Родительское пособие в Германии

В Германии платят родительские деньги Elterngeld, если мама или папа оставили работу, чтобы сидеть с ребёнком в первый год его жизни. Смысл пособия — позволить работающему родителю уйти в декретный отпуск, чтобы полностью или частично посвятить себя уходу за ребёнком, не потеряв средств к существованию. Денежная поддержка помогает сохранить финансовое благополучие семьи.

Условия получения Elterngeld

На пособие по уходу за ребёнком могут претендовать родители:

• Проживающие вместе с ребёнком на территории Германии.
• Лично присматривающие за ним (при этом можно водить дитё в детский сад или пользоваться услугами няни).
• Работающие в течение месяца в среднем не более 32 часов в неделю или не работающие.

Получатель может быть иммигрантом. Но иностранец должен иметь основание для пребывания в Германии. Это ВНЖ — Aufenthaltserlaubnis с разрешением на работу, ПМЖ — Niederlassungserlaubnis, разрешение на постоянное пребывание в Евросоюзе, Голубая Карта ЕС, ICT-карта, Mobile-ICT-карта, отсрочка депортации в связи с трудовой деятельностью — Beschäftigungsduldung, гражданство Германии или одной из стран ЕС (включая Исландию, Лихтенштейн, Норвегию, Швейцарию).

Также есть ограничения по уровню дохода.

Пособие выплачивается, если родитель присматривает за ребёнком:

• биологическим (своим или партнёра),
• приёмным,
• находящимся под его опекой.

В особых случаях Elterngeld получают бабушки и дедушки или дяди и тети, присматривающие за внуками или племянниками. Такое бывает, когда родители не могут позаботиться о ребёнке самостоятельно.

Elterngeld не зависит от отпуска по уходу за ребёнком Elternzeit.

Виды Elterngeld

Право на минимальное родительское пособие 300€ имеют также жители Германии, которые не получали дохода до рождения ребенка, например, студенты. Прерывать учёбу для получения пособия не требуется.

Родительское пособие получают с рождения ребёнка. Деньги выплачиваются ежемесячно.

Существует три варианта поддержки:

1. Базовая — Basiselterngeld. Минимум 300€ и максимум 1800€ на срок 12 месяцев.
2. Расширенная — ElterngeldPlus. Растянутый вариант базовой поддержки — минимум 150€ и максимум 900€ на срок 24 месяца.
3. Партнёрский бонус — Partnerschaftsbonus. В размере ElterngeldPlus, только в течение 2-4 месяцев подряд. Платят, когда оба родителя одновременно работают неполный рабочий день 24-32 часов в неделю.

Если оба родителя делят Basiselterngeld между собой, пособие выплачивается на два месяца дольше. Такое дополнительное время называется «Partnermonate» — «партнёрские месяцы». Если в один из месяцев его получают одновременно оба родителя, это засчитывается за 2 месяца. Например, мать берёт первые 7 месяцев, а отец — с 7 по 13 (7 месяц они одновременно получают пособие, и он засчитывается за два).

Чтобы получить «партнёрские месяцы», нужно, чтобы:

• Оба родителя запросили пособие по уходу за ребёнком, на минимум — 2 месяца, максимум — 12.
• Один из родителей работал до рождения ребенка, а после рождения стал зарабатывать меньше.

Для тех, кто воспитывает детей в одиночку, тоже предусмотрено предоставление Partnermonate, поэтому Basiselterngeld у них длится 14 месяцев.

С 1 апреля 2024 родители могут получать базовое пособие Elterngeld в Германии одновременно только 1 месяц в течение первых 12 месяцев жизни новорождённого. Исключение: это правило не применяется к многоплодным или преждевременным родам, а также родителям рождённых детей-инвалидов или братьев и сестрёр инвалидов, для которых предусмотрен бонус.

Все перечисленные варианты пособия комбинируются. Размер и длительность выплат зависят от выбранного варианта и личной жизненной ситуации.

Сроки выплаты родительских денег

Получать базовое родительское пособие Basiselterngeld можно в первый год жизни ребенка. С учётом «партнёрских месяцев» максимум оно платится 14 месяцев.

Родители-одиночки в Германии получают партнёрскую добавку «даром». Если родители в разводе, минимум 12 месяцев достаются всегда тому, с кем живёт новорожденный.

Существуют следующие ограничения:

• Базовые деньги получают только в первые 14 месяцев жизни ребенка.
• После допускается только ElterngeldPlus.
• Нельзя прерывать получение пособия после основного срока. Если спустя год и 2 месяца после родов ни один из родителей не получал денег, право на пособие теряется.
• Время, когда мать ребенка получает пособие по беременности и родам Mutterschaftsgeld, считается месяцами, когда она получает базовое родительское пособие. Не имеет значения, подавала мама заявление или нет. В этот период она не может получать ElterngeldPlus или партнёрский бонус. А вот отец может выбрать, какой вариант родительского пособия он хочет получать.

