала сейчас много нового из Вашей статьи - то, что адвокат и не упомянул. Например, когда я спросила о том, возможно ли получить какую-то компенсацию от работодателя, или чтобы он хоть штраф какой государству заплатил - адвокат ответил, что, к сожалению, ничегошеньки подобного не предусмотрено. Только в случае если уже есть решение суда и работодатель его не исполняет... В общем, плохой адвокат. Очень плохой :( Кстати, а есть ли у Вас на сайте статья, посвящённая поиску адвоката, адвокатской страховке и другим подводным камням в этой сфере?

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Артем (30/01/2016)

Здравствуйте, Степан

У меня, к сожалению, сложилась следующая ситуация. Работаю по Голубой Карте с июля прошлого года. Компанию знаю давно, головной офис немецкий, до этого несколько лет работал в подразделении в Украине. Компания небольшая, была финансово сильной но в последний год финансовая ситуация стала нестабильной, очень сильно подвели иностранные заказчики, которые должны денег за работу по крупному проекту.
На данный момент вырисовывается задержка зарплаты за 3 месяца - этот момент наступит 1 февраля. До этого зарплата платилась не в полном объеме, но в принципе на жизнь хватало.
Видно, что шеф (немец) мечется и хочет исправить положение компании. Сказал, что постарается решить проблему с зарплатой (а также расчетами с подрядчиками и долгами конторы) в течении следующих 2х недель. Зная его 10 лет до этого - доверие есть.
По контракту, зарплата за отработанный месяц начисляется в конце следующего. Сейчас должны денег за октябрь.
Что будет, если я не сразу заявлю в АА (предварительно в АБХ) о том, что у меня с начала месяца образовалась задержка зарплаты за 3 месяца? Могу ли я подождать некоторое время -две недели? Какую личную ответственость (помимо потери своих денег) несет работник в случае того, что он не проинформировал АА о проблемах со своим работодателем свыше срока в 3 месяца? В течении какого периода это нужно (если нужно) сделать?
Переживаю за свою компанию, также и за свой ВНЖ, потому что потеряв работу (в случае банкротства компании) у меня будет всего 3 месяца на поиск новой работы. А также вопрос средств на жизнь уже становится актуальным.

Подскажите, как лучше всего можно действовать в данной ситуации.

С уважением

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Игорь (20/05/2015)

Привет,Степан.Как быть и куда обращаться,если при увольнении по обоюдному согласию, работодатель не выдал Abrechnung и уже 2 месяца не отдаёт его?Деньги перевёл,хоть и меньше положеного.Но выписки нет.Куда мне пойти,чтоб заставить его мне отдать выписку,или где взять хоть-бы копию этого документа?Спасибо заранее.

Читать ветку: 8
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

AlPet (23/12/2014)

В случае банкротства никаких компенсаций никому никем не положено.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ

Monsignor (12/12/2014)

Хорошая статья, но она скорее поясняет как добиться справедливости, а не как выжить эти месяцы без денег. Поэтому совет - имейте запас денег хотя бы на три месяца вперёд.

Читать ответ
ОТВЕТИТЬ В ВЕТКЕ