Пример. Мать получает базовую поддержку первые 4 месяца жизни ребенка, отец – в течение 5 и 6 месяцев. С 7 по 14 месяцы (8 месяцев) жизни оба получают ElterngeldPlus. Таким образом, родители израсходовали полгода Basiselterngeld и 16 месяцев ElterngeldPlus, что суммарно соответствует 14 платам Basiselterngeld.

Получать базовое пособие разрешается вместе, один за другим или попеременно. Отец и мать сами решают, кому и когда брать выплаты.

Классическая комбинация: 12+2, когда, например, мама получает базовое родительское пособие в течение 12 месяцев, а папа использует партнёрские месяцы — 13 и 14.

Но есть и другие схемы, например:

• Мать получает базовое пособие в первые 10 месяцев. В это время отец работает полный рабочий день. После этого они 4 месяца оба одновременно находятся в отпуске по уходу за ребенком по ElterngeldPlus. Затем они используют Partnerschaftsbonus: оба работают от 24 до 32 часов в неделю в течение 4 месяцев.
• Оба родителя получают пособие ElterngeldPlus в течение первых 14 месяцев сразу после рождения ребенка. Такая комбинация работает только, если мать не имеет права на пособие по беременности и родам, например, потому, что она работает не по найму. Затем оба решают работать неполный рабочий день от 24 до 32 часов в неделю. В дополнение к 28 месяцам плюса (2x14 месяцев), которые родители уже получили, добавляются 4 дополнительных — как партнёрский бонус.
• Мать получает «базу» с 1 по 6 месяцы. Отец — «базу» в 1 месяце и ElterngeldPlus во 2 и 3 месяцах. В период с 7 по 10 месяцы оба родителя оформляют ElterngeldPlus. Отец продолжает получать Плюс в 11 и 12 месяцах, а в 13 месяце — базовое пособие.

Исследования показывают, что отцы, берущие отпуск, проводят в среднем больше времени с детьми и чаще помогают по дому, чем работающие мужчины. Это доказывает, что закон играет положительную роль в деле укрепления семьи.

Но в массе немцы не особенно стремятся брать тайм-аут для ребёнка и семьи, оправдывая это так:

• Они незаменимые работники, и даже если бы они захотели, начальник не отпустил бы.
• Доход у мужчин часто выше, чем у женщин. В Германии разница в заработной плате достигает 12,4%.

Только каждый третий мужчина в Германии берет отпуск по уходу за ребенком.

Размер Elterngeld

Величина пособия по уходу за ребёнком в Германии зависит от доходов родителя, берущего декретный отпуск, и составляет 300-1800€ ежемесячно.

• Безработные немцы или зарабатывающие по минимуму довольствуются 300€.
• При доходе меньше 1000€ процент увеличивается с 67% с шагом 0,1% за каждые 2€ уменьшения от 1000€. 998€ дают 67,1%, при 996€ – 67,2% и так до 100% при 340€.
• Если заработок 1200€ до 1000€, платится 67%.
• От 1240€ до 1200€ процент плавно увеличивается с 65 до 67% по правилу 0,1% за 2€.
• Между 1240€ и 2770€ ставка неизменна — 65%.
• Доход выше 2770€ не даёт добавки к максимальной сумме 1800€.

В доходе учитываются заработная плата, в том числе, зарплата на миниджоб.

Не берут в расчёт:

• Пособие по безработице ALG
• Гражданское пособие Bürgergeld
• Пособие за уменьшение рабочего дня — Kurzarbeitergeld
• Больничные — Krankengeld
• Определённые пенсии, например, по инвалидности
• Стипендии
• Помощь учащимся BAföG

Расчёт величины родительских денег с учётом нюансов и разбиением на варианты по месяцам — задача нетривиальная. Знающие немецкий пользуются счётчиком на госпортале Familienprotal, где предлагаются разные варианты с планировщиком и калькулятором, с расчётом по месяцам для каждого родителя.

Платится ли налог с Elterngeld

Родительское пособие не облагается налогами и социальными сборами. Но получаемые суммы учитываются в налогооблагаемой базе, и, соответственно, повышают величину подоходного налога.

При получении пособия оба родителя обязаны подавать налоговую декларацию.

Elterngeld для предпринимателей

Тщательно планируйте уход в декрет в случае частного предпринимательства.

Если ребёнок рождается в начале карьеры, когда год работы не прошёл, по умолчанию в расчёт принимается сумма, которая заработана до родов. Если родитель работал полгода, заработанное за этот период поделят на 12 и будут платить 65-67% полученной суммы.

Второй важный момент: при расчёте учитывается только чистая прибыль предпринимателя — доходы минус расходы.

Geschwisterbonus — бонус за многодетность

Если у новорождённого в семье уже есть брат или сестра, можно подать заявление на Geschwisterbonus. Пособие увеличивается на 10%, но есть минимальные и максимальные границы.

Бонус полагается, если в семье помимо младенца проживает:

• один ребенок младше 3 лет, или
• двое детей младше 6 лет, или
• ребёнок-инвалид до 14 лет (степень инвалидности GdB — от 20 и выше).

Geschwisterbonus родители получат последний раз в месяце, когда второй ребёнок достигнет предельного возраста.

Пример. У матери двое детей, которых она воспитывает в своём доме. На младшего ребёнка (дочь) после периода защиты материнства она получит базовое родительское пособие в размере 1300€, плюс — надбавку для братьев и сестёр в размере 130€ (10% от 1300€). Итого — 1430€. Когда дочери будет 8 месяцев, старшему ребёнку исполнится 3 года. С 9-месячного возраста дочки надбавка в 130€ «для братьев и сестёр» отменится.

Близнецы в контексте бонуса рассматриваются как один ребёнок. Но в случае рождения двойни или тройни родители дополнительно единовременно получают за второго и каждого следующего ребенка по 300€ к Basiselterngeld или 150€ к ElterngeldPlus.

Как получить больше выплат по Elterngeld

Перед оформлением пособия подумайте, кому в семье выгоднее получать его и просчитайте разные варианты комбинаций. Потому что от этого зависит, сколько денег получите за весь период выплат.

Рассмотрим разницу на примере. Отец до рождения дочери зарабатывал 2000€ в месяц. Его право на базовое родительское пособие составляет 65% чистой зарплаты (1300€/месяц или 15600€ за 12 месяцев). Однако через 6 месяцев он захотел вернуться к работе на неполный рабочий день. Отец изначально мог бы пойти по стандартному пути с 12-месячным Basiselterngeld и получил бы в общей сложности 7800€ за первые 6 месяцев. В следующие 6 месяцев он зарабатывает 1000€ нетто в месяц на подработке. Плюс — получает соответствующее ЗП родительское пособие в размере 650€ в месяц или 3900€ за 6 месяцев. Итого он получил бы 11700€ Elterngeld и заработал бы 6000€ зарплаты.

Но отец может сделать по-другому: оформить базовое пособие (1300€ в месяц) только на первые 6 месяцев, а в оставшиеся 6 месяцев начать использовать ElterngeldPlus. Планируется, что он сможет работать неполный рабочий день в течение 12 месяцев, а также получать в этот период родительское пособие — по 325€ каждый месяц (половина от BasisElterngeld). Поэтому в целом он получит за весь период все те же 11700€, просто растянутые во времени.

Налоговый класс и пособие по уходу за ребёнком в Германии

Расчёт Elterngeld ведётся аналогично зарплате. Поэтому, если будущие родители находятся в браке, следует заранее задуматься о смене налогового класса для получения больших сумм пособия.

Допустим, женщина в браке в последний год перед рождением ребёнка зарабатывает ежемесячно 2700€ брутто. Е неё налоговы класс V, и она получает нетто около 1580€. В этом налоговом классе её декретное пособие составит 956€ в месяц (на 2024). Но она хотела бы взять более длительный отпуск по уходу за ребёнком и получить больше выплат. Она может своевременно перейти на III налоговый класс — тогда будет получать чистую зарплату в размере около 2111€. И пособие составит уже 1304€/месяц. Это на 348€ больше, а за год выгода составит 4176€.

Изменение налогового класса супруга для получения родительского пособия имеет смысл в двух случаях — когда текущая комбинация IV/IV или III/V.
Желающий взять отпуск по уходу за ребёнком родитель должен как можно быстрее перейти на налоговый класс III. Другой родитель получает налоговый класс V, даже если он имеет более высокий доход.

Чистая зарплата у родителя с V классом в месяцы до рождения ребёнка уменьшится — из-за высоких налогов. Но после подачи налоговой декларации, скорее всего, удастся вернуть переплату.

Менять налоговый класс для повышения выплат Elterngeld лучше быстрее. Оптимально — как только узнали о беременности, спланировали отпуск по уходу за ребёнком в будущем и рассчитали выгодную схему. При расчёте родительского пособия используется налоговый класс, который преимущественно действовал в течение периода налогообложения. Поэтому нужно находиться в новой налоговой категории минимум за 7 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.

Если получилось, что две налоговых категории разделились в году поровну, отдел родительских пособий использует последний действующий класс.

Например, для оценки дохода берут год. В течение первых 6 месяцев у родителя был IV налоговый класс, а вторых 6 месяцев (с 7 по 12) до начала отпуска по беременности и родам — III класс. В этом случае для расчёта используется III, поскольку он действовал последним.

Оформление Elterngeld

В Германии за пособие по уходу ребенком отвечают ведомства Elterngeldstelle. Отделение в своей федеральной земле ищите на сайте elterngeld.net. Родитель вправе самостоятельно посетить ведомство, но подать заявление можно и онлайн.

Отправить анкету получится только после рождения ребенка. Лучше сделать это в течение первых трёх месяцев жизни новорожденного, потому что пособие задним числом выплачивается максимум трижды.

В заявлении обязательно нужно указать периоды, когда каждый из родителей/опекунов планирует получать пособие. Эти данные позже можно будет изменить, но всего один, максимум — два раза. Когда родители состоят в браке или делят между собой право опеки, оба обязаны поставить подписи.

Для подачи заявления на Elterngeld в Германии понадобятся свидетельство о рождении ребёнка и справки:

• о заработной плате за последние 12 месяцев или справка от центра трудоустройства Jobcenter,
• из медстраховки, подтверждающая выплату пособия по материнству Mutterschutzgeld,
• с работы, подтверждающая отпуск по уходу за ребёнком (при наличии),
• от работодателя о надбавке к пособию по материнству (для матерей, которые работали до рождения ребенка).

Если ваши жизненные обстоятельства изменятся, об этом нужно сообщить в Elterngeldstelle. Например, если появится дополнительный доход, так как это влияет на размер причитающегося пособия по уходу за ребёнком.

Вносить изменения в заявление можно в любое время. Но есть ограничения:

• Нельзя изменить данные, поданные ранее, чем три месяца назад.
• По окончании периода выплат никакие корректировки невозможны.
• Изменения в течение срока, когда пособие уже выплачено, возможны только в особых случаях. Например, смерти или тяжёлой болезни другого родителя.

Если родитель считает, что размер пособия вычислен неверно, он должен подать письменное заявление с возражением в Elterngeldstelle.

Elterngeld и взносы в медицинскую страховку

До подачи заявления проконсультируйтесь со своей медицинской страховой компанией. В Германии существует казус, когда получатель пособия вынужден платить взносы.

Если работник застрахован в частной медицинской страховке, он продолжает дальше платить взносы и ничего не меняется.

Когда служащий оформлен в государственной медицинской кассе, важен годовой доход.

По закону, работающий по найму в Германии получает право выбора, оставаться в госстраховке или уйти в приватную, если он зарабатывает свыше определённого лимита. В 2025 эта граница составляет 73800€. Оставшись в государственной медстраховке работник автоматически переводится в режим добровольной оплаты взносов. В контексте получения медицинских услуг или вычисления зарплаты для работника ничего не меняется: он также продолжает платить процент от зарплаты в медицинскую кассу.

Но для оформления Elterngeld это различие решающее. Находящиеся в госстраховке на добровольной основе обязаны платить взносы сами. А зарабатывающие меньше лимита — не должны.

В случае самостоятельной оплаты сбор рассчитывается, исходя из минимального размера взноса по медстраховке. На 2024 минимум составляет примерно 230€.

Elterngeld и другие пособия

Пособие по уходу за ребёнком считается официальным доходом. Это значит, что выплаты для безработных Bürgergeld или ALG сократятся ровно на сумму Elterngeld. Если до рождения ребенка заявитель работал, появляется право на необлагаемую налогом часть пособия по уходу за ребенком — Elterngeldfreibetrag. Какая это сумма, зависит от величины предыдущего заработка.

Пример. Мама получает 700€/месяц страховых выплат по безработице ALG. Она также имеет право на базовое родительское пособие в размере 670€ (67% её последнего чистого дохода). 300 «минимума» не засчитывается в пособие по безработице. Но 700€ превышает оставшуюся часть основного родительского пособия на 370€ (670€ минус 300€). Поэтому эти 370€ мать не получит. Общий доход в месяц составит 1000€ (700€ ALG плюс 300€ родительского пособия).

В случае, если родитель получает гражданское пособие для безработных Bürgergeld, есть право только на минимум — 300€ базового Elterngeld или 150€ ElterngeldPlus. Но если до рождения ребёнка была работа, этот доход учитывается в расчёте.

Пример. Отец получал 250€ в месяц на миниджоб до рождения ребёнка и гражданские деньги Bürgergeld 450€. Потом он перестал работать вообще и начал получать минимальное базовое родительское пособие 300€. 50€ (300€ пособия – 250€ зарплаты) будут вычтены из пособия гражданина: 400€ (450€ – 50€). Итого отец получит: 400€ + 300€ = 700€. Что ровно столько же, сколько он получал до рождения ребёнка.

Параллельно и независимо от Elterngeld в Германии платится детское пособие Kindergeld.